企業(yè)陽(yáng)光心態(tài)內(nèi)訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2022-12-14
?為什么員工心態(tài)消極,缺乏責(zé)任感!為什么員工互不信任,缺乏凝聚力!為什么員工怨聲載道,充滿負(fù)能量!為什么員工各持己見,思想難統(tǒng)一!
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員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)道德 | 本課程旨在幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則,強(qiáng)化員工的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)心態(tài),樹立正確職業(yè)態(tài)度,提高職業(yè)素質(zhì),提高員工對(duì)職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí),促使員工遵章守紀(jì),養(yǎng)成自律品質(zhì),完善職業(yè)操守。 | |
新晉管理人員的心態(tài)調(diào)整 | 作為新晉管理人員,一般會(huì)有三種心態(tài)需要調(diào)整,一是新官上任三把火,急于做出成績(jī),影響他人;二是擔(dān)心下屬不服自己,不服從安排,心里沒底;三是擔(dān)心自己管理能力不夠,辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,因此心理壓力有些大。那如何調(diào)整這三種心態(tài)?本課程為你解惑。 | |
心態(tài)加油站-工作從心開始 | 本課程旨在提升企業(yè)員思想覺悟、改變消極被動(dòng)的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神。提升自動(dòng)自發(fā)的工作精神,樹立敬業(yè),負(fù)責(zé)任、主人翁的工作態(tài)度。提升結(jié)果意識(shí)、效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。提升積極、執(zhí)著、擔(dān)當(dāng)、感恩心態(tài),提升員工執(zhí)行能力。 | |
陽(yáng)光心態(tài)的塑造與養(yǎng)成 | 本課程通 過系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式,讓員工迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài),如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等迅速轉(zhuǎn)變,從而激活企業(yè)的人力資本,讓員工的行動(dòng)力提升,使企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力,成倍地提升。 |
為什么員工心態(tài)消極,缺乏責(zé)任感!為什么員工互不信任,缺乏凝聚力!為什么員工怨聲載道,充滿負(fù)能量!為什么員工各持己見,思想難統(tǒng)一!
作為企業(yè)負(fù)責(zé)人,都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心,思想統(tǒng)一、忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、持續(xù)成長(zhǎng)、融入團(tuán)隊(duì)、積極樂觀、為達(dá)到績(jī)效而不懈努力的團(tuán)隊(duì)。
死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)無(wú)法成就卓越,只有正能量高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造奇跡。創(chuàng)造出正能量環(huán)境以激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有人產(chǎn)生卓越績(jī)效,不掌控,便能激勵(lì)員工。
本課程使員工思想觀念轉(zhuǎn)變,讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動(dòng):工作不在于做事的類別,而在于做事的人;能力再?gòu)?qiáng),心態(tài)不好,不可能把工作做好;上班不是拿工資的理由;為單位創(chuàng)造有價(jià)值的結(jié)果才是得到報(bào)酬的**價(jià)值。要變“執(zhí)行不力”為“執(zhí)行夠力”和“執(zhí)行到位”。激發(fā)全員正能量,讓您的員工“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”。
員工心態(tài)培訓(xùn)課程介紹
員工心態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 部分:陽(yáng)光心態(tài)篇——擺正心態(tài)干工作
一、觸目驚心:從“病態(tài)職場(chǎng)”開始說起
1)工作太累了,目標(biāo)太高了,壓力太大了。
2)拿多少錢,做多少事,很正常嘛。
3)沒啥大不了,大不了明天不干了。
二、探源正能量,擺正心態(tài)“兩項(xiàng)修煉”
