長(zhǎng)沙想要學(xué)好禮儀,禮儀學(xué)習(xí)的要點(diǎn)有哪些?

編輯:佚名 更新時(shí)間:2019年08月15日
最佳答案

1、有助于維護(hù)企業(yè)形象。個(gè)人形象代表企業(yè)形象,活體廣告。企業(yè)形象的好與壞實(shí)際就是企業(yè)員工素質(zhì)的高與低;

2、禮儀是社會(huì)交往的潤(rùn)滑劑和黏合劑,是熟人之間的奢侈品,會(huì)使不同群體之間相互敬重、相互理解、求同存異、和諧相處;

3、禮儀是個(gè)人美好形象的標(biāo)志,是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的具體體現(xiàn);內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象,如果我們時(shí)時(shí)處處都能以禮待人,那么就會(huì)使我們顯得很有修養(yǎng)。古人有這樣的話:窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下。


其他答案

1、學(xué)習(xí)禮儀首先是個(gè)人的需要。 因?yàn)槎Y儀是不可缺少的個(gè)人素質(zhì),人人都學(xué)習(xí)禮儀,掌握禮儀,自覺(jué)執(zhí)行禮儀規(guī)范,就容易溝通感情,使人際交往獲取成功,進(jìn)而有助于人們所從事得各種事業(yè)順利發(fā)展并取得成功。 2、學(xué)習(xí)禮儀是社會(huì)需要。 文明的社會(huì)是一個(gè)安定、和諧的社會(huì)。人人重視禮儀,遵守社會(huì)公德,注意遵守人與人交往的基本禮貌準(zhǔn)則,社會(huì)就會(huì)更加和諧和安定。掌握規(guī)范的社交禮儀,能為交往創(chuàng)造出和諧融洽的氣氛,建立、保持、改善人際關(guān)系。禮儀教育,可以讓當(dāng)代師范院校大學(xué)生們認(rèn)識(shí)到應(yīng)該積極適應(yīng)社會(huì),自覺(jué)參與社會(huì)活動(dòng),改造、變革社會(huì)環(huán)境,促使社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,同時(shí)改造、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我。

長(zhǎng)沙新勵(lì)成口才

新勵(lì)成教育科技股份有限公司成立于2005年,是國(guó)內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開(kāi)創(chuàng)者之一。目前教學(xué)機(jī)構(gòu)覆蓋全國(guó)60多個(gè)城市,擁有90多家學(xué)訓(xùn)中心,服務(wù)過(guò)多家大型企業(yè),面授學(xué)員遍布全國(guó)各地! 2005年,創(chuàng)始人吳云川女士發(fā)現(xiàn),英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、職稱等...

機(jī)構(gòu)評(píng)分:10分

在線客服

相關(guān)問(wèn)答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

學(xué)習(xí)社交禮儀有利于提高社會(huì)心理承受力。 沒(méi)有誰(shuí)能夠與世隔絕,于是就有了交際。人在社會(huì)化過(guò)程中,需要學(xué)習(xí)的東西很多,而社交禮儀教育是一個(gè)人在社會(huì)化過(guò)程中必不可少的重要內(nèi)容。因?yàn)?,禮儀是整個(gè)人生旅途中的必修課。任何一個(gè)生活在某一禮儀習(xí)俗和規(guī)范環(huán)境中的人,都自覺(jué)或不自覺(jué)地受到該禮儀的約束。 自覺(jué)地接受社會(huì)禮儀約束的人,就被人們認(rèn)識(shí)為“成熟的人”,符合社會(huì)要求的人。反之,一個(gè)人如果不能遵守社會(huì)生活中的禮儀要求,他就會(huì)被該社會(huì)中的人視為“警世駭俗”的“異端”,就會(huì)受到人們的排斥,社會(huì)就會(huì)以道德和輿論的手段來(lái)對(duì)他加以約束。 一個(gè)具有良好的心理承受力人,在交際活動(dòng)中遇到各種情況和困難時(shí),都能始終保持沉著穩(wěn)定的心理狀態(tài),根據(jù)所掌握的信息,迅速采取合理的行為方式,化險(xiǎn)為夷,爭(zhēng)取主動(dòng)。相反,一些缺乏良好的心理承受力的人,在參加重大交際活動(dòng)前,常會(huì)出現(xiàn)驚慌恐懼,心神不定,坐臥不安的狀況,有的在交際活動(dòng)開(kāi)始后,甚至?xí)霈F(xiàn)心跳加快,四肢顫抖,說(shuō)話聲調(diào)不正常的現(xiàn)象。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

