對于一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和或者一個職業(yè)經(jīng)理人來說，組織管理能力是其能力的基本構(gòu)造之一，唯有擁有好的組織管理能力才能夠在處理一些事物上顯得游刃有余，還能夠引領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)公司的發(fā)展，所以組織管理能力的培養(yǎng)是必不可少的，下面我們就來看看該怎樣提升組織管理能力呢？組織管理培訓(xùn)
組織能力
組織能力是指為了有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，靈活地運(yùn)用各種方法，把各種力量合理地組織和有效地協(xié)調(diào)起來的能力。
組織能力是一個人的知識、素質(zhì)等基礎(chǔ)條件的外在綜合表現(xiàn)。從某種意義上講，每一個人都是組織管理 者，承擔(dān)著一定的組織管理任務(wù)。
怎樣培養(yǎng)組織管理的能力
一個人的組織能力不是天生的，而是必須要經(jīng)過實(shí)踐的鍛煉、組織的支持和個人的修煉。培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人 的組織管理能力要做到以下幾點(diǎn)：
1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感及自覺性，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。
2、修煉自己的組織才能。能領(lǐng)導(dǎo)并用激勵的手段來鼓勵下屬，能與同事之間有良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系。
3、培養(yǎng)自己較強(qiáng)的分析能力?？v觀全局，全面思考問題。只有準(zhǔn)確找出問題的實(shí)質(zhì)，對紛繁復(fù)雜的事件進(jìn)行分析，才能得出合理的結(jié)論。
4、鍛煉自己較強(qiáng)的表達(dá)和交流能力。能用簡明而有說服力的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并以客觀、開放的態(tài)度吸取別人的建議及反饋。
5、努力發(fā)揮創(chuàng)造性。善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮新的思想方法和工作方法。
6、培養(yǎng)自己較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。激發(fā)周圍人的熱情，使他們團(tuán)結(jié)一心、協(xié)調(diào)合作，在工作中**地發(fā)揮個人及集體的作用。
7、具有正直的人格。不貪婪、不狡詐、不存私心，為所從事的工作或服務(wù)的公司竭盡全力的思想，在每項(xiàng)的工作中都努力遵循誠實(shí)和正直的原則。
“組織”是在企業(yè)管理六大職能中比較關(guān)鍵的一項(xiàng)，良好的組織結(jié)構(gòu)為管理打造了有利于成功的基礎(chǔ)，需要認(rèn)真的、科學(xué)的設(shè)置，更重要的還在于組織管理的能力，這個能力的增強(qiáng)使決策和計劃目標(biāo)的實(shí)施事半功倍。
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