優(yōu)路教育 人力資源管理師
錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你
點(diǎn)擊咨詢丹陽人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-03-31
導(dǎo)語概要
優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你點(diǎn)擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師？自2002年人力資源管理師國家資格考試開考以來，報(bào)考生規(guī)模每年都在大幅增長(zhǎng)，已經(jīng)成為企業(yè)和人力資源
為什么要考人力資源管理師？自2002年人力資源管理師國家資格考試開考以來，報(bào)考生規(guī)模每年都在大幅增長(zhǎng)，已經(jīng)成為企業(yè)和人力資源工作者共同認(rèn)可的從業(yè)資格，是國家和企業(yè)共同認(rèn)可的職業(yè)資格證。在近些年來的招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。HR是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，早日考取早得“利”
-
受企業(yè)認(rèn)可
在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認(rèn)可
1 -
含金量
國家三年兩次改革，競(jìng)爭(zhēng)力不言而喻。
3 -
考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
3
-
地方職業(yè)資格
各地方職業(yè)資格認(rèn)定考評(píng)
2 -
國家政策扶持
自今年起考*書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補(bǔ)貼”
4 -
“一勞永逸”
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
6
報(bào)考流程要牢記，題型分?jǐn)?shù)知多少？
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等級(jí) |
考試科目 |
鑒定內(nèi)容 |
題型題量 |
考試方式 |
難度系數(shù) |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
| 一級(jí)/二級(jí) |
理論知識(shí) |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
|
專業(yè)知識(shí) |
單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
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一級(jí)多選題40道，二級(jí)單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答題（2-3題） |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
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綜合分析題（2-3題） |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
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|
綜合評(píng)審 |
綜合評(píng)審 |
文件筐或論文 寫作\答辯(1道) |
口頭或書面答辯 |
2-3星 |
60分 |
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| 三級(jí)/四級(jí) |
理論知識(shí) |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
|
專業(yè)知識(shí) |
單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
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多選題40道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答題(2道) |
上機(jī)考試 | 5星 | 60分 | |
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計(jì)算題(1道) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
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綜合題(3道) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
傾力滿足學(xué)員需求，大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力
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多重班型
錄播課+直播課+面授課
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你 -
教學(xué)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)
全國16大教研基地
就近分配老師上課 -
家門口放心機(jī)構(gòu)
全國200余所省市分校家
門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
人力資源管理師招生簡(jiǎn)章
| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務(wù) |
|---|---|---|---|
|
網(wǎng)絡(luò)精選班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、150+學(xué)時(shí) 6、VIP1答疑通道 |
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網(wǎng)絡(luò)全程班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點(diǎn)題 |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點(diǎn)串講 仿真預(yù)測(cè)試卷 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、200+學(xué)時(shí) 6、VIP2答疑通道 7、*學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)（兩個(gè)考期） |
|
**班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
備考指南 |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 |
人力資源管理師備考方法
對(duì)于HR這一重要的崗位來說，“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師，*拿證呢？
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時(shí)間，制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃制定的不合理且執(zhí)行的不好，會(huì)產(chǎn)生不良心態(tài)。學(xué)習(xí)計(jì)劃過細(xì)，容易產(chǎn)生敏感、緊張、壓力過大等不良心態(tài)。學(xué)習(xí)計(jì)劃過粗，容易產(chǎn)生焦慮、空虛等不良心態(tài)。所以學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時(shí)間要安排合理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時(shí)間，重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多，題目難，就要多花些時(shí)間來復(fù)習(xí)。
優(yōu)路教育 做你職考路上的點(diǎn)亮者
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分層學(xué)習(xí)規(guī)劃
制定四級(jí)學(xué)習(xí)規(guī)劃，三種學(xué)習(xí)要求，課前、中和后，從學(xué)員學(xué)習(xí)角度，實(shí)現(xiàn)學(xué)員個(gè)人的專屬化的學(xué)習(xí)
咨詢?cè)斍?/a> -
小灶面授
工程計(jì)價(jià)全過程和本省地方定額標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合，點(diǎn)與題結(jié)合分析講解，強(qiáng)化專業(yè)屬地的學(xué)習(xí)內(nèi)容
咨詢?cè)斍?/a> -
梯度測(cè)試
根據(jù)智能題庫系統(tǒng)，結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，分梯度測(cè)試，學(xué)習(xí)效果檢測(cè)反饋，實(shí)現(xiàn)更有針對(duì)性的專屬化
咨詢?cè)斍?/a> -
打造全方位服務(wù)體系 構(gòu)建閉合服務(wù)生態(tài)圈
Curriculum elements
NO.2
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深度服務(wù)
三師共管，定向評(píng)估，分期定制個(gè)人專屬學(xué)習(xí)備考方案，針對(duì)施教；每日一練服務(wù)及規(guī)劃、月度復(fù)習(xí)規(guī)劃指導(dǎo)、階段性模擬測(cè)試、測(cè)試結(jié)果統(tǒng)計(jì)及分析、階段測(cè)試講解、不限次數(shù)答疑等。
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個(gè)性化服務(wù)
個(gè)性化學(xué)習(xí)方案、專職教研答疑服務(wù)、VIP專屬題庫、專屬班主任服務(wù)、社群管理、模考系統(tǒng)等個(gè)性化教學(xué)服務(wù)。
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智能學(xué)習(xí)服務(wù)
智能檢測(cè)聽課狀態(tài)、智能提醒各階段教學(xué)安排和課程進(jìn)度，智能推送課程更新消息和聽課率排名，智能記錄學(xué)習(xí)成果，生成學(xué)習(xí)報(bào)告。
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節(jié)點(diǎn)提醒服務(wù)
政策、教材上市等重要通知、考務(wù)通知、報(bào)名記錄、準(zhǔn)考證打印提醒、考前溫馨提示及心理咨詢服務(wù)。
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其他日常服務(wù)
聽課指南、紙質(zhì)資料快遞及使用指導(dǎo)、日常問題解答、意見建議記錄改進(jìn)、專屬投訴通道、階段性學(xué)習(xí)評(píng)優(yōu)等。
課堂積蓄能量 榮譽(yù)加持夢(mèng)想
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面授課堂【咨詢?cè)斍?/span>】
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面授課堂【咨詢?cè)斍?/span>】
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面授課堂【咨詢?cè)斍?/span>】
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面授課堂【咨詢?cè)斍?/span>】
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面授課堂【咨詢?cè)斍?/span>】
優(yōu)路教育機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)
15年品牌*
15年深耕級(jí)建造師 培訓(xùn),一步一個(gè)腳 印，有一種效果叫學(xué) 員口碑相傳;
家門口放心機(jī)構(gòu)
200+分校在全國落地 生根，作為家門口放 心的知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
300+教研匠心研發(fā)
專職教研300余名， 匠心打造產(chǎn)品和服 務(wù)，緊跟考情緊貼命題。
年服務(wù)500000人次
年服務(wù)學(xué)員500000人 次，學(xué)員 遍布全 國各地。
人力資源管理師考試可以補(bǔ)考幾次？
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