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天津方普

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天津PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理培訓(xùn)班

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班制:其它

天津方普
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課程介紹
PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理
課程背景生產(chǎn)計(jì)劃管理是落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃的一個(gè)重要的子計(jì)劃,它牽涉的面大,涉及企業(yè)方方面面的資源。生產(chǎn)計(jì)劃編制的質(zhì)量高低,直接關(guān)系到客戶的滿意程度和企業(yè)績效的高低。長期以來,企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃由于沒有專業(yè)的計(jì)劃管理人員編制和管理,計(jì)劃不成體系,而且漏洞百出。造成產(chǎn)品交貨期嚴(yán)重延誤,產(chǎn)品質(zhì)量低下,生產(chǎn)成本居高不下,客戶流失,企業(yè)效益下降。于是,科學(xué)地編制生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃管理就成了企業(yè)當(dāng)務(wù)之急。
授課對(duì)象生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)計(jì)劃專員等
培訓(xùn)內(nèi)容

第一講:生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的功能與作用

一、生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的5大功能

二、生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)作用難以發(fā)揮的原因

三、發(fā)揮生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)作用的10大原則

第二講:如何建立高效運(yùn)作的生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)

一、構(gòu)成生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的3大子系統(tǒng)

1.生產(chǎn)計(jì)劃組織體系的組織架構(gòu)

2.生產(chǎn)計(jì)劃組織體系的崗位職責(zé)

3.編制生產(chǎn)計(jì)劃的考量點(diǎn)及內(nèi)容

二、表單體系架構(gòu)

三、生產(chǎn)運(yùn)作體系

四、企業(yè)常見的2種生產(chǎn)方式

第三講:編制生產(chǎn)計(jì)劃前的準(zhǔn)備

一、生產(chǎn)排序的4大原則

實(shí)戰(zhàn)演練:生產(chǎn)排序

二、客戶的ABC分析

實(shí)戰(zhàn)演練:產(chǎn)品的ABC分析

三、準(zhǔn)備物料需求清單BOM

四、如何根據(jù)在制品確定生產(chǎn)數(shù)量

1.生產(chǎn)能力計(jì)算

2.產(chǎn)能負(fù)荷分析與管理方式

實(shí)戰(zhàn)演練:產(chǎn)能負(fù)荷分析

五、生產(chǎn)載荷運(yùn)用技巧

六、負(fù)荷計(jì)劃

1.產(chǎn)能負(fù)荷分析與管理方式

2.批量生產(chǎn)的期量標(biāo)準(zhǔn)

3.生產(chǎn)批量與交期的確定技巧一

4.生產(chǎn)批量與交期的確定技巧二

5.如何選定所需設(shè)備

6.如何確定所需設(shè)備數(shù)量

7.制定生產(chǎn)計(jì)劃前的信息分解

第四講:生產(chǎn)計(jì)劃編制流程

一、制造途程安排技巧

二、制造途程安排的優(yōu)缺點(diǎn)

三、確定訂單生產(chǎn)周期的秘訣

四、確定生產(chǎn)周期秘訣論證

五、生產(chǎn)計(jì)劃之基準(zhǔn)日程表

第五講:生產(chǎn)計(jì)劃編制實(shí)戰(zhàn)演練

一、編制生產(chǎn)計(jì)劃程序演練

二、編制生產(chǎn)物料計(jì)劃演練

三、生產(chǎn)制程分析演練

四、生產(chǎn)負(fù)荷分析演練

五、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷分析演練

六、確定生產(chǎn)周期演練

七、資源需求分析演練

八、編制日程計(jì)劃演練

第六講:生產(chǎn)管理與監(jiān)控

一、預(yù)測式生產(chǎn)下的工作指派

二、預(yù)測式生產(chǎn)下的工作跟催

三、訂單式生產(chǎn)下的工作指派

四、緊急訂單的類別

五、緊急訂單的7種處理方法

六、產(chǎn)品外包的4大原則

七、產(chǎn)品避免外包的6大規(guī)則

八、不應(yīng)采取外包的5大情形

九、進(jìn)度分析坐標(biāo)圖

十、日程分析坐標(biāo)圖

十一、半成品流轉(zhuǎn)和占用量控制方法

十二、生產(chǎn)進(jìn)度異常因應(yīng)對(duì)策表

十三、交期作業(yè)及管制重點(diǎn)

十四、成本控制3大方法

十五、3P生產(chǎn)管理模式

十六、MWD三級(jí)計(jì)劃管理模式

十七、各種生產(chǎn)計(jì)劃表格展示

第七講:生產(chǎn)物料管理分析與研究

一、存量管制的訂貨點(diǎn)技術(shù)