要掌握會(huì)計(jì)師基礎(chǔ)理論,最為靈活有效,最適合《零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)師》類型的會(huì)計(jì)師人員的學(xué)習(xí)方法是參加面授學(xué)習(xí)班,面授由老師面對(duì)面教學(xué),符合每個(gè)0基礎(chǔ)學(xué)員對(duì)新生技能或一門知識(shí)的接收方式,當(dāng)難以理解有困惑時(shí),面授老師可以當(dāng)面解答;同時(shí),可以減輕自己的學(xué)習(xí)壓力,有效利用個(gè)人業(yè)余時(shí)間,不用為某1個(gè)問(wèn)題或某一些問(wèn)題卡殼糾結(jié)消耗太多的學(xué)習(xí)時(shí)間,避免因?yàn)槔Щ蠖鴣G失學(xué)習(xí)信心,導(dǎo)致中途放棄半途而廢的結(jié)果發(fā)生。參加面授學(xué)習(xí),也可有效提升學(xué)習(xí)效益,盡早通過(guò)會(huì)計(jì)師領(lǐng)域最基礎(chǔ)的入門理論考試——即《會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證》書所考試的3門。學(xué)習(xí)這3門理論考試大概所需時(shí)間:1-3個(gè)月(由于白班、晚班、周末班各自課表進(jìn)度不同,則所需時(shí)間不同)。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

學(xué)好禮儀可以從以下幾個(gè)方面入手: 1、學(xué)習(xí)禮儀知識(shí):了解禮儀的基本知識(shí)和規(guī)范,包括禮儀的歷史、演變、基本原則、禮儀用語(yǔ)、禮儀行為等??梢越?jīng)過(guò)閱讀相關(guān)書籍、文章、網(wǎng)站等途徑學(xué)習(xí)。 2、注重實(shí)踐:學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)后,需要進(jìn)行實(shí)踐,從而掌握禮儀的實(shí)際操作和運(yùn)用。可以參加相關(guān)的禮儀培訓(xùn)課程、實(shí)踐活動(dòng)、社交活動(dòng)等,經(jīng)過(guò)實(shí)際操作來(lái)鞏固所學(xué)知識(shí)。 3、觀察他人的行為:觀察他人的行為,特別是那些禮儀做得比較好的人,學(xué)習(xí)他們的禮儀行為,從而改進(jìn)自己的禮儀習(xí)慣。 4、自我糾正:在實(shí)踐過(guò)程中,要時(shí)刻關(guān)注自己的行為,一旦發(fā)現(xiàn)不妥之處,要及時(shí)糾正。 5、保持謙虛和耐心:學(xué)習(xí)禮儀需要保持謙虛和耐心,不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的禮儀習(xí)慣,不斷提高自己的禮儀素養(yǎng)。 總之,學(xué)好禮儀需要不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、觀察他人的行為、自我糾正以及保持謙虛和耐心。經(jīng)過(guò)不斷的努力和實(shí)踐,可以提升自己的禮儀素養(yǎng)和社交能力。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

1、多次反復(fù)回憶,加深記憶  對(duì)知識(shí)僅進(jìn)行一次記憶是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,學(xué)習(xí)材料時(shí)在已經(jīng)被記住的基礎(chǔ)上多看幾遍,達(dá)到熟記、牢記的程度,知識(shí)才會(huì)在緊張的考試中被輕松提取??忌衫贸俗煌üぞ邥r(shí)等片段時(shí)間,回憶復(fù)習(xí)過(guò)的內(nèi)容,加深印象。 2、科學(xué)用腦,選擇高效記憶時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)  一天中的記憶也有黃金時(shí)間和灰色時(shí)間。一般來(lái)說(shuō),9時(shí)至11時(shí)、15時(shí)至16時(shí)、19時(shí)至22時(shí),為高效記憶時(shí)間。充分利用上述時(shí)間記憶難記的學(xué)習(xí)材料,效果會(huì)比較顯著??忌⒁饪茖W(xué)用腦,保持思維舒暢清醒,注意保證復(fù)習(xí)期間的營(yíng)養(yǎng),做好休息。考生要給大腦休息的時(shí)間,多進(jìn)行體育鍛煉等活化頭腦的活動(dòng),防止過(guò)度疲勞。此外,保持積極樂(lè)觀的情緒,可以大幅提高大腦的工作效率。

查看更多

收起 ︿

更多相關(guān)問(wèn)題 >>
?如何進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系?培訓(xùn)工作如何贏得員工的配合?培訓(xùn)工作如何與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)?培訓(xùn)工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓(xùn)制度?如何培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師