無錫天琥教育

定制時(shí)代來臨，天琥攜手尚品宅配研發(fā)

全屋定制時(shí)代來臨，尚品宅配需要大量軟裝定制人才，攜手天琥打造全屋定制設(shè)計(jì)師。生活水平越來越高，人們對居住環(huán)境的要求更個(gè)性化；房價(jià)高，難以購買大面積住宅，需要全屋定制，才能充分利用空間。

多金缺人，軟裝定制設(shè)計(jì)師

前景廣闊

軟裝定制在國內(nèi)還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊，潛力巨大。

收入高

軟裝設(shè)計(jì)費(fèi)用是裝修項(xiàng)目的20-50倍，軟裝定制占主導(dǎo)地位，因此 擁有高額提成。

人才缺口大

人們生活水平提高，逐漸追求“輕裝修，重裝飾”的品質(zhì)生活，因此市場軟裝設(shè)計(jì)師缺口大。

**階段：5大室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件

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學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)可以做什么

室 內(nèi)設(shè)計(jì)職位主要是設(shè)計(jì)師。設(shè)計(jì)師被分紅不同的層次。自下而上可分為設(shè)計(jì)助理、中級設(shè)計(jì)人員、高級設(shè)計(jì)人員、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、總設(shè)計(jì)人員、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人等，不同層次的設(shè)計(jì)人員將有不同的設(shè)計(jì)水平、薪酬水平、作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)責(zé)任， 由于每個(gè)城市的底薪和薪酬水平都不相同，所以每個(gè)地方的室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的薪酬也會不相同。別的，公司的薪酬也不相同。在同一水平的室內(nèi)設(shè)計(jì)中，大城市公司的薪酬高于小城市公司。室內(nèi)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)按績效 獎(jiǎng)金 評級公司計(jì)算。一般來說，室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)薪酬在6000左右。如果有很多項(xiàng)目，傭金也會相應(yīng)地高。因此，薪酬沒有上限。如果有底薪的話，每家公司不同都不大。不同之處在于成果和傭金。

天琥教學(xué)課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)

1線上 線下課程研發(fā)模式

天琥采取特色的線上 線下的O2O課程研發(fā)模式，讓研發(fā)課程可以實(shí)現(xiàn)全方位 包含學(xué)員需求，幫助學(xué)員在不同場景都能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。

2面授課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)

持續(xù)不間斷的課程更新，定性市場調(diào)研，一切以學(xué)員就業(yè)為核心，以課程行業(yè)** 性為目標(biāo)，全年不間斷優(yōu)化升級課程！

3線上課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)

線上研發(fā)團(tuán)隊(duì)由擁有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師組成，他們針對潮流設(shè)計(jì)技術(shù)，新興設(shè)計(jì)軟件 研發(fā)前沿課程，旨在讓學(xué)員隨時(shí)隨地都可以學(xué)到品質(zhì)課程，授課方式生動(dòng)形象廣受好評。

4研發(fā) 授課， 讓課程更匹配企業(yè)需求

研發(fā)團(tuán)隊(duì)為了讓課程更貼合設(shè)計(jì)崗位需求，除了深入企業(yè)調(diào)研外，還進(jìn)入校區(qū) 帶班授課，根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)程度和反饋不斷優(yōu)化。