泰州監(jiān)理工程師考試培訓(xùn)

隨著改革開(kāi)放的深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，包括遼闊的西部地區(qū)和東北老工業(yè)區(qū)在內(nèi)的全國(guó)各地，各種工程建設(shè)項(xiàng)目如雨后春筍般涌現(xiàn);石油、化工、天然氣、電力、港口碼頭、儲(chǔ)運(yùn)物流等領(lǐng)域的基本建設(shè)市場(chǎng)規(guī)模迅速膨脹，給國(guó)內(nèi)石化工程建設(shè)提供了一個(gè)非常大的廣闊市場(chǎng)空間;其它諸如高速公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)、地鐵、通訊等工程建設(shè)項(xiàng)目也是目不暇接……有市場(chǎng)的行業(yè)必然會(huì)有發(fā)展，所以，只要你是合格的監(jiān)理工程師，一定成為眾多監(jiān)理企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)取的目標(biāo)。

監(jiān)理行業(yè)是一個(gè)根據(jù)技術(shù)和管控提供服務(wù)的特殊崗位。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)取決于技術(shù)和管理實(shí)力，技術(shù)和管理實(shí)力主要取決于人才。監(jiān)理人才被視為監(jiān)理行業(yè)的“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，只要世上還有工程監(jiān)理這個(gè)行業(yè)的存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的偉大之處在于淘汰那些效率低下的企業(yè)，從而將資源配置給效率高的企業(yè)。隨著國(guó)家監(jiān)管行業(yè)行為準(zhǔn)則的不斷加強(qiáng)，那些依靠降低服務(wù)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)降低價(jià)格的人是邪惡的，競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象必將得到進(jìn)一步遏制。工作效率低下，監(jiān)理運(yùn)作不規(guī)范的企業(yè)勢(shì)必會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。這次國(guó)家對(duì)監(jiān)理費(fèi)進(jìn)行了較大幅度的上調(diào)，必將出臺(tái)一系列確保新價(jià)格能夠得到實(shí)施的具體措施。所以筆者認(rèn)為，監(jiān)理人員的工資待遇水平隨著監(jiān)理企業(yè)收入的提高，也必然得到相應(yīng)的改善。