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鎮(zhèn)江優(yōu)路教育

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丹陽人力資源管理師報名

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-03-29

導(dǎo)語概要

優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點(diǎn)擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域**受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書,還是如

  • 丹陽人力資源管理師報名

    優(yōu)路教育  人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你

    點(diǎn)擊咨詢

為什么要考人力資源管理師?《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域**受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書,還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一,且范圍廣泛。很多經(jīng)驗(yàn)豐富的HR在工作之余竭力擠出時間來考證提升自己,其實(shí)不管是崗位硬性要求,還是個人的職業(yè)發(fā)展,考取人力資源管理師證書都很有必要!

含金量高競爭強(qiáng),早日考取早得“利”

丹陽人力資源管理師報名
  • 受企業(yè)認(rèn)可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認(rèn)可

    1
  • 含金量

    國家三年兩次改革,競爭力不言而喻。

    3
  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

    3
  • 地方職業(yè)資格

    各地方職業(yè)資格認(rèn)定考評

    2
  • 國家政策扶持

    自今年起考*書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補(bǔ)貼”

    4
  • “一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

    6

報考流程要牢記,題型分?jǐn)?shù)知多少?

等級
考試科目
鑒定內(nèi)容
題型題量
考試方式

難度系數(shù)

合格標(biāo)準(zhǔn)
一級/二級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
一級多選題40道,二級單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2-3題)

上機(jī)考試
5星
60分
綜合分析題(2-3題)
上機(jī)考試
5星
60分
綜合評審
綜合評審

文件筐或論文

寫作\答辯(1道)

口頭或書面答辯
2-3星
60分
三級/四級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
多選題40道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2道)

上機(jī)考試 5星 60分
計算題(1道)
上機(jī)考試
5星
60分
綜合題(3道)
上機(jī)考試
5星
60分
丹陽人力資源管理師報名

傾力滿足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力

  • 丹陽人力資源管理師報名

    多重班型

    錄播課+直播課+面授課
    三種方式結(jié)合教學(xué)
    多重選擇總有一種適合你
  • 丹陽人力資源管理師報名

    教學(xué)與研發(fā)團(tuán)隊

    全國16大教研基地
    就近分配老師上課
  • 家門口放心機(jī)構(gòu)

    全國200余所省市分校家
    門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

人力資源管理師招生簡章

班型 教學(xué)內(nèi)容 配套資料 配套服務(wù)
網(wǎng)絡(luò)精選班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點(diǎn)精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前點(diǎn)題

備考指南
智慧一點(diǎn)通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、150+學(xué)時
6、VIP1答疑通道
網(wǎng)絡(luò)全程班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點(diǎn)精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前點(diǎn)題
備考指南
智慧一點(diǎn)通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點(diǎn)串講
仿真預(yù)測試卷
考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、200+學(xué)時
6、VIP2答疑通道
7、*學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)(兩個考期)
**班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點(diǎn)精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前集訓(xùn)

備考指南
智慧一點(diǎn)通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點(diǎn)串講
仿真預(yù)測試卷
**黃金點(diǎn)

1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、220+學(xué)時+4天直播集訓(xùn)
6、VIP3答疑通道
7、考試不過,扣除一定教學(xué)費(fèi)用后退款

人力資源管理師備考方法

對于HR這一重要的崗位來說,“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,*拿證呢?

制定學(xué)習(xí)計劃

確定要復(fù)習(xí)的科目,結(jié)合自己的時間,制定一個切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)計劃制定的不合理且執(zhí)行的不好,會產(chǎn)生不良心態(tài)。學(xué)習(xí)計劃過細(xì),容易產(chǎn)生敏感、緊張、壓力過大等不良心態(tài)。學(xué)習(xí)計劃過粗,容易產(chǎn)生焦慮、空虛等不良心態(tài)。所以學(xué)習(xí)計劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章,哪些節(jié),做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時間要安排合理,要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時間,重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多,題目難,就要多花些時間來復(fù)習(xí)。

