高級(jí)管理人員工商管理碩士(EMBA)怎么樣?

編輯:佚名 更新時(shí)間:2022年10月25日
高級(jí)管理人員工商管理碩士(EMBA)怎么樣?
最佳答案

高級(jí)管理人員工商管理碩士(EMBA)培養(yǎng)服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)發(fā)展、專業(yè)知識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)的應(yīng)用型復(fù)合型管理人才,使學(xué)生成為具有全球戰(zhàn)略意識(shí)的職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家,成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化背景下的商業(yè)領(lǐng)袖。

在職人員通過(guò)高級(jí)工商管理(EMBA)通過(guò)系統(tǒng)的研究生課程學(xué)習(xí),可以顯著提高自己的專業(yè)水平。高校注重提高進(jìn)修人員的實(shí)踐能力,采用大量的實(shí)踐案例輔助教學(xué),可以顯著提高其分析和解決問(wèn)題的能力。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,在職人員可以“內(nèi)外兼修”提高綜合能力。

要擴(kuò)大人脈

申請(qǐng)?jiān)诼氀芯可娜藛T大多是從事專業(yè)相關(guān)工作的在職人員或準(zhǔn)備從事相關(guān)工作的專業(yè)人員。在進(jìn)一步學(xué)習(xí)的過(guò)程中,學(xué)生可以通過(guò)大學(xué)建立的交流平臺(tái)與同學(xué)見(jiàn)面??梢詳U(kuò)大工作場(chǎng)所的聯(lián)系,增加信息來(lái)源和渠道,有利于未來(lái)工作的順利發(fā)展,因此有必要閱讀。

EMBA國(guó)家和單位對(duì)證書的認(rèn)可和認(rèn)可,對(duì)學(xué)生有很強(qiáng)的助推作用。

在當(dāng)今社會(huì),主要企業(yè)仍然非常重視文憑,特別是作為企業(yè)的高級(jí)管理人員,優(yōu)秀的學(xué)位證書將增加他們的職業(yè)簡(jiǎn)歷,因此EMBA證書將對(duì)促進(jìn)學(xué)生未來(lái)的職業(yè)發(fā)展起到很大的作用。

隨著EMBA國(guó)家高度重視教學(xué)成果的不斷突出,因此申請(qǐng)EMBA學(xué)生不必?fù)?dān)心。EMBA學(xué)位證書對(duì)未來(lái)管理者的晉升和加薪有很大幫助。

其他答案

EMBA學(xué)位含金量

EMBA在教學(xué)中,更注重啟發(fā)的基礎(chǔ)上,將課程與學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,注重實(shí)際應(yīng)用和可操作性,更適合具有豐富實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)但離開(kāi)考試環(huán)境多年的企業(yè)和政府高級(jí)人員。課程均由國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者和教授授課。課程內(nèi)容廣泛,涉及到很多大企業(yè)的案例。

匯集了金融、財(cái)稅、政府、企業(yè)等方面的中高級(jí)管理人員。這是一個(gè)老板圈,特別是一些來(lái)自不同國(guó)家的學(xué)生。這種不同文化和教育背景的碰撞將給學(xué)生帶來(lái)極其罕見(jiàn)的收獲。今天的學(xué)生關(guān)系可能意味著明天的財(cái)富和機(jī)會(huì)!

EMBA畢業(yè)后,你可以獲得國(guó)家的認(rèn)可和學(xué)校的認(rèn)可EMBA專業(yè)碩士學(xué)位證書。此外,碩士學(xué)位證書比學(xué)術(shù)證書更有用。學(xué)術(shù)證書只能證明學(xué)生有研究生的經(jīng)驗(yàn),而不能證明學(xué)生有研究生的能力和知識(shí)。因此,現(xiàn)在許多企業(yè)單位更加申請(qǐng)人的個(gè)人能力,即學(xué)位證書,可以充分證明申請(qǐng)人有能力勝任這項(xiàng)工作。

免聯(lián)考MBA長(zhǎng)沙咨詢中心

長(zhǎng)沙免聯(lián)考mba學(xué)校,長(zhǎng)沙免聯(lián)考 中文授課 mba,長(zhǎng)沙免聯(lián)考在職讀研

機(jī)構(gòu)評(píng)分:10分

在線客服

相關(guān)問(wèn)答

QUESTIONS AND ANSWERS
更多相關(guān)問(wèn)題 >>
?如何進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系?培訓(xùn)工作如何贏得員工的配合?培訓(xùn)工作如何與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)?培訓(xùn)工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓(xùn)制度?如何培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師