課程簡(jiǎn)介：寧波2023年職業(yè)技能大賽1、參賽對(duì)象：職工組參賽對(duì)象為16周歲以上、法定退休年齡以內(nèi)，具有競(jìng)賽主辦地行政戶籍（或居住證)或在競(jìng)賽主辦地行政區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn)（含單一險(xiǎn)）不低于6個(gè)月的相關(guān)職業(yè)(工種）從業(yè)人員。2、補(bǔ)貼對(duì)象：累計(jì)繳納社保失業(yè)險(xiǎn)36個(gè)月以上的企業(yè)職工。3、技能大賽項(xiàng)目：企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰員、保育師、花藝、茶藝師、電子商務(wù)師、咖啡師等。4、參賽條件：鄞州...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：上元教育人力資源師培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)，資深講師，完成屬于你的HR修煉成長(zhǎng)日記快速咨詢強(qiáng)大的教研能力教研團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大，百人教研團(tuán)隊(duì)，持續(xù)去研發(fā)課程全面課程體系獨(dú)立型的運(yùn)營(yíng)模式，品牌化的課程體系革新教材教輔持續(xù)研發(fā)教材教輔，完美契合的課程體系點(diǎn)擊索取重點(diǎn)樣卷寧波上元人力資源課程【教學(xué)方式】專業(yè)培訓(xùn)，資深講師早報(bào)考，早拿證，早補(bǔ)貼；提前報(bào)考降低考證難度風(fēng)險(xiǎn)?；A(chǔ)知識(shí)掌握到位專業(yè)術(shù)語，模塊提煉，知識(shí)劃分成重點(diǎn)、考...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：企業(yè)人力資源管理師目標(biāo)前景自古以來，人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人事管理日常工作涵蓋人事任用、績(jī)效考評(píng)、日?？记?、員工培訓(xùn)、招聘等，從業(yè)者要具有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)溝通能力，博聞強(qiáng)記，平易近人等較高的綜合素質(zhì)。選擇本專業(yè)，需要有意識(shí)地提高自己各方面的能力，克服自己的性格弱點(diǎn)，端正心態(tài)，主動(dòng)接觸交流，學(xué)習(xí)為人處事的藝術(shù)，參加職業(yè)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介： 2018年上半年人力資源管理師（國(guó)家二、三、四級(jí)） （享受政府補(bǔ)助1200-2500元/人，僅限180個(gè)名額） 一、行業(yè)背景 我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，也反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1....[詳情]

課程簡(jiǎn)介： ｜寧波上元教育人力資源管理師培訓(xùn)課程人力資源行業(yè)前景：我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)...[詳情]

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