南京人力資源培訓(xùn)考試
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-05-19
導(dǎo)語概要
以上就是小編為大家?guī)淼哪暇┤肆Y源培訓(xùn)考試，主要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容的具體內(nèi)容介紹，有想要學(xué)習(xí)人力資源師培訓(xùn)的人員可以來做個(gè)相關(guān)的了解，希望對大家的學(xué)習(xí)有一定的幫助，想要了解更多人力資源師培訓(xùn)相關(guān)的知識，可以繼續(xù)關(guān)注小編為大家?guī)淼暮罄m(xù)文章更新。
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南京人力資源師培訓(xùn)
—— 提前備考勝在考場 早日取證贏得職場 ——
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南京人力資源師培訓(xùn)班
評估職業(yè)技能水平需要專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的積累和應(yīng)用，而且作為初次參加人力資源考試你可以從人力資源經(jīng)理的申請條件中了解到，不同級別的考試對參考人員的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷，知識和技能有一定要求。而作為全省統(tǒng)一考試，人力資源師需要獲得相關(guān)的等級證書，在此準(zhǔn)備過程中可以整合各種知識，形成一個(gè)系統(tǒng)，鞏固舊知識并收獲新知識。以下有南京人力資源師培訓(xùn)小編為您整理了“南京人力資源培訓(xùn)考試”資料信息，僅供參考。
百創(chuàng)人力資源師課程班級
1三級人力資源培訓(xùn)班
課程對象零基礎(chǔ)的學(xué)員或非人力資源崗位的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師三級》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》 《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；
課程內(nèi)容：幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。系統(tǒng)講解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識；
2二級人力資源培訓(xùn)班
課程對象有人事豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者人力資源本科的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師二級》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》 《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；
課程內(nèi)容：課程是運(yùn)用和結(jié)合人力資源和社會法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學(xué)化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動者合法合理解決相關(guān)的勞動糾紛。旨在讓學(xué)員在短時(shí)間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。人力資源管理知識與國際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，鑄就高級法律與人力資源雙向復(fù)合型人才。
3一級人力資源培訓(xùn)班
課程對象企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握勞動法律和處理爭議相關(guān)知識；
使用教材《HR眼中的員工和法律關(guān)系》《HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典案例匯編》《企業(yè)人力資源管理師一級》《理論知識》《技能操作》；
課程內(nèi)容：根據(jù)全國大綱，內(nèi)部編寫資料，知識點(diǎn)考點(diǎn)，全面講解，激發(fā)大家對于人力資源行業(yè)的認(rèn)知，配合歷年的輔導(dǎo)真題，加以訓(xùn)練，進(jìn)行人力資源知識全面系統(tǒng)的訓(xùn)練學(xué)習(xí)；人力資源崗位必備的相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)，員工招聘到員工離職，全流程的勞動關(guān)系的處理，構(gòu)建和詣勞動關(guān)系，同時(shí)也能應(yīng)付勞動風(fēng)險(xiǎn)；授課根據(jù)精編寫的習(xí)題冊，考前資料，配套答疑等服務(wù)串講知識點(diǎn)，傳授答題技巧，注意事項(xiàng)，讓學(xué)員**應(yīng)考。
人力資源師報(bào)名條件要求高嗎？
對于初步進(jìn)行人力資源師備考的學(xué)員來說，我們的教學(xué)老師是能夠有效幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃的，總的來說，人力資源師考試報(bào)名條件要求僅為高中，中專畢業(yè)6年，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年非相關(guān)專業(yè)或者一年相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生，人力資源專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源專業(yè)的高年級學(xué)生也可以申請第三級課程，以高級技能為培訓(xùn)目標(biāo)學(xué)校，高等技術(shù)學(xué)校和技師學(xué)院的本科或相關(guān)專業(yè)文憑。
百創(chuàng)教育課程優(yōu)勢
模擬考試
嚴(yán)格的教學(xué)管理，科學(xué)合理的師資配置，優(yōu)秀的專家咨詢專業(yè)課程教材；突出認(rèn)證考試的重點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，幫助學(xué)生運(yùn)用正確的思想和應(yīng)試技巧解決問題。幫助人力資源管理實(shí)踐者從各個(gè)方面熟悉人力資源管理的六大模塊，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快理論水平的提高，人力資源管理從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力技能。
實(shí)踐練習(xí)
理論與實(shí)踐并重。在培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)內(nèi)容方面，采用互動式教學(xué)，大量的復(fù)習(xí)問題和案例討論，讓您在學(xué)習(xí)的同時(shí)學(xué)習(xí)到更多實(shí)用的人力資源管理實(shí)踐。使學(xué)生能夠勝任人力資源開發(fā)、管理等專業(yè)崗位，工作效率顯著提高。并幫助學(xué)生順利通過人力資源和社會保障部組織的企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試，順利取得相應(yīng)證書。
百創(chuàng)教育網(wǎng)友評價(jià)
說實(shí)在的現(xiàn)在人力資源師這個(gè)職業(yè)挺火的，聽說現(xiàn)在用這個(gè)找工作挺容易的，而且個(gè)人我對這方面也很感興趣。之前培訓(xùn)班上也有這方面的課程，所以就來到了這里，在這里上課的時(shí)候，一點(diǎn)都不會感到無聊，老師常常會給你舉很多例子，很有趣。
人力資源管理證書的含金量有多高？
在薪酬調(diào)查報(bào)告中人力資源管理證書的工作待遇還是很高的，而且證書的工作應(yīng)用范圍非常廣，除了可以從事人事部門工作以外，還可以負(fù)者其他部門主管工作，作為個(gè)人職業(yè)資歷評估的重要憑證，高薪使得人力資源在許多人眼中是一種有吸引力且受歡迎的職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)績效經(jīng)理的薪水也從每個(gè)模塊中突出顯示。此外，各地都有不同的補(bǔ)貼政策，因此人力資源經(jīng)理證書考試正在升溫。
百創(chuàng)人力資源職業(yè)教育學(xué)校
南京百創(chuàng)教育培訓(xùn)中心是一所以財(cái)會類、語言類、導(dǎo)游類和人力資源管理系列等課程培訓(xùn)為主，集網(wǎng)校運(yùn)營、教育產(chǎn)品開發(fā)、高新技術(shù)研發(fā)、高端人才就業(yè)服務(wù)于一體的高端職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。百創(chuàng)文化是一家專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商，與國內(nèi)外眾多頂尖級教育服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛合作，薈萃了長三角地區(qū)眾多**的一流師資，為廣大學(xué)員提供具價(jià)值的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。
——南京人力資源師培訓(xùn)在線咨詢客服，期待您的咨詢！
上述就是有關(guān)“南京人力資源管理師課程”課程詳細(xì)信息，非常感激你能看完內(nèi)容并希望課程信息能夠?qū)δ阌兴鶐椭?，如果你想了解更多有關(guān)南京人力資源師教學(xué)班的資訊和信息，歡迎下方留言或者點(diǎn)擊咨詢按鈕，我們的課程老師會盡快聯(lián)系你。
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