健康管理師需要學(xué)習(xí)哪些知識

編輯:smile 更新時間:2017年09月30日
最佳答案
其他答案


中國健康管理師網(wǎng)采用人社部指定的《健康管理師培訓(xùn)專用教材》,內(nèi)容涉及健康教育與促進(jìn)、健康信息采集、健康風(fēng)險評估、健康行為干預(yù)四大步驟;涵蓋健康管理概述、基礎(chǔ)營養(yǎng)學(xué)、心理與健康、中醫(yī)養(yǎng)生、運動與健康、環(huán)境與健康、健康營銷與產(chǎn)業(yè)分析、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃八大模塊;特殊人群健康管理、常見慢性病健康管理、職業(yè)人群健康管理專業(yè)技能實戰(zhàn)三大核心。課程在涵蓋與健康管理相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識和最新理念的同時,尤其突出健康管理師在實際工作中所需素質(zhì)和能力的培訓(xùn)。


卓博教育

杭州卓博教育咨詢有限公司成立于2009年,是經(jīng)國家人力資源與社會勞動保障部批準(zhǔn)成立的全國統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試的報名與服務(wù)站,是國內(nèi)專業(yè)從事職業(yè)教育技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。 公司成立至今,始終堅持以職業(yè)教育培訓(xùn)為核心,秉承“卓爾不群、博學(xué)濟(jì)世”的教育理念,獨創(chuàng)“職業(yè)化培訓(xùn)、決勝性技能、開創(chuàng)...

機(jī)構(gòu)評分:10分

在線客服

相關(guān)問答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

健康管理師涵蓋醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運動學(xué)、康復(fù)學(xué)、慢病管理,還有流行病學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等,具有醫(yī)學(xué)專業(yè)條件的,如果沒有培訓(xùn)也很難過關(guān)。 No.1 相對于專業(yè)培訓(xùn)班,自報考自學(xué),沒有考前輔導(dǎo),沒有課堂畫重點,沒有重點復(fù)習(xí)資料與練習(xí)冊,也沒有氛圍,完全是憑自己自控能力在看書,從網(wǎng)上搜索別人的分享的資料與經(jīng)驗,自己摸索來學(xué),這樣操作也沒有錯,但是有些資料孰真孰假,需要花費極大的精力與時間去做資料的的收集與真假,在同等價值上就不值得。 No.2 更頭痛的是每期考試的考前輔導(dǎo)與重點內(nèi)容,老師都會重新捉題遍,每期考試試題或者政策也會有所變動,以前的復(fù)習(xí)練習(xí)資料等,不一定適合當(dāng)下的這一期別。就算你已經(jīng)拿了相關(guān)比較準(zhǔn)確的復(fù)習(xí)資料,但從通過率上看,即使是醫(yī)務(wù)類專業(yè)人士,相對全國平均70-80%通過率,還是會低不少。沒有通過考試,拿不到證書,雖然浪費報名費幾百塊,但是也錢啊,而且過程折騰精力與時間。 No.3 自報名自學(xué),往往因為個人自控能力不足,一些知識點的學(xué)習(xí)并沒有完全消化入心理,極容易忘卻;有一些知識點沒有導(dǎo)師的指導(dǎo)也容易自誤自道,產(chǎn)生錯誤的理解;這些細(xì)節(jié)的點可能在考試上沒有太大的表現(xiàn),但是在未來的職業(yè)工作中,因為前面的學(xué)習(xí)沒有扎實,就需要花更多的時間去補(bǔ)習(xí),極大的影響工作效率唉,得不償失。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

中國健康管理師網(wǎng)采用人社部指定的《健康管理師培訓(xùn)專用教材》,內(nèi)容涉及健康教育與促進(jìn)、健康信息采集、健康風(fēng)險評估、健康行為干預(yù)四大步驟;涵蓋健康管理概述、基礎(chǔ)營養(yǎng)學(xué)、心理與健康、中醫(yī)養(yǎng)生、運動與健康、環(huán)境與健康、健康營銷與產(chǎn)業(yè)分析、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃八大模塊;特殊人群健康管理、常見慢性病健康管理、職業(yè)人群健康管理專業(yè)技能實戰(zhàn)三大核心。課程在涵蓋與健康管理相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識和最新理念的同時,尤其突出健康管理師在實際工作中所需素質(zhì)和能力的培訓(xùn)。 簡單來說就兩大塊,心理健康知識和生理健康知識。也就一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和心理學(xué)基礎(chǔ)。健康管理是致力于科學(xué)的健康管理可以幫助我們保持健康,延長壽命,提高生活質(zhì)量。健康管理師一般服務(wù)范圍包括: 一、建立完整的健康檔案。包括個人基本資料、健康體檢資料、病史資料、建檔醫(yī)生和建檔日期等。 二、進(jìn)行健康評估。包括身體鍵盤評估和心理健康評估??赏ㄟ^基于檢測,心理測評,健康體檢,問卷調(diào)查,收集與跟蹤反映個人身體健康狀況的各種信息,利用預(yù)測模型來確定參加者目前的健康狀況及發(fā)展趨勢,使參加者能了解是否有發(fā)生某種慢性病的危險性,以及和其他人相比,危險性有多大。然后,將根據(jù)疾病評估結(jié)果,針對健康危險因素為個人提供保持和改善健康的方法。 三、出健康干預(yù)方案,健康管理內(nèi)容與具體實施?;景ā叭摺惫芾恚kU因素管理,體重管理,睡眠管理,膳食管理,家庭和諧管理,心理健康管理等。 四、健康管理評價與效果評估,以自身為橫軸,管理前后效果對比,以標(biāo)準(zhǔn)值為縱軸,管理前后結(jié)果評估。生物學(xué)身體機(jī)能方面評價,主要是評價體重、血壓、血脂、血糖及脂肪肝等危險因素;以及心理學(xué)防控的評價、社會學(xué)方面的評價。如果你覺得自己操作起來太麻煩,可以找專業(yè)的健康管理公司。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

