貴陽達內(nèi)教育

1) 嫻熟靈敏地運用等價類、邊界值、判定表法、因果圖法等各種方法設(shè)計測驗用例，包含單元測驗、集成測驗、系統(tǒng)測驗用例設(shè)計。

2) 結(jié)實掌握了軟件測驗計劃、測驗日報、測驗報告的寫作方法與方法。

3) 針對B/S、C/S架構(gòu)及不同需求，靈敏有效地制定功能測驗、性能測驗、裝備測驗、GUI測驗的測驗方案。

4) 嫻熟運用MI QTP、Rational Robot、MI WinRunner、MI LoandRuner、TCL等測驗工具，以及TD等缺點管理工具。熟悉CVS等常用裝備管理工具。

良好的交流

相信我們都在網(wǎng)上看到過各種吐槽程序員不解風(fēng)情的段子，開懷大笑之后深思，作為一個測驗工程師又何曾不是如此?形似交流技術(shù)成為橫亙在測驗工程師與其他合作部分之間的萬丈鴻溝，也成為測驗工程師成長的最大瓶頸。

一個優(yōu)異的測驗工程師要處理非常多的非測驗作業(yè)自身的困難，而交流則是首要需求處理的。遇到問題需求多交流，多主動交流，最忌諱的就是垂頭猛干，成果花費了很多時刻發(fā)現(xiàn)干的根本不對，還得從頭再來，不只浪費了自己的時刻，也使整個項目的工期產(chǎn)生延期的概率大大增加。

交流是雙向的，我們不能把問題都?xì)w咎于合作部分的需求不明確或者開發(fā)人員考慮的不嚴(yán)謹(jǐn)，遇到問題我們也要多反思自己是否交流到位。筆者曾經(jīng)遇到過測驗人員坐在開發(fā)周圍，遇到問題都懶的問一句，只是垂頭憑空捏造的狀況。

軟件測驗相對作業(yè)更安穩(wěn)

一般來說，大型企業(yè)在用人方面制度愈加完善，勞作保證體系愈加健全，員工的福利待遇更有保證。在目前只有大中型軟件企業(yè)有專門的測驗部分的情況下，測驗工程師比較簡單一開始就進入大中型企業(yè)作業(yè)，因而更有安全感和歸屬感，其作業(yè)也將愈加安穩(wěn)。

另一方面，測驗作業(yè)由于要具備系統(tǒng)的測驗常識、運用專業(yè)的測驗工具，技術(shù)含量比較高，因而測驗工程師不可能輕易地被代替，職業(yè)安全感高。

產(chǎn)品測驗專家：軟件測驗架構(gòu)師

軟件測驗在技能上可以向產(chǎn)品測驗技能專家方向開展。測驗架構(gòu)師是在業(yè)務(wù)(需求)向測驗技能轉(zhuǎn)換的過程中起橋梁作用，擔(dān)任產(chǎn)品測驗的整體架構(gòu)規(guī)劃。其次是測驗架構(gòu)師擔(dān)任對產(chǎn)品測驗中的測驗重點和難點進行研究與攻關(guān)，為測驗安排提供最優(yōu)的測驗辦法。最后測驗架構(gòu)師還要擔(dān)任協(xié)助測驗經(jīng)理制訂測驗項目計劃和控制測驗項目進展。