人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2016年11月28日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師員工錄用決策方法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了員工錄用決策方法的基本內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
員工錄用決策方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供錄用決策方法知識(shí)點(diǎn))
【能力要求】：
一、多重淘汰式方法
每種測(cè)試方法都是淘汰性的，應(yīng)聘者必須在每種測(cè)試中都達(dá)到一定水平，方能合格。
二、補(bǔ)償式方法
不同測(cè)試的成績(jī)可以互為補(bǔ)充，最后根據(jù)應(yīng)聘者在所有測(cè)試中的總成績(jī)作出錄用決策。
三、結(jié)合式方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供錄用決策方法知識(shí)點(diǎn))
有些測(cè)試是淘汰性的，有些是可以互為補(bǔ)償?shù)?，?yīng)聘者通過淘汰性測(cè)試后，才能參加其他測(cè)試。
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