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研發(fā)體系建設培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2022-11-03

導語概要

隨著企業(yè)的發(fā)展,迫切要求捕獲高價值項目、縮短產(chǎn)品開發(fā)生命周期,快速上市。但是許多公司的現(xiàn)狀卻是產(chǎn)品開發(fā)生命周期普遍延期并且不可控,產(chǎn)品上市遲緩,成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

項發(fā)項目管理培訓咨詢

隨著企業(yè)的發(fā)展,迫切要求捕獲高價值項目、縮短產(chǎn)品開發(fā)生命周期,快速上市。但是許多公司的現(xiàn)狀卻是產(chǎn)品開發(fā)生命周期普遍延期并且不可控,產(chǎn)品上市遲緩,成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

企業(yè)在研發(fā)管理方面常常困擾于如下問題:

●立項目標不明確,陷入迷茫和彷徨之中,好不容易開發(fā)出來的新產(chǎn)品**后還不能得到銷售部門的認可,出現(xiàn)“見光就死”。

●面對市場的突發(fā)需求,公司缺乏快速拿出解決方案的能力。

●沒有清晰地定義設計質量標準,過程、轉階段標準都不清晰,驗證和確認、評審缺乏評判標準。

●研發(fā)與市場、采購、生產(chǎn)、銷售、售后服務之間的配合存在許多困惑,項目經(jīng)理無法控制項目。

●各個項目之間缺乏統(tǒng)籌,經(jīng)常出現(xiàn)資源枯竭使得項目難以推進。

●經(jīng)常要做出樣機才能發(fā)現(xiàn)問題,導入生產(chǎn)很不順暢,返工頻繁,遲遲不能量產(chǎn)。

●知識和經(jīng)驗的分享和傳承很少,新工程師上手慢。

●測試工程師難以理解每個要測試的項目,測試驗證不充分。

●物料惡性膨脹,一種物料都會有很多品牌。造成后繼物料采購、生產(chǎn)的麻煩、周期也長。

●公司沒有建立對研發(fā)項目進行評價的標準和獎勵機制。缺乏研發(fā)人員的評價、培養(yǎng)、晉升通道。

本課程從建立研發(fā)體系支撐環(huán)境和提升項目經(jīng)理的研發(fā)項目管理技能兩個方面講述了上述問題的全面解決方案。

項發(fā)項目管理培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調整相應的培訓時間。

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課程對象

研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、技術管理部/研發(fā)管理部/項目管理部等部門骨干員工。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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項發(fā)項目管理培訓內(nèi)容

一、引言

1、項目及項目管理的基本概念

1.1、什么是項目、項目管理?

1.2、如何定義項目成功?

演練:頭腦風暴揭示問題

●做優(yōu)秀的項目經(jīng)理的前提:責任與眼界

1.3、項目管理五大過程、十大知識領域概述

1.4、解決問題之道

●理解研發(fā)項目成功的要素

●理解研發(fā)體系與研發(fā)項目管理的關系

●對課程結構圖的解讀

●項目級研發(fā)項目管理和組織級研發(fā)項目管理


二、研發(fā)項目管理的支持環(huán)境——研發(fā)體系

2、產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略管理(保障如何做正確的事)

案例分享:“方向錯了,努力越多損失越大”。

2.1、從使命愿景到產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略

2.2、產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略管理的結構

●客戶需求管理、產(chǎn)品/技術規(guī)劃

2.3、立項管理

●立項構思

●可行性分析

●立項申請(業(yè)務計劃書)

●立項審批

討論:如何解決項目目標模糊的問題?

2.4、區(qū)分各種研發(fā)項目類型的意義


3、研發(fā)流程體系

3.1、研發(fā)質量管理要求

●設計控制

●風險管理

3.2、粗放研發(fā)流程的典型表現(xiàn)

案例:為什么研發(fā)流程流于形式,一個粗放的研發(fā)流程的剖析。

3.3、優(yōu)秀研發(fā)流程的特征

●客戶導向:包括外部、內(nèi)部客戶的全部要求。

●集成:強調跨部門協(xié)同。

●合規(guī):滿足市場準入的全部要求。

●過程方法:采用過程方法控制每個過程。

●模塊化:為結構化提供了基礎,可裁剪、可合并、可優(yōu)化。

●可視化:可討論、可改進。

●適用:簡明、高效、可執(zhí)行。

示例:結構化流程體系規(guī)劃

示例:結構化流程

示例:表單模板

示例:流程工作坊

3.4、研發(fā)生命周期模型

瀑布模型及其特點

快速原型模型及其特點

螺旋模型及其特點

并行開發(fā)模型及其特點

3.5、研發(fā)流程的常見模式

預研流程

產(chǎn)品開發(fā)流程

變形產(chǎn)品開發(fā)流程

產(chǎn)品更改流程

ODM流程

OEM流程

故事分享:一個材料開發(fā)公司技術開發(fā)項目的演變軌跡;

