在貴陽女生適合做軟件測試嗎

編輯:別墅小島 更新時間:2020年12月16日
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我們在做了那么多年軟件檢驗(yàn)之后,不難發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象就是軟件工作男性與女性的比例已接近了10比2。這的確是個風(fēng)趣的現(xiàn)象,據(jù)統(tǒng)計,很多檢驗(yàn)訓(xùn)練校園的女生出來找作業(yè)也不怎么費(fèi)事,選用了女學(xué)員的企業(yè)還表明,只要檢驗(yàn)技術(shù)好,他們更愿意選用女性檢驗(yàn)人才。

軟件檢驗(yàn)是一份要求細(xì)致與耐心以及善于表達(dá)和交流的"精細(xì)活兒",軟件檢驗(yàn)不僅男性可以擔(dān)任,女性也是非常符合這一作業(yè)要求的。

相對于軟件開發(fā)來說,做軟件檢驗(yàn)更適合"女性選擇作業(yè)側(cè)重穩(wěn)定性好、風(fēng)險小、不過度勞累"等傳統(tǒng)觀念。

現(xiàn)在我們很多人認(rèn)為IT工作必定仍是一個對我們的工作有著巨大吸引力的工作,不管什么專業(yè),畢業(yè)時我們都希望能進(jìn)入到這個工作中去。但是這個工作從工作開端就存在著劇烈的比賽,假設(shè)你沒有才有所長,甭說在這個工作站住腳,就是想踏進(jìn)這個工作都不是件簡略的事。

其他答案

在現(xiàn)在看來,從一定意義上講,軟件測試這一作業(yè)對從業(yè)者的特性有著特別的要求。比方做軟件測試的人需求有耐性、心細(xì)、敏感、逆向、設(shè)問、懷疑、舉證、耐性、安靜等特征,在以上特性上,耐性心細(xì)、耐性、敏感、安靜等特征要求與女性的生理特性氣質(zhì)比較吻合,所以從這個角度來看,女性從事軟件測試作業(yè)好像有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。

目前在做軟件開發(fā)作業(yè)時,不難發(fā)現(xiàn)我們周邊基本上是清一色的男性,作業(yè)氛圍更顯得"嚴(yán)峻"。轉(zhuǎn)到軟件測試崗位后,或許現(xiàn)在入職一批女生作為軟件測試人員,那么在均衡的性別比例使得作業(yè)壓力也緩釋了不少,"男女搭配,作業(yè)不累",這也是軟測崗位的特色。

貴陽達(dá)內(nèi)教育

達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)成立于2002年,是一家由留學(xué)海歸創(chuàng)辦的高端職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是中國一站式人才培養(yǎng)平臺、一站式人才輸送平臺。2014年4月3日在美國成功上市,融資1億美金,是中國首家在美國上市的職業(yè)教育集團(tuán),成立至今,已形成高端培訓(xùn)、高級人才、青少培訓(xùn)、高端軟件為一體的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人...

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女生有團(tuán)隊分配優(yōu)勢: 在IT這個作業(yè)中,真的是不缺少賣力氣、經(jīng)歷多、懂技能的男生和大佬??墒牵瑥钠髽I(yè)團(tuán)隊的整體展開來看,女生在IT作業(yè)的存在也是具有重要的含義。所謂男女搭配,干活不累。女生完全可以將自己的性別視為一種優(yōu)勢。而現(xiàn)在的企業(yè)團(tuán)隊中更需求一種人員上的平衡,許多公司為了和諧團(tuán)隊男女比例,生動作業(yè)氣氛,在招聘時傾向于招聘女人,薪資待遇也很優(yōu)厚。于情于理,女生從事IT作業(yè),從事UI規(guī)劃都是一個非常占優(yōu)勢的挑選。

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檢驗(yàn)理論: 了解軟件工程相關(guān)理論。了解CMM軟件質(zhì)量管理體系。了解ISO9000質(zhì)量體系、六西格瑪質(zhì)量操控。 掌握軟件開發(fā)瀑布式模型、V模型,及相關(guān)單元檢驗(yàn)、集成檢驗(yàn)、體系檢驗(yàn)進(jìn)程和檢驗(yàn)戰(zhàn)略。 掌握黑盒檢驗(yàn)、白盒檢驗(yàn)、灰盒檢驗(yàn)思想及方法。 檢驗(yàn)技能: 能夠獨(dú)立進(jìn)行軟件檢驗(yàn)用例的規(guī)劃、寫作,包含單元檢驗(yàn)、集成檢驗(yàn)、體系檢驗(yàn)用例的規(guī)劃。 能夠?qū)懽鬈浖枨髽?biāo)準(zhǔn)說明書,并能參與概要規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃的檢視和評定流程。 掌握軟件檢驗(yàn)方案、檢驗(yàn)方案、檢驗(yàn)日報、檢驗(yàn)報告的寫作方法。

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1) 深化掌握軟件質(zhì)量模型及其特性集結(jié)、CMM模型的5個等級的特征。 2) 了解并掌握了軟件需求處理、缺點(diǎn)處理、裝備處理、正規(guī)檢視的內(nèi)在含義及實(shí)踐運(yùn)作流程 3) 能很好地了解需求標(biāo)準(zhǔn)說明書(包括UML描繪的),并能提出建設(shè)性的評審建議。 4) 掌握一致開發(fā)進(jìn)程的周期、階段、迭代以及中心工作流(商業(yè)建模、需求、分析和規(guī)劃、完成、測試等)

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現(xiàn)在的IT實(shí)踐組織大多是線下集會和面對面學(xué)習(xí),具有稠密的學(xué)習(xí)氛圍和約束力。這對那些自律性差的學(xué)生很重要。實(shí)踐組織好的講師通常在企業(yè)的一線。他們將跟蹤企業(yè)需求,進(jìn)行體系演練,培養(yǎng)您的編程思路,答疑解惑,讓您繞道而行。 另一點(diǎn)是學(xué)習(xí)是相對的。即便教師教得好,也不可能依托培訓(xùn)組織。如果你不自學(xué),那就沒用了。在我看來,學(xué)習(xí)是兩個人的事,教師極力教,學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí),這就夠了!風(fēng)險的反面是豐盈,你要極力而為,極力而為,三表燈,五表雞。所以如果你想找一份簡單的作業(yè),那就很簡單了。這只是為了學(xué)習(xí)真實(shí)的技術(shù),并向面試官展示你自信地完成這項作業(yè)的才能。

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