總的來說，Java發(fā)展方向大致分為兩類：

**成為管理人員，例如產品研發(fā)經理，技術經理，項目經理等。

NO.2是繼續(xù)他的技術工作之路，成為高級軟件工程師、需求工程師等。

根據IDC的統計數字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。而且，Java編程工作崗位的薪水普遍較高，有實訓經驗的學員月薪范圍在8000-15000元，遠遠超過了應屆畢業(yè)生月薪5000元不到的平均水平。通常來說，有一年工作經驗的Java高級軟件工程師的薪酬大致在年薪15—20萬左右。

從Java的應用領域來分，Java語言的應用方向主要表現在以下三個方面：首先是大中型的商業(yè)應用;其次是桌面應用，就是常說的C/S應用;再次是移動領域應用。綜上而言JAVA就業(yè)方向為：可以從事JSP網站開發(fā)、Java編程、Java游戲開發(fā)、Java桌面程序設計，以及其他與Java語言編程相關的工作?？蛇M入電信、銀行、保險專業(yè)軟件開發(fā)公司等從事軟件設計和開發(fā)工作。

目前，雖然Java人才的薪水很高，需求也很大，但是對企業(yè)卻很難招聘到合格的Java人員。其中，**根本的原因就是許多計算機專業(yè)的應屆畢業(yè)生在大學期間沒有完全掌握實用的技能，而且沒有實際的工作經驗，距離企業(yè)的實際用人需求有較大的差距。因此，要成為一名合格的Java開發(fā)工程師，**便捷的一條路就是參加以實戰(zhàn)項目為主要目標的Java實訓，讓自己得到提升，從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。

所以，缺乏工作經驗成為了大學生應屆生與Java開發(fā)崗位**大鴻溝!北京動力節(jié)點Java培訓機構為了解決這個問題，獨創(chuàng)了Java實訓體系。

經國動力節(jié)點Java實訓的Java工程師薪水相對較高,就拿**新畢業(yè)的學員薪資數據來看，試用期平均薪資已達到1萬左右，動力節(jié)點Java培訓8年一直堅守Java陣地，匯聚國內一線Java專家團隊，擁有幾十余位一線技術大牛，多位核心研發(fā)工程師，有著多年軟件行業(yè)實戰(zhàn)經驗的IT精英人士組成的講師團隊，課程體系圍繞企業(yè)真實項目而設計，把各個知識點穿插到項目中去講解，達到融匯貫通的目的，確保學員去企業(yè)就可以勝任項目開發(fā)。且課程研發(fā)部門每期會對課程做一次評估，更新一次課程內容和案例，確保課程體系緊跟行業(yè)發(fā)展，滿足企業(yè)用人需求，做到永不脫節(jié)。