二、定量定貨法模型

三、定量定貨法參數(shù)的確定

四、定量定貨法的優(yōu)缺點(diǎn)

五、定期定貨法的模型

六、訂貨點(diǎn)技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)

七、存量管制的ABC分析法

實(shí)戰(zhàn)演練:生產(chǎn)物料ABC分析

八、ABC物料管理原則

培訓(xùn)時(shí)間共12課時(shí),2天

核心優(yōu)勢

  • 前沿方法 研究:
    我 們 基 于 先 進(jìn) 方 法研 究、 前 沿 的 行 業(yè)洞察力、資 源 合作 共 享、國 際專 業(yè) 管 理 水平,使 我 們 能夠 提 供 具有性價(jià)比及競爭力的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  • 跨行業(yè)資源整合:
    我 們 持 續(xù) 整 合 各 行業(yè) 協(xié) 會(huì)、培 訓(xùn) 管 理 網(wǎng) 站、師 資 力 量 平臺(tái)、教 育 行 業(yè) 精 英 等 優(yōu) 勢 資 源,為 各 行業(yè)客戶提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)。

  • 穩(wěn)定的核心團(tuán)隊(duì):
    我們擁有來自全國的頂 級(jí)專 家與穩(wěn)定的核心顧問團(tuán)隊(duì),針對(duì)每項(xiàng)任務(wù)內(nèi)容派遣具有相應(yīng)技能的專業(yè)人士,是方普持續(xù)提升客戶價(jià)值的關(guān)鍵所在。

  • 公開及定制化服務(wù):
    除了專業(yè)的公開課服務(wù), 我們根據(jù)實(shí)際情況為客戶量身定制可實(shí)施的解決方案,并隨著客戶能力的提升而不斷提供先進(jìn)的、更貼合客戶需求的核心管理產(chǎn)品。

  • 與客戶共同成長:
    聚 焦 目 標(biāo) 客 戶,并 建 立 長 期 穩(wěn) 定 的 合作 關(guān) 系,我 們 一 貫 秉 持 良 好 的 商 業(yè) 道德, 與 客 戶共同成長,幫助客戶走向發(fā)展的更高層面。

機(jī)構(gòu)介紹


方普管理成立于2012年,總部位于廣州,在深圳、青島、天津、東莞、珠海、武漢、成都、長沙、重慶和杭州設(shè)有辦事處或培訓(xùn)點(diǎn),是一家致力于大中小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系創(chuàng)新服務(wù)的管理顧問公司。方普管理憑借嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的改善與 創(chuàng)新方法論,結(jié)合跨行業(yè)、多領(lǐng)域的豐富培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn),還為企業(yè)提供生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、品質(zhì)改善、流程優(yōu)化及通用管理等多個(gè)核心領(lǐng)域的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)方案。 方普管理師資團(tuán)隊(duì)由不同行業(yè)的資 深顧問和來自財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)管理人員組成,服務(wù)領(lǐng)域包括不限于汽車、五金、制藥、電力、食品、機(jī)械、電子、服裝、零售等行業(yè)。 方普管理是國內(nèi)認(rèn)證、咨詢、培訓(xùn)一體化標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)品牌之一,堅(jiān)持品質(zhì)與誠信的行業(yè)基準(zhǔn)。方普管理擁有前瞻性服務(wù)視野,選擇方普管理,可以使您的流程更加精益求精、人員更加專業(yè)高效、客戶關(guān)系更加持久穩(wěn)定,從而贏得更多利潤和競爭優(yōu)勢。選擇方普管理,將引領(lǐng)您的企業(yè)走進(jìn)發(fā)展的更高層面。

經(jīng)營目標(biāo):

為全國10000家中小型企業(yè)打造可信賴的ISO標(biāo)準(zhǔn)化及通用管理平臺(tái)。

管理思想:

我們的管理思想和理論基礎(chǔ)是創(chuàng)新性的定制化管理模式,通過組織能力的提升使我們的企業(yè)經(jīng)營與客戶的利益訴求更匹配。在服務(wù)過程中,創(chuàng)造系統(tǒng)化、多層次和開閉環(huán)式的咨詢?cè)\斷方法,針對(duì)企業(yè)實(shí)際管理問題設(shè)計(jì)真實(shí)效的、可實(shí)施落地的方案。

經(jīng)營理念:

企業(yè)的基業(yè)長青一方面依靠客戶的長期支持,另一方面靠選拔、培育和激勵(lì)各層員工,充分發(fā)揮其潛能和協(xié)力完成好既定的戰(zhàn)略;我們的經(jīng)營理念是: 客戶首位,員工第二,公司第三。

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