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學(xué)華為項(xiàng)目管理線上課程

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2021-01-23

導(dǎo)語概要

華為項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀很多企業(yè)在發(fā)展到50~100億元、甚至是10億左右營收規(guī)模,或者通過業(yè)務(wù)多元化實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步擴(kuò)張的時(shí)候,往往發(fā)現(xiàn)會(huì)遇到很大的瓶頸,這其中一個(gè)重要的原因,就在于研發(fā)體系的干部隊(duì)伍無法

華為項(xiàng)目管理培訓(xùn)咨詢

華為項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

很多企業(yè)在發(fā)展到50~100億元、甚至是10億左右營收規(guī)模,或者通過業(yè)務(wù)多元化實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步擴(kuò)張的時(shí)候,往往發(fā)現(xiàn)會(huì)遇到很大的瓶頸,這其中一個(gè)重要的原因,就在于研發(fā)體系的干部隊(duì)伍無法支撐,研發(fā)體系的干部難招聘、難培養(yǎng)、難留人。

更有很多企業(yè)雖然在數(shù)量上基本符合要求,但在研發(fā)干部質(zhì)量上卻都不能匹配新的形勢,而且研發(fā)干部技術(shù)思維、對內(nèi)思維較多,研發(fā)干部和骨干隊(duì)伍的活力和動(dòng)力不足,沖勁兒不夠,思想惰怠。此外,研發(fā)干部隊(duì)伍的專業(yè)及管理能力較低,很多研發(fā)高級管理人員還未實(shí)現(xiàn)真正的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)身,特別是企業(yè)處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級或進(jìn)入到新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,研發(fā)干部隊(duì)伍的適應(yīng)能力就更加成為企業(yè)的明顯發(fā)展瓶頸。

華為項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程目標(biāo)

1.了解業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目管理的**模式與實(shí)踐,并分享相關(guān)的技能和技巧

2.掌握業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)角色

3.掌握研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控

4.掌握如何將質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等融會(huì)貫通于整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃中

5.掌握研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績效管理

6.分享業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)

7.分享資深講師研發(fā)咨詢總結(jié)出的一套研發(fā)項(xiàng)目管理的工具與模板,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定行動(dòng)計(jì)劃,確保在自己的公司能夠落地實(shí)施

8.了解業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目管理的**模式與實(shí)踐,并分享相關(guān)的技能和技巧

華為項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

課程采用小班制公開課模式,全國滾動(dòng)開班,具體時(shí)間可點(diǎn)擊下方咨詢。

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課程對象

研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO成員、研發(fā)骨干等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

講解演繹、案例解析、分組討論,頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合培訓(xùn)。

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華為項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程大綱

一、案例分析

1. 研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通的游戲

2. 從進(jìn)度、質(zhì)量和成本(風(fēng)險(xiǎn))的三重約束來看分析研發(fā)項(xiàng)目管理的重點(diǎn)

3. 總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)

4. 思考:類似的問題在公司有沒有經(jīng)常發(fā)生?


二、研發(fā)項(xiàng)目管理概述

1. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

2. 研發(fā)項(xiàng)目管理

3. 研發(fā)項(xiàng)目類型(VRM)

4. 工具與模板講解


三、研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)

1. 研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的制定

2. 工具與模板講解


四、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建

1. 研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式

2. 業(yè)界**的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成

3. 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能

4. 工具與模板講解

5. 演練與問題討論


五、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定

1. 產(chǎn)品開發(fā)過程IT化思路

2. 進(jìn)度與資源計(jì)劃

3. 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定的五個(gè)步驟

4. 情景化知識管理在研發(fā)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

5. 業(yè)界研發(fā)資源緊張問題解決的14種方法

6. 工具與模板講解

7. 演練與問題討論


六、研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理

1. 研發(fā)質(zhì)量管理概述

2. 研發(fā)質(zhì)量控制手段之一:測試

3. 研發(fā)質(zhì)量控制手段之二:評審

4. 研發(fā)質(zhì)量保證

5. 工具與模板講解


七、研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 研發(fā)項(xiàng)目為什么要管理風(fēng)險(xiǎn)?

2. 風(fēng)險(xiǎn)與問題的區(qū)分

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理概念、風(fēng)險(xiǎn)管理過程

4. 風(fēng)險(xiǎn)識別(典型的風(fēng)險(xiǎn)類型)

5. 風(fēng)險(xiǎn)評估(風(fēng)險(xiǎn)概率、風(fēng)險(xiǎn)影響、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù))

6. 如何制定風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)計(jì)劃(風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)策略)

7. 風(fēng)險(xiǎn)控制

8. 風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)中的角色和職責(zé)

9. 風(fēng)險(xiǎn)的升級處理

10. 演練與問題討論

11. 工具與模板講解


八、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制

1. 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見的問題和解決辦法

2. 項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控

3. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告

4. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會(huì)

5. 研發(fā)項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制

6. 其他項(xiàng)目控制手段

7. 演練與問題討論

8. 工具與模板講解


九、研發(fā)項(xiàng)目績效評估

1. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效評估方法:BSC

2. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效關(guān)鍵指標(biāo)

3. 工具與模板講解

4. 討論1:團(tuán)隊(duì)績效與個(gè)人績效的關(guān)系

5. 討論2:績效與獎(jiǎng)金分配


十、研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵

1. 研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)

2. 項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換和個(gè)人修養(yǎng)

3. 結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程

4. 研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效管理

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學(xué)員感想

非常榮幸能參加公司組織的這一次項(xiàng)目管理培訓(xùn),華為的項(xiàng)目管理方法值得我們每一個(gè)人去學(xué)習(xí),激活了幾年前考PMP的一些回憶,再結(jié)合這兩年來項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有了很多新的體會(huì)。學(xué)習(xí)過程中有一些新的想法、新的感悟,希望以后可以用在工作中,提高自己的項(xiàng)目管理水平。


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