合肥學習軟件測試的發(fā)展前景如何?

編輯:佚名 更新時間:2019年07月26日

你做過銷售,與人溝通方面應該不錯,測試需要和用戶溝通,和開發(fā)人員溝通,這方面是你的強項,你不必一直做測試技術路線,可以嘗試往測試管理或者質量保證方面去走,如果開發(fā)學的很精,走測試開發(fā)路線也未嘗不可。

不知道你對軟件測試了解過多少,簡單介紹一下這個行業(yè),軟件測試是指,在軟件開發(fā)的過程中,你是一個質量管理者,站在用戶的角度去排除軟件存在的功能或者性能缺陷,保證產品的質量。國內120軟件從業(yè)人員中,目前只有5萬的測試人員,從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。

最佳答案

目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬,其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬,并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上,更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人,不得不將數字提到12000元。隨著我國軟件產業(yè)化進程加快,軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力,必須具備判斷準確、追求完美、執(zhí)著認真、善于合作的品質。無疑,這一職業(yè)將為許多年輕人所追求,也為他們提供了全新的發(fā)展空間。

軟件測試人才緊缺與大量IT畢業(yè)生找不到工作的矛盾足以說明軟件測試人才結構的不健全。業(yè)內人士分析,軟件測試人才結構不健全的根本原因是人才培養(yǎng)途徑不健全。


其他答案

軟件測試在未來的5~10年內發(fā)展會很快,人才缺口很大,因為軟件企業(yè)要靠軟件產品的質量去占領市場,測試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈。 如你所說,軟件測試適合女生,但不僅僅因為女生更為心細,還有相比較它的工作性質壓力不會特別大,不像開發(fā),做起來很辛苦;入門的時候也相對要容易一些,不像開發(fā),對邏輯思維,對英語數學的要求都很高。

合肥天琥設計培訓

上海天琥教育培訓有限公司(簡稱天琥教育)成立于2002年,是一所全國擁近60+所校區(qū)的連鎖教育培訓機構,現(xiàn)成功打造天琥互聯(lián)網設計人才培訓基地2所(凌云校區(qū)和九州校區(qū))、天琥設計公司、天琥云課堂和頁問網等旗下子公司,成為設計培訓行業(yè)頗具規(guī)模和品牌影響力的企業(yè)。并在2017年成功進入A股創(chuàng)業(yè)板上市...

機構評分:10分

在線客服

相關問答

QUESTIONS AND ANSWERS

2

回答

回答

首先你要明白為什么要學軟件測試。軟件測試的重點是什么。然后在去了解市場上的軟件測試培訓機構各自的優(yōu)劣勢,比如他是不是軟件測試擅長專業(yè)(很多機構之前擅長培訓其他,如語言,然后后面看到同行做再加入的測試),開班多久,畢業(yè)學員的情況,價格,相應政策,活動等多維度比較,選擇適合自己,或自己較為滿意的。 很多機構可以參觀試學習的,可去體驗,然后向正在機構內的學員多打聽下。也可以在論壇或群里向畢業(yè)的學生了解??傊?,不要太相信機構的宣傳和學員的回饋評價,因為都是片面的,要學會多比較分析,適合自己的才是最 好的。

查看更多

收起 ︿

更多相關問題 >>
?如何進行企業(yè)培訓成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓體系?培訓工作如何贏得員工的配合?培訓工作如何與各部門進行溝通協(xié)調?培訓工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓制度?如何培養(yǎng)和管理內部培訓師