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丹陽二級人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-03-26

導(dǎo)語概要

優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?人力資源行業(yè)入門門檻低,每年都有很多畢業(yè)生和轉(zhuǎn)行人員涌入人力資源行業(yè),導(dǎo)致從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,與

  • 丹陽二級人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    優(yōu)路教育  人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你

    點擊咨詢

為什么要考人力資源管理師?人力資源行業(yè)入門門檻低,每年都有很多畢業(yè)生和轉(zhuǎn)行人員涌入人力資源行業(yè),導(dǎo)致從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,與此同時,企業(yè)對于人力資源崗位的要求越來越高,他們不僅僅要“招到人”,更需要幫助企業(yè)“用對人”、“育好人”,搭建自己的人才梯隊。所以人力資源管理師證書成為了企業(yè)甄選人力資源人才的標(biāo)準(zhǔn)之一,這個考試本身也是國家?guī)椭髽I(yè)培養(yǎng)和篩選人才的有效手段。

含金量高競爭強(qiáng),早日考取早得“利”

丹陽二級人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
  • 受企業(yè)認(rèn)可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認(rèn)可

    1
  • 含金量

    國家三年兩次改革,競爭力不言而喻。

    3
  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

    3
  • 地方職業(yè)資格

    各地方職業(yè)資格認(rèn)定考評

    2
  • 國家政策扶持

    自今年起考*書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補(bǔ)貼”

    4
  • “一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

    6

報考流程要牢記,題型分?jǐn)?shù)知多少?

等級
考試科目
鑒定內(nèi)容
題型題量
考試方式

難度系數(shù)

合格標(biāo)準(zhǔn)
一級/二級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
一級多選題40道,二級單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2-3題)

上機(jī)考試
5星
60分
綜合分析題(2-3題)
上機(jī)考試
5星
60分
綜合評審
綜合評審

文件筐或論文

寫作\答辯(1道)

口頭或書面答辯
2-3星
60分
三級/四級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
多選題40道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2道)

上機(jī)考試 5星 60分
計算題(1道)
上機(jī)考試
5星
60分
綜合題(3道)
上機(jī)考試
5星
60分
丹陽二級人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

傾力滿足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實力

  • 丹陽二級人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    多重班型

    錄播課+直播課+面授課
    三種方式結(jié)合教學(xué)
    多重選擇總有一種適合你
  • 丹陽二級人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    教學(xué)與研發(fā)團(tuán)隊

    全國16大教研基地
    就近分配老師上課
  • 家門口放心機(jī)構(gòu)

    全國200余所省市分校家
    門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

人力資源管理師招生簡章

班型 教學(xué)內(nèi)容 配套資料 配套服務(wù)
網(wǎng)絡(luò)精選班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前點題

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
考前復(fù)習(xí)要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、150+學(xué)時
6、VIP1答疑通道
網(wǎng)絡(luò)全程班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前點題
備考指南
智慧一點通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預(yù)測試卷
考前復(fù)習(xí)要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、200+學(xué)時
6、VIP2答疑通道
7、*學(xué)費重讀,僅交納重讀資料費(兩個考期)
**班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前集訓(xùn)

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預(yù)測試卷
**黃金點

1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、220+學(xué)時+4天直播集訓(xùn)
6、VIP3答疑通道
7、考試不過,扣除一定教學(xué)費用后退款

人力資源管理師備考方法

對于HR這一重要的崗位來說,“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,*拿證呢?

多看幾遍教材

看書可分成三個環(huán)節(jié)“薄—厚—薄”。拿到一本書我們必須用最快的時間掌握這這書的主題思想,這是如何編輯的,這些是關(guān)鍵知識要點。

首先將書讀薄,這一過程必須有一個筆記本,教材內(nèi)容中的知識要點記錄在一個筆記本中,掌握書中的內(nèi)容基礎(chǔ)。

然后將書讀厚,這一過程不能容忍一點兒粗心大意,我們的考試,特別是在是基礎(chǔ)理論一部分會考得細(xì)細(xì)的,能否考過,完全在于我們看書過程中的細(xì)致水平,絕不放過任何一個知識要點,任何一段話,乃至一句話、一張報表都絕不放過。

