人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時間： 2016年12月12日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師管理形式的多樣性復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講管理形式的多樣性，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
管理形式的多樣性(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供管理形式的多樣性知識)
(1)每個單體企業(yè)，由于自身規(guī)模、所有制、技術(shù)水平、設(shè)備狀況、人員素質(zhì)、產(chǎn)品情況、市場情況，甚至地理位置等生產(chǎn)因素差異很大，管理形式本來就是多樣的。
(2)作為集團(tuán)成員的單體企業(yè)，集團(tuán)的組織性作為其經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一部分，使管理形式更趨多樣性。
(3)因為當(dāng)一個企業(yè)通過某種聯(lián)合方式進(jìn)入企業(yè)集團(tuán)后，相應(yīng)地就在某種程度上把自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動納入到一個比市場組織程度更高的社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)之中。
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