泰州怎樣考取監(jiān)理證?

編輯:佚名 更新時(shí)間:2020年02月28日
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泰州怎樣考取監(jiān)理證?首先需符合報(bào)考條件,其次參加考試,考試合格后,領(lǐng)取監(jiān)理證。

報(bào)考條件:

凡中華人民共和國(guó)公民,身體健康,遵紀(jì)守法,并具備下列條件之一者,可申請(qǐng)參加監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

(一)“考全科”報(bào)名條件

1、工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù),并任職滿3年;

2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù);

3、1970年(含1970年)以前工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)畢業(yè),取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù),并任職滿3年。

(二)“免2科”報(bào)名條件

對(duì)從事建設(shè)工程監(jiān)理工作并同時(shí)具備下列四項(xiàng)條件的報(bào)考人員,可免試《建設(shè)工程合同管理》和《建設(shè)工程質(zhì)量、投資、進(jìn)度控制》兩科。

1、1970年(含1970年)以前工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)(含中專(zhuān))以上畢業(yè);

2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù);

3、從事工程設(shè)計(jì)或工程施工管理工作滿15年;

4、從事監(jiān)理工作滿1年。

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泰州優(yōu)路教育

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心理咨詢(xún)師的考試是不支持個(gè)人直接申請(qǐng)報(bào)名的,必須要向的授權(quán)機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后由授權(quán)機(jī)構(gòu)代報(bào)名,最后參加考試。具體考試流程為:向授權(quán)機(jī)構(gòu)報(bào)名→課程學(xué)習(xí)→課后練習(xí)→參加考試→考試合格→獲得心理咨詢(xún)師證書(shū)。(注意:考試滿分為100分,含60或者以上為考試合格,證書(shū)基本在考試后的兩個(gè)月內(nèi)郵寄到所提供的地點(diǎn)) 考試方式為:機(jī)考,題型為主觀題 客觀題 報(bào)考心理咨詢(xún)師需要什么條件:心理咨詢(xún)師報(bào)考不限于一定是心理學(xué)相關(guān)的專(zhuān)業(yè),非心理學(xué)專(zhuān)業(yè)滿足條件者依舊可以報(bào)考。(滿足其中一條即可) 1、專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷的,經(jīng)過(guò)心理咨詢(xún)師培訓(xùn)的; 2、醫(yī)療、心理等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷,經(jīng)過(guò)心理咨詢(xún)師培訓(xùn)的; 3、醫(yī)療、心理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷的。

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泰州二級(jí)建造師資格證書(shū)考?。? 二級(jí)建造師考試一直是建筑行業(yè)熱議的話題,一方面源于二級(jí)建造師證書(shū)含金量逐年增高;另一方面對(duì)于工程人而言,二級(jí)建造師證書(shū)的必要性以及發(fā)展前景不容小覷。今天,優(yōu)路教育就來(lái)細(xì)說(shuō)一下二級(jí)建造師資格證書(shū)考取必要性。 一、從國(guó)家層面來(lái)說(shuō),我國(guó)的《建筑法》規(guī)定:從事建筑活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū),并在執(zhí)業(yè)證書(shū)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。因此該證書(shū)是建筑活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必備的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。具體我們可以從以下兩條規(guī)定中看出: 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》第14條規(guī)定:“從事建筑活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū),并在執(zhí)業(yè)證書(shū)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。”由人事部、建設(shè)部共同負(fù)責(zé)。 2、2017年7月建設(shè)部公布153號(hào)令明確指出:施工技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須持有建造師證書(shū);即持證范圍擴(kuò)大。 二、從行業(yè)層面來(lái)說(shuō),國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)的逐步規(guī)范,建筑行業(yè)內(nèi)部對(duì)高素質(zhì)人群的需求逐步增大,建造師證書(shū)便成為能力的一種證明。對(duì)于并非從事建筑行業(yè)的個(gè)人來(lái)說(shuō),建造師證書(shū)可以增加額外收入。二級(jí)建造師證書(shū)價(jià)值也是逐年增高。另外根據(jù)目前的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,建筑企業(yè)施工資質(zhì)對(duì)建造師證書(shū)有明確數(shù)量要求,使得建造師證書(shū)在行業(yè)中成為剛性需求。 從以上幾方面可以看出,二級(jí)建造師證書(shū)在今后價(jià)值不減反增,今年7月份住建部發(fā)布的意見(jiàn)稿中提到,或?qū)?shí)現(xiàn)二級(jí)建造師全國(guó)通用,再看看二級(jí)建造師難度逐年增加,你還不盡早備考,一舉拿下二級(jí)建造師證書(shū)嗎?  >>>在線咨詢(xún)

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泰州如何考取營(yíng)養(yǎng)師資格證書(shū): 1.如果本人既不是相關(guān)專(zhuān)業(yè),又沒(méi)有從事相關(guān)醫(yī)藥、食品、保健品等相關(guān)工作(即從業(yè)經(jīng)驗(yàn)),建議考助師級(jí)。專(zhuān)業(yè)不限,中專(zhuān)、技校、高中以上學(xué)歷的人員(含在校生)。 2.不是相關(guān)專(zhuān)業(yè),但經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的崗位培訓(xùn),從事2年以上有關(guān)醫(yī)、藥、營(yíng)養(yǎng)、保健、食品加工、幼教、育嬰、酒店管理、保健品、食品營(yíng)銷(xiāo)或管理等專(zhuān)業(yè)人員。經(jīng)單位出證明,可以考中級(jí)。 3.不是相關(guān)專(zhuān)業(yè),但中專(zhuān)同等以上學(xué)歷,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn),從事醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、保健、幼教、餐飲、保健品營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)工作5年以上的人員,經(jīng)單位出證明,可以考高級(jí)。

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企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書(shū)之一,人力資源管理師越來(lái)越被認(rèn)可,含金量越來(lái)越高,特別是一級(jí)人力資源管理師。目前,三級(jí)人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門(mén)坎。 人力資源管理師證書(shū)的含金量有到底有多高? 它是中國(guó)十大熱門(mén)考證之一; 它是21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書(shū); 它是人力資源從業(yè)的敲門(mén)磚。 對(duì)于人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。 對(duì)于非人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō),他是入門(mén)的基本條件。 實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。 系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。 自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))中級(jí)(四級(jí))高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的就可申領(lǐng)補(bǔ)貼。 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)有所區(qū)別。職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元;職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元;職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。 各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以?xún)A斜。 在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報(bào)告中,人力資源部門(mén)的月薪,總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8000元左右,較高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績(jī)效經(jīng)理6000元15000,人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。而且各個(gè)地方都有不同的補(bǔ)貼政策,所以人力資源管理師證書(shū)考試不斷升溫

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