優(yōu)路教育 人力資源管理師
錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你
點擊咨詢句容人力資源師培訓(xùn)排名
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-04-05
導(dǎo)語概要
優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你點擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師？中國正在進入職業(yè)資格與學(xué)歷證書并重的“雙證時代”，證書是敲門磚。根據(jù)市場上用人的基本原則：有證有能
為什么要考人力資源管理師？中國正在進入職業(yè)資格與學(xué)歷證書并重的“雙證時代”，證書是敲門磚。根據(jù)市場上用人的基本原則：有證有能力堅決錄用、有證無能力培養(yǎng)錄用、無證有能力選擇錄用，無證無能力堅決不用。由此可見，證書所起到的作用顯而易見。特別是作為入職敲門階段，證書擔(dān)當(dāng)了實用性很強的敲門工具，扮演了敲門磚的角色。
含金量高競爭強，早日考取早得“利”
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受企業(yè)認可
在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認可
1 -
含金量
國家三年兩次改革，競爭力不言而喻。
3 -
考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
3
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地方職業(yè)資格
各地方職業(yè)資格認定考評
2 -
國家政策扶持
自今年起考*書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補貼”
4 -
“一勞永逸”
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
6
報考流程要牢記，題型分?jǐn)?shù)知多少？
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等級 |
考試科目 |
鑒定內(nèi)容 |
題型題量 |
考試方式 |
難度系數(shù) |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
| 一級/二級 |
理論知識 |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)知識 |
單選題60道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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一級多選題40道，二級單選題60道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題（2-3題） |
上機考試 |
5星 |
60分 |
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綜合分析題（2-3題） |
上機考試 |
5星 |
60分 |
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綜合評審 |
綜合評審 |
文件筐或論文 寫作\答辯(1道) |
口頭或書面答辯 |
2-3星 |
60分 |
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| 三級/四級 |
理論知識 |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)知識 |
單選題60道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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多選題40道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
|||
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專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題(2道) |
上機考試 | 5星 | 60分 | |
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計算題(1道) |
上機考試 |
5星 |
60分 |
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綜合題(3道) |
上機考試 |
5星 |
60分 |
傾力滿足學(xué)員需求，大機構(gòu)就要拼實力
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多重班型
錄播課+直播課+面授課
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你 -
教學(xué)與研發(fā)團隊
全國16大教研基地
就近分配老師上課 -
家門口放心機構(gòu)
全國200余所省市分校家
門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)
人力資源管理師招生簡章
| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務(wù) |
|---|---|---|---|
|
網(wǎng)絡(luò)精選班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 考前復(fù)習(xí)要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、150+學(xué)時 6、VIP1答疑通道 |
|
網(wǎng)絡(luò)全程班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點題 |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點串講 仿真預(yù)測試卷 考前復(fù)習(xí)要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、200+學(xué)時 6、VIP2答疑通道 7、*學(xué)費重讀，僅交納重讀資料費（兩個考期） |
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**班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
備考指南 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 |
人力資源管理師備考方法
對于HR這一重要的崗位來說，“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師，*拿證呢？
1。仔細通讀考試教材，不管什么考試，教材永遠是基礎(chǔ)。在考前，考生要盡量做到教材看四遍。
2。做題是關(guān)鍵，每復(fù)習(xí)完一章內(nèi)容，做一遍相關(guān)的練習(xí)題，同樣的題目反復(fù)做?？记?0天左右就可以做歷年真題了，至少*一周一套。
3。掌握答題技巧，按照題目的不同要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準(zhǔn)確性，而簡答題的回答則更要求把握答案要點的正確性與全面性，否則就不能得分或得不到滿分。在做計算題時，主要是按步驟給分，只有結(jié)果是沒有什么分值的，所以考生朋友在做計算題時一定要有解題過程。
優(yōu)路教育 做你職考路上的點亮者
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分層學(xué)習(xí)規(guī)劃
制定四級學(xué)習(xí)規(guī)劃，三種學(xué)習(xí)要求，課前、中和后，從學(xué)員學(xué)習(xí)角度，實現(xiàn)學(xué)員個人的專屬化的學(xué)習(xí)
咨詢詳情 -
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打造全方位服務(wù)體系 構(gòu)建閉合服務(wù)生態(tài)圈
Curriculum elements
NO.2
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深度服務(wù)
三師共管，定向評估，分期定制個人專屬學(xué)習(xí)備考方案，針對施教；每日一練服務(wù)及規(guī)劃、月度復(fù)習(xí)規(guī)劃指導(dǎo)、階段性模擬測試、測試結(jié)果統(tǒng)計及分析、階段測試講解、不限次數(shù)答疑等。
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個性化服務(wù)
個性化學(xué)習(xí)方案、專職教研答疑服務(wù)、VIP專屬題庫、專屬班主任服務(wù)、社群管理、模考系統(tǒng)等個性化教學(xué)服務(wù)。
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智能學(xué)習(xí)服務(wù)
智能檢測聽課狀態(tài)、智能提醒各階段教學(xué)安排和課程進度，智能推送課程更新消息和聽課率排名，智能記錄學(xué)習(xí)成果，生成學(xué)習(xí)報告。
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節(jié)點提醒服務(wù)
政策、教材上市等重要通知、考務(wù)通知、報名記錄、準(zhǔn)考證打印提醒、考前溫馨提示及心理咨詢服務(wù)。
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其他日常服務(wù)
聽課指南、紙質(zhì)資料快遞及使用指導(dǎo)、日常問題解答、意見建議記錄改進、專屬投訴通道、階段性學(xué)習(xí)評優(yōu)等。
優(yōu)路教育機構(gòu)優(yōu)勢
15年品牌*
15年深耕級建造師 培訓(xùn),一步一個腳 印，有一種效果叫學(xué) 員口碑相傳;
家門口放心機構(gòu)
200+分校在全國落地 生根，作為家門口放 心的知識服務(wù)機構(gòu)。
300+教研匠心研發(fā)
專職教研300余名， 匠心打造產(chǎn)品和服 務(wù)，緊跟考情緊貼命題。
年服務(wù)500000人次
年服務(wù)學(xué)員500000人 次，學(xué)員 遍布全 國各地。
人力資源管理師證書丟失可以補辦嗎？
預(yù)約學(xué)校參觀
