發(fā)布時(shí)間: 2016年11月21日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的作用系,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略具有以下幾個(gè)方面的重要作用:①人力資本戰(zhàn)略確定一個(gè)企業(yè)集團(tuán)如何進(jìn)行員工及其知識(shí)和技能的管理,以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。與其他戰(zhàn)略一樣,人力資本戰(zhàn)略是為了提高企業(yè)管理水平而制訂的一種方向性行動(dòng)計(jì)劃。它提供了通過人力資本管理而保持競爭優(yōu)勢的企業(yè)集團(tuán)行動(dòng)思路,即在變化的環(huán)境中將人力資本管理作為企業(yè)整體戰(zhàn)略的重心。②人力資本戰(zhàn)略有助于各級(jí)主管在明確發(fā)展方向和總目標(biāo)的前提下,把握住贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵點(diǎn),理順人力資本管理中的各種關(guān)系,分清主次,抓住重點(diǎn),逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃的愿景。③通過人力資本戰(zhàn)略的制定,可以把人力資本管理與企業(yè)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起。人力資本戰(zhàn)略所面對(duì)和需要重點(diǎn)解決的問題越清楚,兩種戰(zhàn)略的聯(lián)系就越緊密,工作目標(biāo)就越明確,人力資本戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)總體發(fā)展的貢獻(xiàn)率就越大。④人力資本戰(zhàn)略有助于指導(dǎo)所有人力資本管理活動(dòng),圍繞企業(yè)集團(tuán)發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問題而展開。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的作用知識(shí))
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