學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)操的收獲

首先要明確一點(diǎn)，會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐是兩碼事，因?yàn)槔碚摵蛯?shí)際是有一定差距的，象現(xiàn)在“會(huì)計(jì)基礎(chǔ)”一年比一年簡(jiǎn)單，只有一本證書到單位根本不知從何做起。許多拿了上崗證，甚至是考出中級(jí)會(huì)計(jì)證的，沒(méi)實(shí)際操作過(guò)會(huì)計(jì)工作，就無(wú)法上崗。

因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)就很難找工作，沒(méi)有實(shí)際操作過(guò)，面試的時(shí)候就會(huì)不自信。去參加會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作班培訓(xùn)，可以比較真實(shí)的接觸財(cái)務(wù)，知道財(cái)務(wù)是做什么，具體怎么做。通 過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，可以在一定程度上提升你的會(huì)計(jì)操作熟練程度。應(yīng)聘時(shí)也可以充當(dāng)做過(guò)帳，這樣老板才會(huì)用你。

有的人說(shuō)，可以從出納做起，從會(huì)計(jì)那里學(xué)習(xí)實(shí)際操作，但是通常單位里很少有會(huì)計(jì)肯認(rèn)認(rèn)真真地教你。而且學(xué)完一整套的會(huì)計(jì)操作需要的時(shí)間成本更大，所以參加一些正規(guī)、專業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作班培訓(xùn)，是可以讓自己更快的走上會(huì)計(jì)的工作崗位，早日實(shí)現(xiàn)自己理想的工作。

財(cái)務(wù)預(yù)算管理能起的作用：

(一)有利于各職能部門的協(xié)調(diào)一致

企業(yè)內(nèi)部各職能部門必須協(xié)調(diào)一致，才能更大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算。各職能部門因職責(zé)不同，往往會(huì)出現(xiàn)相互沖突的現(xiàn)象。傳統(tǒng)管理模式下的主要缺陷之一就是按職能部門劃分板塊管理，各種職能部門管理之間缺乏整合，從而本位而零亂。

(二)有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制

企業(yè)一旦制定了預(yù)算，就進(jìn)入了實(shí)施階段，管理工作的重心就進(jìn)入了控制過(guò)程，即設(shè)法使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行，企業(yè)外部的環(huán)境在不斷的改變，必然會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行情況與預(yù)算有偏差，此時(shí)將預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比和分析，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供了有效的監(jiān)控手段。

(三)有利于績(jī)效考核

績(jī)效考核是企業(yè)員工加薪晉升的重要指標(biāo)，在績(jī)效考核指標(biāo)的擬定過(guò)程中，首先應(yīng)將企位的戰(zhàn)略目標(biāo)層層傳遞和分解，使企業(yè)中每個(gè)職位被賦與戰(zhàn)略責(zé)任，每個(gè)員工承擔(dān)各自的崗位職責(zé)?？?jī)效管理是戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施的有效工具，績(jī)效管理指標(biāo)應(yīng)圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解而不應(yīng)與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施脫節(jié)。

(四)有利于量化企業(yè)各職能部門的奮斗目標(biāo)

企業(yè)預(yù)算的制定是企業(yè)各職能部門通力合作的結(jié)果，然后確定的企業(yè)預(yù)算是各個(gè)職能部門的綜合平衡的結(jié)果。各個(gè)職能部門的預(yù)算目標(biāo)實(shí)際上是企業(yè)預(yù)算總目標(biāo)的分解，即企業(yè)預(yù)算的達(dá)成是以企業(yè)各職能部門的預(yù)算達(dá)成為前提做支持的。

財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來(lái)一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成本，以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱。財(cái)務(wù)預(yù)算管理是具有企業(yè)計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等功能的一種綜合貫徹企業(yè)戰(zhàn)略方針的機(jī)制，是對(duì)企業(yè)相關(guān)的投融資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的未來(lái)情況進(jìn)行預(yù)期并控制的管理行為及制度安排。

主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加怎么算？

下面是深圳財(cái)博士會(huì)計(jì)小編為您整理的主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加核算的實(shí)例，讓我們一起來(lái)看看吧。

1.計(jì)算出應(yīng)由主營(yíng)業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)的稅金及附加，深圳財(cái)博士會(huì)計(jì)小編舉例：如營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、土地增值稅及教育費(fèi)附加等，并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。深圳財(cái)博士會(huì)計(jì)小編舉例說(shuō)明如下:

實(shí)例1 ABC公司2014年12月份應(yīng)繳納的增值稅額為8445元，營(yíng)業(yè)稅為4825元，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)繳3%教育費(fèi)附加。

會(huì)計(jì)分錄如下:

借記:主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加398

貸記:其他應(yīng)交款398

其中:(8445 4825) X 3%=398

2.收到先征后返的消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等，按實(shí)際收到的金額借記“銀行存款”，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加”或“其他應(yīng)交款”等賬戶。

實(shí)例2 ABC公司2014年8月份收到先征后返的消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等共計(jì)3215元。會(huì)計(jì)分錄如下:

借記:銀行存款3215

貸記:主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加3215

3.期末，將“主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加”科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目。會(huì)計(jì)分錄如下:

借記:本年利潤(rùn)xxx

貸記:主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加xxx

聯(lián)系方式

孫老師：13544171543

地址：深圳市南山區(qū)南頭街道馬家龍社區(qū)南山大道3186號(hào)蓮花廣場(chǎng)B棟601