南寧去學習注冊會計師

編輯:佚名 更新時間:2019年07月19日

從以往的數(shù)據(jù)看,注冊會計師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。在高等院校開設(shè)注冊會計師專業(yè)方向,始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來,共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計,畢業(yè)的9534名學生全部就業(yè)。其中,2700 多人進入在中國境內(nèi)的國際會計公司以及國內(nèi)大中型會計師事務(wù)所就業(yè);2600多人進入國內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機構(gòu)、保險、證券以及政府部門等從事會計審計工作;其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè),或考取研究生,或出國留學。



最佳答案

注冊會計師是一個熱門職業(yè)。在市場經(jīng)濟發(fā)達國家,注冊會計師、律師和醫(yī)師是3個高收入的智力密集型職業(yè)。在我國,近年來注冊會計師資格考試報名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。早在10年前,我國就提出要發(fā)展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經(jīng)濟的深化,對注冊會計師隊伍發(fā)展的需求還將進一步擴大。目前,行業(yè)的人才缺口依然很大。社會對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出。注冊會計師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng),其畢業(yè)學生在就業(yè)時,已成為各大企業(yè)和金融證券機構(gòu)競相爭搶的對象。



其他答案

注冊會計師是市場經(jīng)濟中非常重要的一門世界性的職業(yè),早誕生于英國,距今有200多年歷史。市場經(jīng)濟條件下,經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離,特別是所有權(quán)的多元化,出于對投資者和公眾利益的保護,需要一個獨立的專業(yè)人士,對企業(yè)財務(wù)報告的真實性進行審計,注冊會計師職業(yè)便應(yīng)運而生。在市場經(jīng)濟發(fā)達國家,注冊會計師被譽為公眾利益的守護神。

南寧恒企會計

南寧恒企會計,是一家提供先進會計技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型會計人才的O2O會計職業(yè)教育培訓機構(gòu)。從會計入門級、實務(wù)級、全能級、精英級、經(jīng)營級、高手級、卓越級、輝煌級8個級別的會計課程進行實戰(zhàn)培養(yǎng),培養(yǎng)學員從出納到商業(yè)會計、工業(yè)會計、主辦會計、管理會計、財務(wù)主管、財務(wù)...

機構(gòu)評分:10分

在線客服

相關(guān)問答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

南寧有比較好的實力和較高的通過率。我們向您推薦的是南寧恒業(yè)會計。近年來,恒企業(yè)會計憑借其高質(zhì)量的課程和強大的師資隊伍,以較高的通過率位居行業(yè)第一。此外,南寧市恒企業(yè)會計具有14年的學歷,在學生中享有良好的聲譽。這是個不錯的選擇。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

自2014年取消了注冊稅務(wù)師等職業(yè)資格證書以后,報考注冊會計師的人數(shù)節(jié)節(jié)攀升。到2015年注冊會計師報考人數(shù)猛增了25%左右,從這個數(shù)字就可以看出,未來財務(wù)工作者的競爭會越來越激烈。 2015年人民網(wǎng)公布了一個數(shù)據(jù):在未來10年的我國需求的15類人才排行榜中,注冊會計師位居榜首。據(jù)了解,上海共有注冊會計師事務(wù)所234家,去年收入總額8億元,注冊會計師平均年薪達到30萬,“錢”景頗為看好。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

注冊會計師的存在對于優(yōu)化經(jīng)濟效率的作用還是很大的。往大了說,是社會經(jīng)濟活動的監(jiān)督者,企業(yè)經(jīng)營管理行為的評價者,企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟成果的鑒證者,投資權(quán)益的維護者,資本流動的引導(dǎo)者。往小了說,你懷疑你所投資的企業(yè),隱匿收益,可以找CPA審計。你想讓你的客戶相信你的企業(yè)運轉(zhuǎn)良好,可以給他看你的審計報告。注冊會計師在微觀經(jīng)濟運行中,所起到的鑒證與監(jiān)督作用,現(xiàn)階段無法取代。

查看更多

收起 ︿

4

回答

更多相關(guān)問題 >>
?如何進行企業(yè)培訓成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓體系?培訓工作如何贏得員工的配合?培訓工作如何與各部門進行溝通協(xié)調(diào)?培訓工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓制度?如何培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師