在長(zhǎng)沙女生學(xué)UI設(shè)計(jì)適合做嗎

編輯:別墅小島 更新時(shí)間:2020年07月24日
最佳答案

女生有團(tuán)隊(duì)分配優(yōu)勢(shì):

在IT這個(gè)作業(yè)中,真的是不缺少賣力氣、經(jīng)歷多、懂技能的男生和大佬??墒?,從企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體展開來看,女生在IT作業(yè)的存在也是具有重要的含義。所謂男女搭配,干活不累。女生完全可以將自己的性別視為一種優(yōu)勢(shì)。而現(xiàn)在的企業(yè)團(tuán)隊(duì)中更需求一種人員上的平衡,許多公司為了和諧團(tuán)隊(duì)男女比例,生動(dòng)作業(yè)氣氛,在招聘時(shí)傾向于招聘女人,薪資待遇也很優(yōu)厚。于情于理,女生從事IT作業(yè),從事UI規(guī)劃都是一個(gè)非常占優(yōu)勢(shì)的挑選。

其他答案

一、審美優(yōu)勢(shì)

UI規(guī)劃是一個(gè)傾向于規(guī)劃的工作,換言之,UI規(guī)劃對(duì)審美的要求高于計(jì)算機(jī)常識(shí)。因此女生的優(yōu)勢(shì)更高,由于女生天然生成對(duì)顏色和審美的天資要更高一些,關(guān)于時(shí)尚也有一定的敏感度。這是許多男孩子達(dá)不到的。我們?cè)赨I 中規(guī)劃會(huì)需求很多的對(duì)規(guī)劃政策的美的判斷,因此UI規(guī)劃跟需求女生的審美天資。

二、細(xì)心優(yōu)勢(shì)

其實(shí)在IT工作中,不管你是敲代碼的碼農(nóng),仍是找Bug的查驗(yàn)大佬,都需求極點(diǎn)詳盡的思維,需求細(xì)心和細(xì)心。UI 規(guī)劃工作更是如此,留意,UI規(guī)劃不同于藝術(shù)規(guī)劃,他是需求應(yīng)用的,因此會(huì)有一些規(guī)定和要求恪守,不能有過失。而女生在細(xì)心的程度這方面是很大的優(yōu)勢(shì)。假如你的規(guī)劃能細(xì)心詳盡的去做,你的交互做得規(guī)整美麗,那么不管是后期的修改、運(yùn)轉(zhuǎn),都會(huì)十分的輕松方便。

長(zhǎng)沙中南設(shè)計(jì)教育

中南設(shè)計(jì)教育集團(tuán)有限公司現(xiàn)與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南林業(yè)科技大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)、湖南商學(xué)院、湖南曙光教育集團(tuán)等重點(diǎn)大學(xué)院校攜手合作,形成了集技能培訓(xùn)與大中專學(xué)歷為一體的特色教育體系。 我們把業(yè)務(wù)與教育培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,真正實(shí)踐教學(xué)面向企業(yè),面向客戶,面向市場(chǎng),使學(xué)員畢業(yè)后即具有...

機(jī)構(gòu)評(píng)分:10分

在線客服

相關(guān)問答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

我們?cè)谧隽四敲炊嗄贶浖z驗(yàn)之后,不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象就是軟件工作男性與女性的比例已接近了10比2。這的確是個(gè)風(fēng)趣的現(xiàn)象,據(jù)統(tǒng)計(jì),很多檢驗(yàn)訓(xùn)練校園的女生出來找作業(yè)也不怎么費(fèi)事,選用了女學(xué)員的企業(yè)還表明,只要檢驗(yàn)技術(shù)好,他們更愿意選用女性檢驗(yàn)人才。 軟件檢驗(yàn)是一份要求細(xì)致與耐心以及善于表達(dá)和交流的"精細(xì)活兒",軟件檢驗(yàn)不僅男性可以擔(dān)任,女性也是非常符合這一作業(yè)要求的。 相對(duì)于軟件開發(fā)來說,做軟件檢驗(yàn)更適合"女性選擇作業(yè)側(cè)重穩(wěn)定性好、風(fēng)險(xiǎn)小、不過度勞累"等傳統(tǒng)觀念。 現(xiàn)在我們很多人認(rèn)為IT工作必定仍是一個(gè)對(duì)我們的工作有著巨大吸引力的工作,不管什么專業(yè),畢業(yè)時(shí)我們都希望能進(jìn)入到這個(gè)工作中去。但是這個(gè)工作從工作開端就存在著劇烈的比賽,假設(shè)你沒有才有所長(zhǎng),甭說在這個(gè)工作站住腳,就是想踏進(jìn)這個(gè)工作都不是件簡(jiǎn)略的事。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

