馬來西亞彭亨教育基金大學MBA靠譜嗎?

編輯:小丸子 更新時間:2021年08月16日
馬來西亞彭亨教育基金大學MBA靠譜嗎?
最佳答案

馬來西亞彭亨教育基金大學學院是中國教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)推薦院校。

UCYP是馬來西亞為數(shù)不多的大學學院之一。成立于1992年,當時名為IKIP/KYP.UCYP大學學院是彭亨州教育基金會(YAYASAN PAHANG FOUNDATION)創(chuàng)辦的一所高等教育機構。提供文、商、理、工、農(nóng)、創(chuàng)意、設計及資訊科技等課程,涵蓋文憑課程,學士學位,甚至是專業(yè)課程。

課程是為迎接全球商業(yè)變革而設立,以培養(yǎng)具有國際視野的企業(yè)家或職業(yè)經(jīng)理人為主要目的,旨在匯聚系統(tǒng)與實戰(zhàn)密切結合的國內(nèi)外頂級專家、教授,聚焦制約企業(yè)發(fā)展的典型瓶頸問題,通過引入系統(tǒng)的國際化MBA課程和商業(yè)案例,為商界精英提供超越常規(guī)視野、突破傳統(tǒng)理念、搶占并保持領先地位的國際化高端平臺。

1、幫助企業(yè)家拓展世界眼光、提高戰(zhàn)略思維、增強創(chuàng)新精神、鍛造優(yōu)秀品行,不斷開拓進取、拼搏奮進。

2、在實踐中培養(yǎng)和引導企業(yè)家認識、把握、引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),在振興發(fā)展實體經(jīng)濟等方面作更大貢獻。

3、現(xiàn)代企業(yè)管理對各類課程不斷提出新的要求,本項目旨在進一步提升企業(yè)管理人才的綜合經(jīng)營管理能力。

其他答案
彭亨教育基金大學MBA課程具實戰(zhàn)性、戰(zhàn)略性和前瞻性,抓住熱點、緊貼實際,理論與實踐并重。多門管理熱點課程,通過理論研究、案例研討、主題沙龍、行動學習等,幫助學生轉變觀念、啟發(fā)思維。

國際學位湖南咨詢中心

機構評分:10分

在線客服

相關問答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

馬來西亞理科大學免聯(lián)考MBA靠譜嗎?選擇免聯(lián)考MBA高校需要考慮以下幾點: 1.認證和認同 免聯(lián)考MBA高校的選擇一定要注意高校的選擇MBA認證狀況,是否由國內(nèi)認證和中國教育部門認證,與學生自身的證書和教育經(jīng)驗是否有效有關。此外,我們還應注意國內(nèi)外大學的認可,學生應了解大學的相關證書可以給自己帶來的優(yōu)勢。 2.課程體系和平臺資源 免聯(lián)考MBA高校的選擇必須注重高校的課程體系和平臺資源。.先進的課程體系可以幫助學生高效學習,具有優(yōu)秀的實踐能力,豐富.國際化的.前沿平臺資源可以幫助學生提高綜合素質(zhì),積累高質(zhì)量的網(wǎng)絡資源。 一般來說,免聯(lián)考MBA是否可靠取決于大學的選擇。馬來西亞理科大學是馬來西亞優(yōu)質(zhì)的綜合性研究型大學,在醫(yī)學、科學和工程方面較為突出。這與它成為國際知名大學的愿景目標是一致的。從入學難度、社會聲譽、大學地位等方面來看,馬來西亞理科大學被公認為馬來西亞第二所老牌大學。 getParagraph(9035);

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

靠譜的,新紀元大學學院是經(jīng)馬來西亞教育部批準、中國教育部及全球認可的可以授予碩士、博士學位的綜合高等院校,新紀元大學學院不僅是亞洲地區(qū)大學聯(lián)盟成員,也是環(huán)太平洋大學聯(lián)盟(APRU)重要學術成員和英聯(lián)邦大學協(xié)會成員,其教學資質(zhì)、課程質(zhì)量均取得了英國鑒定認證中心 (UKAS) 的認證。世界大學網(wǎng)絡排名(Webometrics Rankings of World Universities)東南亞全國私立大學學院第3名,東南亞華人院校排名第1且亞洲排名前5的五星級高等院校。 招生專業(yè):工商管理碩士 課程設置:全球企業(yè)競爭戰(zhàn)略與管理、領導力、創(chuàng)造力與創(chuàng)新管理、企業(yè)大數(shù)據(jù)發(fā)展與挑戰(zhàn)、人力資源管理、創(chuàng)業(yè)學、財務與會計學、東南亞華人企業(yè)文化、品牌市場營銷與策略、企業(yè)風險管理

查看更多

收起 ︿

更多相關問題 >>
?馬來西亞MBA靠譜嗎?馬來西亞在職MBA靠譜嗎?馬來西亞MBA碩士靠譜嗎?馬來西亞非全日制MBA靠譜嗎?馬來西亞研究生靠譜嗎?馬來西亞免聯(lián)考MBA靠譜嗎?馬來西亞在職碩士靠譜嗎?馬來西亞工商管理碩士靠譜嗎
?如何進行企業(yè)培訓成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓體系?培訓工作如何贏得員工的配合?培訓工作如何與各部門進行溝通協(xié)調(diào)?培訓工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓制度?如何培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師