廣州員工責(zé)任感培訓(xùn)

**模塊、優(yōu)秀的職業(yè)品德

**講、陽(yáng)光心態(tài)

1.問(wèn)題：中國(guó)的“四缺”時(shí)代

2.解讀：陽(yáng)光心態(tài)與正能量

3.案例：?jiǎn)T工的兩種反應(yīng)

4.案例：一個(gè)經(jīng)典例子：關(guān)注即事實(shí)

5.點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)人需要“正念”

6.練習(xí)：注意力測(cè)試

7.解讀：吸引力法則

8.解讀：登山理論與冰山理論

9.圖解：如果缺乏激情，我們會(huì)怎樣？

10.新名詞：職場(chǎng)橡皮人

第二講、誠(chéng)實(shí)與自律

1.問(wèn)題：誠(chéng)信帶來(lái)的收益會(huì)遠(yuǎn)大于損失嗎？

2.案例：錯(cuò)失良機(jī)的員工

3.案例：從小事中見品德

4.案例：一個(gè)難以抉擇的問(wèn)題

5.企業(yè)的用人理念

6.視頻分享

第三講、樂于奉獻(xiàn)

1.問(wèn)題：?jiǎn)T工與企業(yè)的關(guān)系是雙贏關(guān)系還是博弈關(guān)系？

2.案例：上下班的現(xiàn)象

3.中國(guó)人的經(jīng)典智慧：“吃虧就是占便宜”

4.案例：一個(gè)辦公室文員的職業(yè)素養(yǎng)

5.經(jīng)典問(wèn)題：是誰(shuí)決定了你的收入和職位？

第四講、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新

1.故事：庖丁解牛

2.故事：士官長(zhǎng)與騾子

3.案例：要求加薪的某同事

4.案例：一個(gè)地產(chǎn)通

5.愛因斯坦的試題

6.關(guān)于功勞、苦勞、疲勞

第五講、堅(jiān)持不懈

1.現(xiàn)代人的通?。杭惫?，浮躁！

2.什么崗位越老越值錢？為什么越老越值錢？

3.案例：《肖申克的救贖》

4.案例：忠誠(chéng)的價(jià)值

5.案例：56條短訊

6.點(diǎn)評(píng)：滾石不生苔，轉(zhuǎn)業(yè)不聚財(cái)

第二模塊、強(qiáng)烈的責(zé)任感

**講、結(jié)果導(dǎo)向

1、完成任務(wù) ≠達(dá)成結(jié)果

2、案例：研討會(huì)

3、點(diǎn)評(píng)：用結(jié)果交換報(bào)酬，是職場(chǎng)人*重要的思維習(xí)慣

4、想結(jié)果，做結(jié)果，交結(jié)果，靠結(jié)果

5、想方設(shè)法完成目標(biāo)

6、分析：是什么讓我們感到“沒辦法”？

第二講、高效執(zhí)行

1、什么是好的、企業(yè)要的執(zhí)行？

視頻分享

經(jīng)典案例分析

個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的沖突

2、執(zhí)行的*高境界：三“效”合一

效果，效率，效益

第三講、杜絕借口

1. 視頻分享

2. 案例：“她的手機(jī)打不通！”

3. 案例：“我沒有時(shí)間！”

4. 案例：“*近經(jīng)常塞車！”

5. 解讀：外歸因vs內(nèi)歸因

點(diǎn)評(píng)、分享；團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)