西安造價(jià)工程師的前景咋樣?

編輯:秀兒本秀是小費(fèi) 更新時(shí)間:2019年08月09日
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政策層面,從事建設(shè)活動(dòng)的單位有沒有在冊(cè)的造價(jià)工程師是能否從事相關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,企業(yè)求賢若渴。但由于這類專業(yè)技術(shù)人員實(shí)難尋覓,在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中,注冊(cè)造價(jià)工程師是搶手的“香餑餑”,成為建筑、工程施工等企業(yè)競(jìng)相追逐的對(duì)象,造價(jià)工程師的身價(jià)也一路攀升,眾多企業(yè)開出20萬(wàn)元以上的年薪,資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬(wàn)以上。
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1、建設(shè)項(xiàng)目投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算及工程招標(biāo)標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制或?qū)徍恕?2、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和后評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證和優(yōu)化、施工方案優(yōu)選和技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。 3、工程造價(jià)的監(jiān)控。 4、工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定。 5、工程變更及合同價(jià)的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算。 6、工程造價(jià)依據(jù)的編制和審查。 7、國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。

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就造價(jià)崗位來(lái)說(shuō),工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算,項(xiàng)目預(yù)算,施工預(yù)算控制,竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上,可以說(shuō)在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢(shì)。大家可以選擇在甲方,在乙方,在咨詢公司,在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)工程師的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到5000-8000;5年以上的,可以達(dá)到8000-10000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在12000元以上??梢哉f(shuō),錢景非??捎^。

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1、建設(shè)項(xiàng)目投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算及工程招標(biāo)標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制或?qū)徍恕? 2、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和后評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證和優(yōu)化、施工方案優(yōu)選和技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。 3、工程造價(jià)的監(jiān)控。 4、工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定。 5、工程變更及合同價(jià)的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算。 6、工程造價(jià)依據(jù)的編制和審查。 7、國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。

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我國(guó)目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司,爭(zhēng)相以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪“注冊(cè)造價(jià)工程師”這 一高級(jí)人才,那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升,眾多企業(yè)開出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬(wàn)元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí),國(guó)家也有明文規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能 接受一個(gè)單位的聘請(qǐng),只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。

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互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,造價(jià)工程師一直是近兩年來(lái)的熱招職位。14年為止全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師已達(dá)10萬(wàn)多人,而全國(guó)預(yù)計(jì)需求100萬(wàn)人以上。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到4000-6000;5年以上的,可以達(dá)到6000-8000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在10000元以上。 工程造價(jià)行業(yè)相比于其他行業(yè)來(lái)說(shuō),不論從崗位發(fā)展前景,還是薪酬情況,都有很大的優(yōu)勢(shì)。所以,如果你已經(jīng)在造價(jià)行業(yè)了,那你要努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取有一天做到造價(jià)師的崗位;如果你還沒有進(jìn)入造價(jià)崗位,這個(gè)崗位,是個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。

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