為了能磨合期部門同事之間的感情，在日常工作上很有可能會有一點撞擊，一點磨擦，說不出話來，憋在心里，那么就借著團建的機會處理疙瘩。說白了就是處理日常溝通解決不了的問題。

除此之外，團隊建設(shè)活動還可以培養(yǎng)員工的凝集力。老板開了一家公司，員工為公司服務(wù)，這也是當(dāng)代合同整個社會基本標(biāo)準(zhǔn)。那樣，怎樣在有限的資源條件下提高公司的運營效率呢？不管公司有多大，它還由部門和員工組成?？梢赃@么說，員工整體的工作效率取決于企業(yè)的運營效率水平。充分準(zhǔn)備的團隊建設(shè)活動有利于提高團隊凝聚力。在團隊建設(shè)游戲的過程中，我們互幫互助，一同面對困境，進一步了解部門同事和其它部門同事，提高他們的信賴感。終究，陌生人需要一個磨合期的一個過程。一旦有了基本的認(rèn)可基礎(chǔ)，合作更加順利和高效率。

除此之外，參加公司集團建設(shè)活動的員工能夠放松情緒，調(diào)節(jié)身體，提高個人生活的實踐能力。除開說白了的團隊建設(shè)外，實際上，企業(yè)開展集團建設(shè)集團拓展訓(xùn)練等戶外活動也有助于個人。關(guān)鍵在于員工怎樣調(diào)整心態(tài)。如今我們的時代在不斷發(fā)展，市場競爭越來越激烈和對外開放。如果企業(yè)想吸引住高質(zhì)量的員工，他們將獲得更好的福利，包含集團建設(shè)福利。如國內(nèi)外集團建設(shè)旅游、戶外拓展訓(xùn)練、團體晚餐等。