故事分享:一個新醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)漫長的5年。

3.6、產(chǎn)品開發(fā)流程中主要的協(xié)同關系

與戰(zhàn)略管理之間的關系

與采購的關系

與制造的接口

與用戶服務的關系

與銷售的關系

與風險管理的關系

與適用標準和法規(guī)的關系

與市場準入的關系

與知識產(chǎn)權的關系

與項目管理知識體系的關系

3.7、新產(chǎn)品開發(fā)框架

新產(chǎn)品開發(fā)流程的結構

關于階段的若干概念

概念階段的主要工作

策劃階段的主要工作

設計開發(fā)階段的主要工作

設計轉換階段的主要工作

試產(chǎn)階段的主要工作

3.8、研發(fā)體系中的決策機制

●為什么會有“該管的時候不管、不該管的時候亂管”亂象

●商業(yè)決策與技術決策分離的必要性

案例:混沌低效的產(chǎn)品委員會

案例:缺乏立項決策的危害

案例:延遲決策的危害。

3.9、三級評審的決策機制

示例:評審要素


4、標準化與物料優(yōu)選(保障高質量地研發(fā))

4.1、標準化設計意義

4.2、標準化設計的內(nèi)涵

4.3、物料優(yōu)選清單的作用

4.4、設計準則/指南的支持


5、組織設計

5.1、組織設計存在的典型問題

●崗位缺失、績效不配套、晉升無通道

5.2、五種基本組織形式

●職能型、弱矩陣、平衡矩陣型、強矩陣性、項目型

5.3、跨部門團隊。

●產(chǎn)品審批委員會——產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略管理、組合管理、風險投資管理,對業(yè)務成功負責

●項目組——項目核心小組、流程型團隊

●物料認證組

5.4、跨部門崗位

●產(chǎn)品經(jīng)理、總工、項目經(jīng)理、DQA

案例:美學設計師的崗位分析。

5.5、組織優(yōu)化:平衡構造“典型環(huán)境中的典型組織”

●優(yōu)勢劣勢比較分析:重項目團隊VS職能組織


6、績效管理

6.1、績效管理的困惑

6.2、平衡計分卡的結構

6.3、從頂向下打通——戰(zhàn)略解碼過程

6.4、矩陣組織下的績效考評

●部門的績效考評

●團隊的績效考評

●個人的績效考評。


二、項目經(jīng)理的項目管理核心技能

7、項目計劃管理基礎知識

7.1、項目計劃為什么重要?

7.2、有關項目計劃的認識誤區(qū)

7.3、計劃管理的成熟度

7.4、理解WBS的概念

7.5、理解研發(fā)流程與WBS的管理

7.6、研發(fā)項目管理中人的行為假設

7.7、約束理論(TOC)

7.8、關鍵鏈法(CCM)及其優(yōu)點

7.9、分級分層計劃管理體系

7.10、良好計劃的標準


8、項目啟動

8.1、團隊組建

8.2、啟動會


9、項目策劃

9.1、需求分析

9.2、架構設計

9.3、編制項目計劃

●業(yè)務模式與項目計劃的類型

●理解客戶要求與研發(fā)體系要求

●進行WBS

●進行工期估計

·各種情境下的估計方法

●畫PERT圖并進行優(yōu)化

·快速跟進

·關鍵鏈分析

●設置緩沖區(qū)

●批準發(fā)布

·案例:研發(fā)項目綜合開發(fā)計劃實例講解


10、項目計劃執(zhí)行與監(jiān)控

10.1、項目執(zhí)行與監(jiān)控的整體過程

10.2、進度監(jiān)控

●監(jiān)控點設置

●進度監(jiān)控的依據(jù)

·交付件

·日志

·周總結

●進度監(jiān)控一覽表

10.3、質量監(jiān)控

●過程審核

·合同約定事項

·過程遵從度

●產(chǎn)品審核

·驗證報告

·評審報告

10.4、成本監(jiān)控

●單機成本

●制造成本

●研發(fā)投入工時

10.5、項目風險管理

●基于預防的系統(tǒng)思維

●過程風險管理

●產(chǎn)品風險管理

案例:風險管理報告

10.6、項目收尾

●項目收尾缺乏的表現(xiàn)和危害

●產(chǎn)品確認

●項目總結


11、研發(fā)項目管理改進之路

11.1、研發(fā)體系成熟度

11.2、術的改進與道的改進:是控制還是突破

11.3、研發(fā)體系改進的具體方案

11.4、變革失敗的八大原因分析

11.5、成功實施變革的關鍵要素

11.6、企業(yè)如何實施變革管理

11.7、成功實施管理變革的案例分享


定制企業(yè)培訓方案

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