鄭州企業(yè)陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

生活在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)人都要面對(duì)來(lái)自工作、生活、學(xué)習(xí)和情感等多方面的壓力。沉重的壓力導(dǎo)致人們情緒不良，學(xué)習(xí)效率下降，生活質(zhì)量降低，甚至引發(fā)疾病等不良后果。那么，該如何面對(duì)壓力，管理情緒呢？塑造陽(yáng)光心態(tài)，啟發(fā)心能量，提高職場(chǎng)情商，教學(xué)員依靠自己解決職場(chǎng)壓力與情緒問(wèn)題，是本課程的核心價(jià)值。

1.改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒，塑造忠誠(chéng)敬業(yè)的陽(yáng)光心態(tài)

2.掌握陽(yáng)光心態(tài)要素及在工作中如何保持和運(yùn)用陽(yáng)光心態(tài)

3.轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口

4.提升忠誠(chéng)度，樹(shù)立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

5.掌握多種陽(yáng)光心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，讓員工學(xué)會(huì)感恩

第一部分：改善心態(tài)—重塑人生自信心

1、如何讓員工消除消極心態(tài)，改善心智模式，建立積極心態(tài)、狀態(tài)和態(tài)度。請(qǐng)停止抱怨和負(fù)能量。人有問(wèn)題，證明你還活著；企業(yè)有問(wèn)題，證明企業(yè)還存在。

2、一個(gè)人的心智模式要是不好，知識(shí)越多可能越反動(dòng)；一個(gè)人心態(tài)要是不好的話(huà)，聰明反被聰明誤。

3、一個(gè)心態(tài)不好的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人智商很高，組織智商不一定高，因?yàn)槎际秦?fù)牽引，負(fù)思考，負(fù)見(jiàn)解，都是消極的注意力。

4、改變心態(tài)（改善心智模式），需要與自己較勁！

第二部分：法喜充盈—快速建立喜悅心

1、人際溝通最忌諱的是一臉?biāo)老?，不要讓我這張臉破壞了家庭的風(fēng)水、團(tuán)隊(duì)的氣氛、企業(yè)的氛圍。相隨心生，口乃心之門(mén)戶(hù)。

2、建立喜悅心有什么好處？

3、注意力等于事實(shí)。

4、高品質(zhì)溝通要從內(nèi)在改變。

5、只要放棄一些自己難以承擔(dān)的負(fù)累，少一些苛求，我們就可以做到知足常樂(lè)。

6、 “惡”字的禪機(jī)和教訓(xùn)。

7、怎樣才能建立正語(yǔ)、正精進(jìn)、正思維、正見(jiàn)、正念。

第三部分：海納百川—博大胸懷包容心

1、如何讓員工建立包容心。

2、海納百川的精神；

3、六尺巷的故事；包容的情操；

4、圯橋授書(shū)；

5、《三國(guó)演義》鄧艾的包容。

第四部分：換位思考——將心比心同理心

1、如何讓員工建立同理心；

2、站在對(duì)方角度想問(wèn)題，多一些理解，少一些指責(zé)和抱怨；

3、停止負(fù)能量；

4、毛主席面對(duì)蘇聯(lián)留學(xué)生。

第五部分：獨(dú)具慧眼—欣賞贊美表真心

1、如何讓員工建立贊美心；

2、贊美的前提是審美、發(fā)現(xiàn)美；

3、《水知道答案》的原理；

4、團(tuán)隊(duì)中如何互相贊美鼓勵(lì)；

5、李云龍的贊美；

6、贊美世人。

第六部分：百折不撓—陽(yáng)光快樂(lè)自信心

1、如何讓員工建立信心；

2、面對(duì)成功路上的挫折、坎坷和逆境，是沮喪和自卑，還是心中充滿(mǎn)希望，取決于信念；耐得住寂寞；

3、心中充滿(mǎn)希望，希望的力量；

4、小老鼠尋回自信。

第七部分：永不止息—人間處處灑愛(ài)心

1、如何讓員工建立愛(ài)心；

2、《圣經(jīng)》中的愛(ài)；

3、團(tuán)隊(duì)中的愛(ài)。

第八部分：涌泉相報(bào)—莫失莫忘感恩心

1、如何讓員工建立感恩心。

2、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工、感恩團(tuán)隊(duì)、感恩客戶(hù)；

3、找到自己職場(chǎng)的貴人；

4、人要報(bào)四重恩；

5、十大不忘恩；

6、如何擁有一顆感恩的心。

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工作壓力大、跟同事相處不來(lái)，生活不如意、孩子學(xué)習(xí)成績(jī)差……成年人的生活比想象中更加不易。特別是今年疫情以來(lái)，我們企業(yè)很多職工在家呆了三四個(gè)月，沒(méi)有工作，只能拿保底工資，如何引導(dǎo)塑造的職工陽(yáng)光心態(tài)，做好心理建設(shè)特別的重要，為些我們專(zhuān)門(mén)請(qǐng)了企贏培訓(xùn)學(xué)院為我們的職工進(jìn)行心態(tài)方面的培訓(xùn)，現(xiàn)在看來(lái)效果還是很好的，可以長(zhǎng)期合作。