長沙責任心與敬業(yè)精神培訓班
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-08-11
員工責任心培訓導讀為什么很多企業(yè)要重視員工的責任心?因為當下,我們企業(yè)面臨著嚴峻的安全環(huán)保和市場形勢,這就要求我們必須樹立強烈的責任意識,以堅韌不拔的使命,不負韶華,勇于擔當,善于學習和總結經(jīng)驗。提高
員工責任心培訓導讀
為什么很多企業(yè)要重視員工的責任心?因為當下,我們企業(yè)面臨著嚴峻的安全環(huán)保和市場形勢,這就要求我們必須樹立強烈的責任意識,以堅韌不拔的使命,不負韶華,勇于擔當,善于學習和總結經(jīng)驗。提高員工的工作能力,首要就是要樹立強烈的責任意識,責任意識的樹立,一是要靠個人自覺,二要機制的監(jiān)督和激勵,只有這樣,企業(yè)才能扭虧為盈,發(fā)展壯大。
員工責任心培訓目標
1、倡導積極思考,牢記工作就意味著責任;
2、培養(yǎng)積極健康的工作心態(tài);
3、塑造“積極向上,追求卓越”的企業(yè)文化;
4、做不被競爭淘汰的人;
5、成為職場受歡迎的人。
課程要素
員工責任心培訓課程大綱
一、責任與責任文化的內涵和價值
1、人的一生就是責任的一生
2、責任是個人價值實現(xiàn)的內驅力
3、責任是企業(yè)基業(yè)長青的源動力
4、責任是卓越團隊的內推力
二、責任與能力
1、員工準備度:態(tài)度+能力
2、責任就是一種態(tài)度
3、責任也是一種能力
4、企業(yè)用人的標準
5、責任重于一切
三、責任感五大特征
1、責任心,就是責任“信”
2、責任力,就是行動力
3、責任感,就是責任“敢”
4、堅持原則,不忘初心
5、換位思考,擴大責任
四、建立責任感四大“病癥”
1、額外負擔癥:工作是別人讓我做的額外事情
2、崗位權力癥:把崗位當成權力來源的時候
3、價值缺乏癥:當缺乏了足夠推動力的時候
4、心理缺陷癥:當人們缺乏正面心態(tài)的時候
五、責任感修煉的六大步驟
1、從我做起,我是一切問題的根源
2、從崗位做起,“干一行愛一行”
3、每天進步一點點,“原地踏步” 要不得
4、細節(jié)體現(xiàn)責任,把小事做到完美
5、立即行動不拖延
6、堅持原則,不做老好人
六、企業(yè)培育責任感五項行為
1、培育責任的勝任力
2、造就責任文化氣氛
3、實施責任管理
4、建立責任鏈
5、構建責任組織體系
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企業(yè)客戶分享
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