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人力資源師

發(fā)布時(shí)間: 2016年12月05日

2016年高級(jí)人力資源管理師無固定期限勞動(dòng)合同復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師無固定期限勞動(dòng)合同復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講無固定期限勞動(dòng)合同知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。


無固定期限勞動(dòng)合同(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供無固定期限勞動(dòng)合同知識(shí))

無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除的合同。只要出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,無論是用人單位還是勞動(dòng)者,都有權(quán)依法解除合同。

無固定期限的規(guī)定:

(1)根據(jù)訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

(2)有下述法定情形之一,勞動(dòng)者只要提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

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