中國健康辦理師網(wǎng)采用人社部指定的《健康辦理師培訓(xùn)專用教材》,內(nèi)容觸及健康教育與促進(jìn)、健康信息采集、健康風(fēng)險點評、健康行為干涉四大過程;包括健康辦理概述、根底營養(yǎng)學(xué)、心思與健康、中醫(yī)攝生、運動與健康、環(huán)境與健康、健康營銷與工業(yè)剖析、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃八大模塊;特殊人群健康辦理、常見慢性病健康辦理、職業(yè)人群健康辦理專業(yè)技能實戰(zhàn)三大中心。課程在包括與健康辦理相關(guān)學(xué)科根底常識和最新理念的同時,特別杰出健康辦理師在實際工作中所需素質(zhì)和才能的培訓(xùn)。 簡略來說就兩大塊,心思健康常識和生理健康常識。也就一定的醫(yī)學(xué)根底和心思學(xué)根底。健康辦理是致力于科學(xué)的健康辦理可以協(xié)助我們保持健康,延長壽命,進(jìn)步日子質(zhì)量。健康辦理師一般服務(wù)范圍包括:一、建立完整的健康檔案。包括個人基本材料、健康體檢材料、病史材料、建檔醫(yī)生和建檔日期等。 二、進(jìn)行健康點評。包括身體鍵盤點評和心思健康點評??赏ㄟ^基于檢測,心思測評,健康體檢,問卷調(diào)查,收集與盯梢反映個人身體健康狀況的各種信息,使用猜測模型來確定參加者現(xiàn)在的健康狀況及發(fā)展趨勢,使參加者能了解是否有發(fā)作某種慢性病的風(fēng)險性,以及和其他人相比,風(fēng)險性有多大。然后,將依據(jù)疾病點評成果,針對健康風(fēng)險要素為個人供給保持和改善健康的辦法。三、出健康干涉計劃,健康辦理內(nèi)容與詳細(xì)施行。基本包括“三高”辦理,風(fēng)險要素辦理,體重辦理,睡覺辦理,膳食辦理,家庭和諧辦理,心思健康辦理等。四、健康辦理點評與效果點評,以自身為橫軸,辦理前后效果對比,以標(biāo)準(zhǔn)值為縱軸,辦理前后成果點評。生物學(xué)身體機(jī)能方面點評,主要是點評體重、血壓、血脂、血糖及脂肪肝等風(fēng)險要素;以及心思學(xué)防控的點評、社會學(xué)方面的點評。假如你覺得自己操作起來太麻煩,可以找專業(yè)的健康辦理公司。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

中國健康管理師網(wǎng)采用人社部指定的《健康管理師培訓(xùn)專用教材》,內(nèi)容涉及健康教育與促進(jìn)、健康信息采集、健康風(fēng)險評估、健康行為干預(yù)四大步驟;涵蓋健康管理概述、基礎(chǔ)營養(yǎng)學(xué)、心理與健康、中醫(yī)養(yǎng)生、運動與健康、環(huán)境與健康、健康營銷與產(chǎn)業(yè)分析、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃八大模塊;特殊人群健康管理、常見慢性病健康管理、職業(yè)人群健康管理專業(yè)技能實戰(zhàn)三大核心。課程在涵蓋與健康管理相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識和最新理念的同時,尤其突出健康管理師在實際工作中所需素質(zhì)和能力的培訓(xùn)。

查看更多

收起 ︿

更多相關(guān)問題 >>
免費體驗
限時:112308

南京健康管理師精講課程

?如何進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系?培訓(xùn)工作如何贏得員工的配合?培訓(xùn)工作如何與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)?培訓(xùn)工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓(xùn)制度?如何培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師