在這樣一個(gè)搜索引擎和互聯(lián)網(wǎng)信息興隆的時(shí)代里,想要獲取知識(shí)的途徑變多了,學(xué)習(xí)一門新知識(shí)、新技術(shù)其實(shí)不再那么困難??墒蔷W(wǎng)絡(luò)上的信息冗繁,并且是許多網(wǎng)友湊集,并且非?,嵓?xì)的知識(shí)。關(guān)于剛接觸的同學(xué)來說,會(huì)覺得無從下手,感覺很蒼茫。我應(yīng)該先學(xué)什么?這些知識(shí)對(duì)我來說是不是很重要?我的了解是否有誤差?這些都是自學(xué)的問題,并且在自學(xué)的過程中遇到的問題,沒有人能夠協(xié)助你答疑解惑,也沒有人對(duì)你進(jìn)行差錯(cuò)的糾正,因而許多同學(xué)會(huì)感覺學(xué)習(xí)UI規(guī)劃有些困難。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

一、UI設(shè)計(jì)師需要時(shí)尚感和色彩把握。在這方面。女生天生就有優(yōu)勢(shì),所以女生更容易學(xué)習(xí),更注重細(xì)節(jié)。 其次,女孩更容易理解顧客的需求。在溝通交流方面,女生優(yōu)勢(shì)明顯,這對(duì)國(guó)際貨運(yùn)代理師來說也非常重要。 三。女孩子生來就有細(xì)膩的頭腦,她們更容易注意到別人沒有注意到的細(xì)節(jié)??茖W(xué)家還表明,女性朋友用左右腦同時(shí)思考,而且她們傾向于以一種綜合的方式思考。 四、就業(yè)工作更有優(yōu)勢(shì),因?yàn)楹芏啻蠊镜膱F(tuán)隊(duì)都是男女合作的,有更多的默契和合作。以阿里巴巴公司為例,馬云表示,公司49%的員工是女性,30%的高管是女性。 作為一個(gè)獨(dú)立的女性,她必須有一份穩(wěn)定而熱情的工作。根據(jù)目前研究對(duì)象為UI設(shè)計(jì)的男女比例,其中55%是女孩。UI設(shè)計(jì)的難度水平因人而異,正如所謂的會(huì)不難,難不難。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

女生非常適合學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)。因?yàn)橛懈行运季S的優(yōu)勢(shì)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的規(guī)劃從前顯得理性但是呆板,各類重生的方法論層出不窮,規(guī)劃師們開端像產(chǎn)品經(jīng)理一般考慮,將邏輯嚴(yán)謹(jǐn)奉為最高原則。但是這個(gè)理性總需要重拾一些理性來平衡。互聯(lián)網(wǎng)的下半場(chǎng),越來越多公司以迎合用戶的情感訴求為中心,打造出的產(chǎn)品不再是冷冰冰的,開端有了溫度,試圖用情感共識(shí)留住用戶。這正是理性思想更活躍的女生所具備的得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。

查看更多

收起 ︿

更多相關(guān)問題 >>
免費(fèi)體驗(yàn)
限時(shí):11時(shí)2308

?全鏈路UI特色課程

?如何進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系?培訓(xùn)工作如何贏得員工的配合?培訓(xùn)工作如何與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)?培訓(xùn)工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓(xùn)制度?如何培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師