優(yōu)路教育 做你職考路上的點(diǎn)亮者

  • 分層學(xué)習(xí)規(guī)劃

    制定四級學(xué)習(xí)規(guī)劃,三種學(xué)習(xí)要求,課前、中和后,從學(xué)員學(xué)習(xí)角度,實(shí)現(xiàn)學(xué)員個人的專屬化的學(xué)習(xí)

    咨詢詳情
  • 小灶面授

    工程計價全過程和本省地方定額標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合,點(diǎn)與題結(jié)合分析講解,強(qiáng)化專業(yè)屬地的學(xué)習(xí)內(nèi)容

    咨詢詳情
  • 梯度測試

    根據(jù)智能題庫系統(tǒng),結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,分梯度測試,學(xué)習(xí)效果檢測反饋,實(shí)現(xiàn)更有針對性的專屬化

    咨詢詳情
  • 屬地服務(wù)

    發(fā)揮本屬地教研基地優(yōu)勢,全面跟進(jìn)本地學(xué)員專業(yè)答疑,提高答疑速度和服務(wù)質(zhì)量

    咨詢詳情

打造全方位服務(wù)體系 構(gòu)建閉合服務(wù)生態(tài)圈

Curriculum elements
NO.2
  • 深度服務(wù)

    三師共管,定向評估,分期定制個人專屬學(xué)習(xí)備考方案,針對施教;每日一練服務(wù)及規(guī)劃、月度復(fù)習(xí)規(guī)劃指導(dǎo)、階段性模擬測試、測試結(jié)果統(tǒng)計及分析、階段測試講解、不限次數(shù)答疑等。

  • 個性化服務(wù)

    個性化學(xué)習(xí)方案、專職教研答疑服務(wù)、VIP專屬題庫、專屬班主任服務(wù)、社群管理、??枷到y(tǒng)等個性化教學(xué)服務(wù)。

  • 智能學(xué)習(xí)服務(wù)

    智能檢測聽課狀態(tài)、智能提醒各階段教學(xué)安排和課程進(jìn)度,智能推送課程更新消息和聽課率排名,智能記錄學(xué)習(xí)成果,生成學(xué)習(xí)報告。

  • 節(jié)點(diǎn)提醒服務(wù)

    政策、教材上市等重要通知、考務(wù)通知、報名記錄、準(zhǔn)考證打印提醒、考前溫馨提示及心理咨詢服務(wù)。

  • 其他日常服務(wù)

    聽課指南、紙質(zhì)資料快遞及使用指導(dǎo)、日常問題解答、意見建議記錄改進(jìn)、專屬投訴通道、階段性學(xué)習(xí)評優(yōu)等。

課堂積蓄能量 榮譽(yù)加持夢想

優(yōu)路教育機(jī)構(gòu)優(yōu)勢

15年品牌*

15年深耕級建造師 培訓(xùn),一步一個腳 印,有一種效果叫學(xué) 員口碑相傳;

家門口放心機(jī)構(gòu)

200+分校在全國落地 生根,作為家門口放 心的知識服務(wù)機(jī)構(gòu)。

300+教研匠心研發(fā)

專職教研300余名, 匠心打造產(chǎn)品和服 務(wù),緊跟考情緊貼命題。

年服務(wù)500000人次

年服務(wù)學(xué)員500000人 次,學(xué)員 遍布全 國各地。

二級人力資源管理師能不能評職稱?

  • 人力資源管理師職業(yè)資格二級是目前全國統(tǒng)考的**,相當(dāng)于中級職稱,但并不等同。因?yàn)檫@屬于兩個考評體系,人力資源職業(yè)資格認(rèn)證是勞動和社會*部頒發(fā)證書,職稱評審和考核是由人事部負(fù)責(zé)的。

預(yù)約學(xué)校參觀

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蕪湖人力資源師

免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計時

11: 41: 09

稍后會有專業(yè)老師給您回電,請保持電話暢通

咨詢電話:18552526242

選課

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