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洛陽薪稅管理師培訓(xùn)那家好

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課程介紹
  • 洛陽薪稅管理師培訓(xùn)那家好

    TMA《薪稅管理師》

    抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位

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薪稅師能力水平評價項目,簡稱CCTA-ATHE薪稅師、CCTA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCTA國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試的專項項目。

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于2018年8月31日通過,自2019年1月1日起施行。按照黨中央、國務(wù)院部署,社會保險費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機(jī)關(guān)征收,2019年起社會保險費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。上述事項表明,薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(含社會保險)。一個與之相關(guān)的能力水平評價項目《薪稅師》能力水平評價項目已于2018年10月在全國全面開考。

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 洛陽薪稅管理師培訓(xùn)那家好

    全新機(jī)遇

    薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場對薪稅管理師的需求也越來越大。

  • 洛陽薪稅管理師培訓(xùn)那家好

    轉(zhuǎn)型升級

    新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 洛陽薪稅管理師培訓(xùn)那家好

    技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。

為什么學(xué)薪稅師?

CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,從涉稅專業(yè)服務(wù)師角度,需要認(rèn)識薪稅師知識體系中的薪酬管理,社會保險、商業(yè)保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板。

TMA薪稅管理師招生簡章

  • 洛陽薪稅管理師培訓(xùn)那家好

    初級班

    課程內(nèi)容:理論知識,初級崗位實操

    配套資料:備考指南、配套講義

    保障服務(wù):1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

  • 中級班

    課程內(nèi)容:理論知識、中級崗位實操

    配套資料:備考指南、配套講義

    保障服務(wù):1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

  • 高級班

    課程內(nèi)容:理論知識、高級技能實操、案例分析

    配套資料:備考指南、配套講義

    保障服務(wù):1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容?

初級實操演練:

第1章 稅務(wù)申報軟件操作實訓(xùn)

會計軟件操作第1節(jié) 會計電算化概述

會計軟件操作第2節(jié) 會計軟件工作環(huán)境

會計軟件操作第3節(jié) 會計軟件的應(yīng)用

會計軟件操作第4節(jié) 電子表格軟件在會計中的應(yīng)用

第2章 會計軟件實訓(xùn)——工資管理模塊

第3章 會計軟件實訓(xùn)——固定資產(chǎn)模塊

第4章 會計軟件實訓(xùn)——ERP系統(tǒng)

磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘

薪稅管理師考試概況
  • 1

    考試內(nèi)容

    初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練,中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練,高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文

  • 2

    考試時間

    薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進(jìn)行


  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識+高級綜合能力,單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格,初級實操演練、高級實操演練,滿分100分,60分及格


  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務(wù)實務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務(wù)應(yīng)用。

薪稅管理師個人所得稅之——住房貸款利息問題解答:

夫妻雙方婚前都有住房貸款,婚后怎么享受住房貸款利息專項附加扣除?

答:夫妻雙方婚前分別購買住房發(fā)生的首套住房貸款,其貸款利息支出,婚后可以選擇其中一套購買的住房,由購買方按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除,也可以由夫妻雙方對各自購買的住房分別按扣除標(biāo)準(zhǔn)的50%,具體扣除方式在一個年度內(nèi)不得變更。

三大等級攀高峰,職業(yè)進(jìn)階新捷徑

薪稅管理師證書等級:

  • Q:薪稅管理師高級班

    A:適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。

  • Q:薪稅管理師中級班

    A:適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等。

  • Q:薪稅管理師初級班

    A:適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。

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