南京企業(yè)中層管理培訓(xùn)課程包括哪些內(nèi)容？
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2020-03-04
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中層管理培訓(xùn)的課程主要包括員工管理、人力管理及團(tuán)隊(duì)管理等，像《管理者必讀12篇》一類的書籍都是的優(yōu)秀中層管理培訓(xùn)教材，值得管理者借鑒。
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2023-11-06
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企業(yè)中層的內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1. 領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能：培養(yǎng)中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能，包括溝通與協(xié)作、決策制定、團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理等方面的能力。這可以幫助他們更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，并有效地解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：確保中層管理者能夠理解和實(shí)施企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行的能力。這包括戰(zhàn)略分析、目標(biāo)設(shè)定、制定行動(dòng)計(jì)劃以及對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估等方面的知識(shí)和技能。 3. 員工發(fā)展與績(jī)效管理：培養(yǎng)中層管理者在員工發(fā)展和績(jī)效管理方面的能力。這包括員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)措施的設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展和績(jī)效提升。 4. 變革管理與創(chuàng)新能力：培養(yǎng)中層管理者在變革管理和創(chuàng)新方面的能力，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)變化和推動(dòng)創(chuàng)新。這包括變革管理的概念與方法、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理的技巧等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。 5. 溝通與談判技巧：培養(yǎng)中層管理者的溝通與談判技巧，包括有效的溝通、沖突管理、談判與合作等方面的能力。這對(duì)于他們與上級(jí)、下屬、同事和客戶等進(jìn)行良好的交流和合作至關(guān)重要。 6. 項(xiàng)目管理與效率提升：提供項(xiàng)目管理的培訓(xùn)，幫助中層管理者掌握項(xiàng)目管理的基本原理和方法，以提高工作效率和項(xiàng)目交付能力。這對(duì)于有效地組織和管理工作流程，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)非常重要。 7. 跨部門合作與協(xié)調(diào)：培養(yǎng)中層管理者在跨部門合作和協(xié)調(diào)方面的能力，以促進(jìn)組織內(nèi)各部門的良好合作和整體協(xié)調(diào)。這包括跨部門溝通、解決沖突、協(xié)調(diào)資源等方面的技能。 除了上述內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，還可根據(jù)員工需求和發(fā)展方向，提供其他個(gè)性化的培訓(xùn)課程。此外，通過定期的培訓(xùn)評(píng)估和反饋機(jī)制，可以持續(xù)改進(jìn)和調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)目標(biāo)和中層管理者的需求相匹配。 getParagraph(17061); getParagraph(17060); getParagraph(17062);
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2020-03-04
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在企業(yè)中，中層管理人員對(duì)下屬而言是管理者，對(duì)上級(jí)而言是被管理者，這種角色決定了中層管理者在組織中既要對(duì)上負(fù)責(zé)，又要對(duì)下發(fā)揮帶動(dòng)作用。在整個(gè)組織體系中，起到承上啟下的作用。因此中層管理者是高層與基層之間的橋梁。一方面中層管理者肩負(fù)將高層決策向基層管理者進(jìn)行推行的作用；另一方面，也具有在戰(zhàn)略實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題向高層管理者進(jìn)行反饋的職責(zé)。因此，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)能否順利實(shí)施，中層管理人員作為戰(zhàn)略執(zhí)行者起到至關(guān)重要的作用。
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2018-04-08
上海項(xiàng)目管理實(shí)踐公開課