最后的看書,是回歸到將書看薄。我們所見到的全是考試點,前邊看厚的過程我們在書本上有圈圈點點,因而在這里最后環(huán)節(jié),我們翻出那頁,我們就基礎(chǔ)能了解這頁考試有將會考哪些。因而這一那時候教材內(nèi)容展現(xiàn)在我們眼前的是一個又一個考試點,它是最后備考環(huán)節(jié)的看書。

最后,不管在哪些環(huán)節(jié)看書,光用眼睛看書,非常容易注意力不集中,都不有利于記憶力,這一全世界能*“過目難忘”的人較為少??磿?、念書、紀(jì)錄乃至抄錄、背誦,多“官”齊下,能夠提升*記憶力。

優(yōu)路教育 做你職考路上的點亮者

  • 分層學(xué)習(xí)規(guī)劃

    制定四級學(xué)習(xí)規(guī)劃,三種學(xué)習(xí)要求,課前、中和后,從學(xué)員學(xué)習(xí)角度,實現(xiàn)學(xué)員個人的專屬化的學(xué)習(xí)

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  • 小灶面授

    工程計價全過程和本省地方定額標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合,點與題結(jié)合分析講解,強(qiáng)化專業(yè)屬地的學(xué)習(xí)內(nèi)容

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  • 梯度測試

    根據(jù)智能題庫系統(tǒng),結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,分梯度測試,學(xué)習(xí)效果檢測反饋,實現(xiàn)更有針對性的專屬化

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  • 屬地服務(wù)

    發(fā)揮本屬地教研基地優(yōu)勢,全面跟進(jìn)本地學(xué)員專業(yè)答疑,提高答疑速度和服務(wù)質(zhì)量

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打造全方位服務(wù)體系 構(gòu)建閉合服務(wù)生態(tài)圈

Curriculum elements
NO.2
  • 深度服務(wù)

    三師共管,定向評估,分期定制個人專屬學(xué)習(xí)備考方案,針對施教;每日一練服務(wù)及規(guī)劃、月度復(fù)習(xí)規(guī)劃指導(dǎo)、階段性模擬測試、測試結(jié)果統(tǒng)計及分析、階段測試講解、不限次數(shù)答疑等。

  • 個性化服務(wù)

    個性化學(xué)習(xí)方案、專職教研答疑服務(wù)、VIP專屬題庫、專屬班主任服務(wù)、社群管理、??枷到y(tǒng)等個性化教學(xué)服務(wù)。

  • 智能學(xué)習(xí)服務(wù)

    智能檢測聽課狀態(tài)、智能提醒各階段教學(xué)安排和課程進(jìn)度,智能推送課程更新消息和聽課率排名,智能記錄學(xué)習(xí)成果,生成學(xué)習(xí)報告。

  • 節(jié)點提醒服務(wù)

    政策、教材上市等重要通知、考務(wù)通知、報名記錄、準(zhǔn)考證打印提醒、考前溫馨提示及心理咨詢服務(wù)。

  • 其他日常服務(wù)

    聽課指南、紙質(zhì)資料快遞及使用指導(dǎo)、日常問題解答、意見建議記錄改進(jìn)、專屬投訴通道、階段性學(xué)習(xí)評優(yōu)等。

課堂積蓄能量 榮譽(yù)加持夢想

優(yōu)路教育機(jī)構(gòu)優(yōu)勢

15年品牌*

15年深耕級建造師 培訓(xùn),一步一個腳 印,有一種效果叫學(xué) 員口碑相傳;

家門口放心機(jī)構(gòu)

200+分校在全國落地 生根,作為家門口放 心的知識服務(wù)機(jī)構(gòu)。

300+教研匠心研發(fā)

專職教研300余名, 匠心打造產(chǎn)品和服 務(wù),緊跟考情緊貼命題。

年服務(wù)500000人次

年服務(wù)學(xué)員500000人 次,學(xué)員 遍布全 國各地。

企業(yè)人力資源管理師考試被取消了嗎?

  • 可以明確告訴大家,沒有取消,國家職業(yè)資格目錄中明確有企業(yè)人力資源管理師考試。人社部網(wǎng)站發(fā)布的國家職業(yè)資格目錄中可以看出,國家職業(yè)資格目錄供139項,其中81項技能人員職業(yè)資格中就括企業(yè)人力資源管理師,所以企業(yè)人力資源管理師的考試是沒有取消的!

預(yù)約學(xué)校參觀

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蕪湖人力資源師

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