健康管理師的含金量

編輯:歲月靜好 更新時間:2023年08月25日
健康管理師的含金量
最佳答案

健康管理師是一項高含金量的新型職業(yè),于2005年10月被勞動和社會保障部列為第四批正式發(fā)布的新職業(yè)之一。在經(jīng)歷了十余年的發(fā)展之后,健康管理師已經(jīng)成為了衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)(工種),并由衛(wèi)生部進(jìn)行管理。

健康管理師的含金量主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

首先,健康管理師的職責(zé)是為人們提供健康管理服務(wù),幫助他們制定健康計劃并監(jiān)督執(zhí)行。這需要健康管理師具備醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、體育學(xué)等多方面的知識與技能,以便更好地進(jìn)行健康跟蹤和干預(yù)。

其次,健康管理師的職業(yè)前景廣闊,未來發(fā)展?jié)摿薮蟆kS著人們對健康的需求越來越高,健康管理師的需求也隨之增加。目前,各大醫(yī)院、保險公司、企事業(yè)單位等都需要招聘健康管理師來為員工或客戶提供健康管理服務(wù)。

最后,擁有國家職業(yè)資格證書的健康管理師是經(jīng)過國家職業(yè)技能鑒定部門考試合格的專業(yè)人員,具備一定的專業(yè)水平和素質(zhì)保障。這不僅有利于提高健康管理師的個人職業(yè)素質(zhì),也將有助于整個行業(yè)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。


其他答案
健康管理師是一項高含金量的職業(yè),具有廣闊的職業(yè)前景和未來發(fā)展?jié)摿?。?yīng)該鼓勵更多的人加入到這個行業(yè)中來,為人們的健康事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

唐山優(yōu)路教育

唐山環(huán)球優(yōu)路教育簡介 優(yōu)路教育成立于2005年,是國內(nèi)兼具口碑與實(shí)力的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),主要從事建筑工程、消防安全、碳排放管理師、家庭教育指導(dǎo)師、企業(yè)合規(guī)師、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù),經(jīng)過十幾年的發(fā)...

機(jī)構(gòu)評分:10分

在線客服

相關(guān)問答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

健康管理師職業(yè)競爭少,人才需求量大。 全國缺乏100萬以上的健康管理師,健康管理師相比表面風(fēng)光背里凄涼的營養(yǎng)師好就業(yè)、能力強(qiáng)、服務(wù)范圍廣,機(jī)遇大,比心理咨詢師就業(yè)范圍大,面向人群廣,待遇高,有保障。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

健康管理師職業(yè)工作自由簡單。 健康管理師十分利于自己創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)自己的社區(qū)健康管理工作室,上班自由空間大,沒人限制,而且健康管理師為人們大眾的健康而工作,職業(yè)十分崇高,受人民的尊敬和愛戴。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

健康管理師十分利于自己創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)自己的社區(qū)健康管理工作室,上班自由空間大,沒人限制,而且健康管理師為人們大眾的健康而工作,職業(yè)十分崇高,受人民的尊敬和愛戴。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

健康管理師十分利于自己創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)自己的社區(qū)健康管理工作室,上班自由空間大,沒人限制,而且健康管理師為人們大眾的健康而工作,職業(yè)十分崇高,受人民的尊敬和愛戴。

查看更多

收起 ︿

5

回答

回答

健康管理師職業(yè)競爭少,人才需求量大。 全國缺乏100萬以上的健康管理師,健康管理師相比表面風(fēng)光背里凄涼的營養(yǎng)師好就業(yè)、能力強(qiáng)、服務(wù)范圍廣,機(jī)遇大,比心理咨詢師就業(yè)范圍大,面向人群廣,待遇高,有保障。

查看更多

收起 ︿

更多相關(guān)問題 >>
免費(fèi)體驗(yàn)
限時:112308

南京健康管理師精講課程

?如何進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系?培訓(xùn)工作如何贏得員工的配合?培訓(xùn)工作如何與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)?培訓(xùn)工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓(xùn)制度?如何培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師