寧波造價(jià)工程師的前景
就造價(jià)崗位來(lái)說(shuō)，工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算，項(xiàng)目預(yù)算，施工預(yù)算控制，竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上，可以說(shuō)在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢(shì)。大家可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢公司，在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。
需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)工程師的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到5000-8000；5年以上的，可以達(dá)到8000-10000；而造價(jià)工程師，平均薪酬都在12000元以上?？梢哉f(shuō)，錢景非常可觀。
近年來(lái)，建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛，催生巨大的人才市場(chǎng)需求，造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上，由于考試要求嚴(yán)格，資質(zhì)審查細(xì)密，迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬(wàn)余人，人才缺口巨大。
寧波優(yōu)路教育
優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司旗下品牌，主要從事工程、財(cái)經(jīng)、教師行業(yè)準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)、專本科學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，主要包括：建設(shè)工程類執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)，如建造師、造價(jià)師/員、安全工程師、招標(biāo)師、咨詢工程師等認(rèn)證培訓(xùn);財(cái)經(jīng)類職業(yè)資格考試培訓(xùn)，如中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)初級(jí)、...
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2020-02-27
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近年來(lái)，建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛，催生巨大的人才市場(chǎng)需求，造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上，由于考試要求嚴(yán)格，資質(zhì)審查細(xì)密，迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬(wàn)余人，人才缺口巨大。
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2020-02-27
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我國(guó)目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài)，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司，爭(zhēng)相以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪“注冊(cè)造價(jià)工程師”這 一高級(jí)人才，那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升，眾多企業(yè)開(kāi)出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬(wàn)元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí)，國(guó)家也有明文規(guī)定，一個(gè)造價(jià)工程師只能 接受一個(gè)單位的聘請(qǐng)，只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。
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2019-07-23
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就造價(jià)崗位來(lái)說(shuō)，工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算，項(xiàng)目預(yù)算，施工預(yù)算控制，竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上，可以說(shuō)在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢(shì)。大家可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢公司，在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)工程師的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到5000-8000；5年以上的，可以達(dá)到8000-10000；而造價(jià)工程師，平均薪酬都在12000元以上?？梢哉f(shuō)，錢景非常可觀。 近年來(lái)，建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛，催生巨大的人才市場(chǎng)需求，造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上，由于考試要求嚴(yán)格，資質(zhì)審查細(xì)密，迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬(wàn)余人，人才缺口巨大。
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4
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2019-08-09
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我國(guó)目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài)，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司，爭(zhēng)相以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪“注冊(cè)造價(jià)工程師”這 一高級(jí)人才，那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升，眾多企業(yè)開(kāi)出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬(wàn)元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí)，國(guó)家也有明文規(guī)定，一個(gè)造價(jià)工程師只能 接受一個(gè)單位的聘請(qǐng)，只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。
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