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淄博張店區(qū)中級人力資源管理師

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2019-09-05

優(yōu)路教育是一家專業(yè)人力資源管理師培訓機構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,**的教育理念。強化精準考前分析,讓考生考試。咨詢熱線:18560843735(微信同號)

優(yōu)路教育人力資源管理師招生簡章


  • 專員班

    【配套資料】歷年真題、標準講義

    【課程說明】 96學時

    【模塊】教材精講、真題解析、專項突破

    【教學說明】

    1.個性化量身定制學習方案;

    2.專業(yè)老師在線答疑;

    3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習。

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  • 經(jīng)理班

    【配套資料】標準講義、歷年真題、高頻考點

    【課程說明】102學時

    【模塊】基礎導學、教材精講、真題解析、專項突破、直播密訓

    【教學說明】1.班主任1V1指導;2.專業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習;4.考試不過,下一期免學費重修。

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  • 總監(jiān)班

    【配套資料】標準講義、歷年真題、高頻考點、黃金押題卷、實操手冊

    【課程說明】134學時

    【模塊】基礎導學、教材精講、、真題解析、專項突破、直播密訓、考前預測、上崗實操

    【教學說明】1.班主任1V1指導;2.專業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習;4.考試不過,下一期免學費重修。

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  • 上崗實操班

    【配套資料】實操手冊

    【課程說明】26課時

    【模塊】 招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系、規(guī)劃體系的搭建和運用

    【教學說明】1.贈送實操應用手冊;2.贈送人力資源體系應用工具;3.考試不過,下一期免學費重修。

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方向

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業(yè)中介機構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

傾力滿足學員需求,大機構(gòu)就要拼實力

  • 錄播課+直播課+面授課”

    三種方式結(jié)合教學

    多重選擇總有一種適合你

  • 全國16大教研基地

    就近分配老師上課

  • 全國200余所省市分校

    家門口放心的服務培訓機構(gòu)

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受政策青睞,國家相關部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級人力資源和社會部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書


證書等級

按照國家職業(yè)標準分為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)

含金量高競爭強,早日考取早得“利”

  • 受法律認可

    在國內(nèi)人資領域率先

    受到國家法律認可

  • 納入職業(yè)資格證

    已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄

  • 含金量

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高

  • 國家政策扶持

    據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領“技能提升補貼”,最高可達2000元


  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)

  • 一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效

機考答題需謹慎,考查內(nèi)容提前知

  • 考試形式及考點設置

    考試從2018年11月份全面開始實施機考。在各個省份設置考點。

    以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設置12個考點,報考人數(shù)5000人,2017年下半年設置14個考點,報考人數(shù)3815人。

    考試時間:每年5月和11月第三個星期日

  • 考試內(nèi)容

    基礎知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

    專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

    綜合評審(一/二級考)(其它省份沒有公布報考信息)

    考試合格率:20%左右

考試科目

人力資源管理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。理論知識重于記憶,專業(yè)技能考核重于對知識的理解,綜合評審就是考核對知識的應用。

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