1)世界上到處都是有才華的窮人
2)我是誰(shuí)不重要,把事做好**重要
3)擺正心態(tài),內(nèi)向思維:我是一切的根源
三、擺正心態(tài),好心態(tài)才有好前程
1、責(zé)任心態(tài)——勇于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任
1)沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人
2)你的“承擔(dān)圈”與你的“成功圈”成正比
視頻:《人民的名義》
2、主動(dòng)心態(tài)——做事不主動(dòng),前途很被動(dòng)
1)做事“不主動(dòng)”,前途“很被動(dòng)
2)閱歷即財(cái)富,主動(dòng)即自由
視頻:《開講啦》片段
3、主人心態(tài)——主人翁精神
1)把公司放在心里,把心放到公司里
2)要有歸屬感,與公司共命運(yùn)
3)為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn):真抓實(shí)干
4、付出心態(tài)——付出才能杰出
1)幫助單位就是幫助自己
2)肯付出才能更好的成長(zhǎng)
5、合作心態(tài)——合作才能大作
1)沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
2)團(tuán)結(jié)協(xié)作,補(bǔ)位而不拆臺(tái)
6、感恩心態(tài)——感恩天長(zhǎng)地久
1)感恩是人生的一堂必修課
2)感恩單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事
3)感恩之旅:我們從“心”出發(fā)
7、珍惜心態(tài)——珍惜才會(huì)擁有
1)珍惜你的老板、同事
2)離開平臺(tái),你將什么都不是
視頻:《喬家大院》片段
8、到位心態(tài)——做就做到位,做就做到**
視頻:孫武訓(xùn)練宮女
第二部分:強(qiáng)化執(zhí)行力篇—從低效到高能的升華
一、高效執(zhí)行的“三把標(biāo)尺”
1、100%溝通到位:“該說的要說到”
1)反思:——該說的,說了沒
2)把話說對(duì)、說準(zhǔn)、說到位
2、100%實(shí)施到位:“說到的要做到”
1)反思:——說到的,做了沒
2)“想”是問題,“做”才是真正的答案
3、100%結(jié)果到位:“做到的要見到”
1)反思:——做到的,見到?jīng)]
2)讓每一個(gè)員工成為公司的盈利單位
二、革除執(zhí)行高效執(zhí)行的“四大陋習(xí)”
1、“講過了”就“盯”——管理是盯出來(lái)的
案例討論:投標(biāo)失敗,問題出在了哪里?
2、“我不會(huì)”就“練”——能力是練出來(lái)的
案例:六小齡童的火眼金睛是怎樣煉成的
3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來(lái)的
視頻:《死亡爬行》
4、“沒辦法”就“想”——辦法是想出來(lái)的
案例:人類歷**的奇跡——紅旗渠
三、確保工作到位的4大思維
1. 結(jié)果思維:做好了,才算做了
案例:中美建交的幕后功臣
2. 刨根思維:打破沙鍋問到底
3. 系統(tǒng)思維:以有機(jī)性達(dá)到**化
4. 換位思維:假如我是他,該會(huì)怎樣?
四、建立4R執(zhí)行力體系--確保執(zhí)行到位的4大關(guān)鍵點(diǎn)
1. 定義結(jié)果:確定**工作標(biāo)準(zhǔn);
2. 鎖定責(zé)任:一對(duì)一的責(zé)任;
視頻:《三國(guó)演義》片段
3. 跟蹤檢查:不做你希望的,只做你所檢查的;
視頻:《人民的名義》
4. 結(jié)果考核:獎(jiǎng)罰分明才能激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
五、確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則
1. 勇?lián)?dāng)、守承諾、不抱怨
2. 寫下來(lái)、問清楚、說明白
3. 勤準(zhǔn)備、多預(yù)防、重檢查
4. 盯到底、必復(fù)命、要反思
5. 定流程、做記錄、發(fā)記要
六、將“執(zhí)行”進(jìn)行到底:知行合一
1、良好的風(fēng)氣是“管”出來(lái)的
2、良好的風(fēng)氣是“樹”出來(lái)的
3、良好的風(fēng)氣是“帶”出來(lái)的
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員工職業(yè)化塑造教練-吳立國(guó)
吳立國(guó)老師心理學(xué)碩士畢業(yè),是國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,性格心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究探索者,員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓(xùn)練模式創(chuàng)始人,曾任某大型地產(chǎn)集團(tuán)商學(xué)院院長(zhǎng),某河北百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)人力資源部任培訓(xùn)經(jīng)理...
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