南寧怎樣提高面試口才能力?

編輯:佚名 更新時間:2019年09月27日
麻煩問一下大家,南寧怎樣提高面試口才能力?
最佳答案

1、大聲朗讀

自己讀書,大聲地讀出來。每天堅持朗讀一些文章,既練習口齒清晰伶俐,又積累一些知識量信息量,更重要的是對身體大有裨益,清喉擴胸,納天地之氣,成浩然之身!

朗讀使用;三最法;,即最大聲,最清晰,最快速。剛開始要最大聲,熟悉內容,下一步就要最快速,最后以正常語速朗讀,找到交流的感覺。

2、躺下來朗讀

要想練就一流的運氣技巧,一流的共鳴技巧,一個非常簡單實用的方法,就是:躺下來大聲讀書!當我們躺下來時,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。每天睡覺之前,躺在床上大聲地朗讀十分鐘,每天醒來之前,先躺在床上唱一段歌,再起來。堅持一至兩個月,你會覺得自己呼吸流暢了,聲音洪亮了,音質動聽了,更有穿透力了,更有磁性了!


其他答案

1、對著鏡子訓練 在朗讀過程中對著鏡子訓練,訓練自己的眼神,訓練自己的表情,訓練自己的肢體語言,這樣效果更好。 2、自我錄音攝像 如果條件允許,我建議您每隔一周時間,把自己的聲音和演講過程拍攝下來,這樣反復觀摩,反復研究哪兒我卡殼了,哪兒手勢沒到位,哪兒表情不自然,天長日久,你的口才自然進步神速??匆淮巫约旱臄z像比上臺十次二十次效果都好。


南寧演講口才培訓中心

南寧金剛企業(yè)管理咨詢有限公司,成立于2006年3月.是目前國內卓越的領袖氣質及領袖生活狀態(tài)的傳播機構。我們以國際實用心理學課程為核心,以專業(yè)的服務支持團隊為依托,提供打造個人成長與企業(yè)發(fā)展的平臺。 師資力量雄厚,辦公環(huán)境優(yōu)雅、舒適,文化底蘊堅實,為學習者營造...

機構評分:10分

在線客服

相關問答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

1、大聲朗讀 自己讀書,大聲地讀出來。每天堅持朗讀一些文章,既練習口齒清晰伶俐,又積累一些知識量信息量,更重要的是對身體大有裨益,清喉擴胸,納天地之氣,成浩然之身! 朗讀使用;三最法;,即最大聲,最清晰,最快速。剛開始要最大聲,熟悉內容,下一步就要最快速,最后以正常語速朗讀,找到交流的感覺。 2、躺下來朗讀 要想練就一流的運氣技巧,一流的共鳴技巧,一個非常簡單實用的方法,就是:躺下來大聲讀書!當我們躺下來時,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。你也可以選擇報班,歡迎您隨時聯系南寧新夢想。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

1.多讀書多看報 把所見到的好文章或讓自己心動的話語劃出來,或者剪下來,或摘抄在卡片上。 2.積累警句、諺語 在聽別人演講或別人談話時,隨時都可以聽到表現人類的智慧的警句、諺語。把這些話在心中重復一遍,記在本子上,久而久之,你談話的題材、資料就越來越多,你的口才就越來越成熟,你就可以說起話來條理清楚,出口成章。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

每天三分鐘微信語音練習 我們可以對著微信,選一個主題,做一個簡短的演講,可以是自己對最近發(fā)生的一件事情的看法:也可以是最近學到的一些知識的總結;還可以是看到的一部有趣的電影的敘述。 很多人會覺得這似乎很簡單,但是等到你開始做的時候,你會發(fā)現這跟你平時說話不太一樣。 你可能會發(fā)現原先你以為你可以流暢講完的部分,會出現卡殼,會出現很多“恩,恩,啊,啊”的口頭禪,總之,你會發(fā)現自己的各種各樣的問題。 通過這個練習,你會感覺到三分鐘,你大概可以講完多少內容,讓你掌握演講說話的感覺。 同時,它也可以訓練你的邏輯能力,比如利用三點式來回答問題,第一點,第二點,第三點,這是訓練你結構化思維的一個不錯的方式。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

1)掌握語法知識(如句子結構、代詞等),應該用各種方法擴大詞匯量,消除在閱讀中新單詞的障礙。 2)練習速讀,通過速讀而不是逐句閱讀來練習,掌握文章大意。從選材的角度來看,托福閱讀考試的材料選擇大多是闡明體和談論體的口語文章,其語篇形式一般分為四個部分:引言、主題、支持和結論,主題句可以在每一段的開頭找到。 根據托福文字的上述特點,閱讀時應注意文章的首尾段落以及每段開頭的第一句和第二句,這通常有助于快速發(fā)現所讀內容的主旨。同時,注意文章中一些具有語義提示功能的信息性詞語,對快速定位重要信息也很有幫助。 3)也可以根據托福題型有針對性練習,包括文章中出現的代詞((he、 they、 that、 these、 it、 one、 others等),找出所指的名詞;根據文章提供的信息,練習推理、預測和結論的能力;選擇閱讀中遇到的新單詞,根據前后句子提供的上下文線索猜測單詞的意思。

查看更多

收起 ︿

更多相關問題 >>
?如何進行企業(yè)培訓成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓體系?培訓工作如何贏得員工的配合?培訓工作如何與各部門進行溝通協調?培訓工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓制度?如何培養(yǎng)和管理內部培訓師