寧波造價(jià)工程師的前景
就造價(jià)崗位來(lái)說(shuō),工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算,項(xiàng)目預(yù)算,施工預(yù)算控制,竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上,可以說(shuō)在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢(shì)。大家可以選擇在甲方,在乙方,在咨詢公司,在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。
需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)工程師的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到5000-8000;5年以上的,可以達(dá)到8000-10000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在12000元以上??梢哉f(shuō),錢景非常可觀。
近年來(lái),建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛,催生巨大的人才市場(chǎng)需求,造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上,由于考試要求嚴(yán)格,資質(zhì)審查細(xì)密,迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬(wàn)余人,人才缺口巨大。
寧波優(yōu)路教育
優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司旗下品牌,主要從事工程、財(cái)經(jīng)、教師行業(yè)準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)、專本科學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù),主要包括:建設(shè)工程類執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn),如建造師、造價(jià)師/員、安全工程師、招標(biāo)師、咨詢工程師等認(rèn)證培訓(xùn);財(cái)經(jīng)類職業(yè)資格考試培訓(xùn),如中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)初級(jí)、...
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近年來(lái),建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛,催生巨大的人才市場(chǎng)需求,造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上,由于考試要求嚴(yán)格,資質(zhì)審查細(xì)密,迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬(wàn)余人,人才缺口巨大。
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我國(guó)目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司,爭(zhēng)相以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪“注冊(cè)造價(jià)工程師”這 一高級(jí)人才,那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升,眾多企業(yè)開(kāi)出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬(wàn)元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí),國(guó)家也有明文規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能 接受一個(gè)單位的聘請(qǐng),只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。
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就造價(jià)崗位來(lái)說(shuō),工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算,項(xiàng)目預(yù)算,施工預(yù)算控制,竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上,可以說(shuō)在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢(shì)。大家可以選擇在甲方,在乙方,在咨詢公司,在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)工程師的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到5000-8000;5年以上的,可以達(dá)到8000-10000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在12000元以上??梢哉f(shuō),錢景非常可觀。 近年來(lái),建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛,催生巨大的人才市場(chǎng)需求,造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上,由于考試要求嚴(yán)格,資質(zhì)審查細(xì)密,迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬(wàn)余人,人才缺口巨大。
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我國(guó)目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司,爭(zhēng)相以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪“注冊(cè)造價(jià)工程師”這 一高級(jí)人才,那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升,眾多企業(yè)開(kāi)出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬(wàn)元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí),國(guó)家也有明文規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能 接受一個(gè)單位的聘請(qǐng),只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。
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