TMA《薪稅管理師》
抓住新機遇，勇挑雙崗位
課程介紹
新政出臺市場需求，《薪稅管理師》應(yīng)運而生
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“《薪稅管理師》”這個職位應(yīng)運而生了！
-
2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
-
2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
-
薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識， 市場急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
薪稅師的政策背景緊跟時代與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如何為我國”請進來“的外商投資企業(yè)及外國專家提供國際接軌的薪稅服務(wù)，如何為我國”走出去“企業(yè)提供與國際接軌的薪稅服務(wù)？這些問題的解決，需要企業(yè)有一支既懂薪酬管理，又了解稅收的隊伍，這支隊伍應(yīng)該是創(chuàng)新型、復(fù)合型、國際化的薪稅服務(wù)隊伍。
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
《薪稅管理師》考試概況
-
1
考試內(nèi)容
初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
-
2
考試時間
《薪稅管理師》考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行
-
3
考試題型
職業(yè)理論知識+高級綜合能力單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格初級實操演練、高級實操演練滿分100分，60分及格
-
4
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務(wù)案例分析兩部分。有，薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務(wù)實務(wù)、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務(wù)應(yīng)用。
薪稅師認證優(yōu)勢——薪酬可觀。
薪稅顧問”在國外許多國家由來已久，日本的“稅理士”年薪可達1000萬日元(人民幣約63萬)，英國的“稅務(wù)主管”年薪8.4萬英鎊(人民幣約76萬)；德國的“財務(wù)總監(jiān)”年薪8.4萬歐元(人民幣約65萬)，廣東《新快報》預(yù)測我國普通薪稅師基本收入應(yīng)在10萬左右，薪稅經(jīng)理超百萬年薪也很正常。
薪稅管理師考試成績有效期是多長時間？
薪稅管理師考試是由中國商業(yè)會計學(xué)會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級（初、中、高級）證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。
行業(yè)發(fā)展迎全新機遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
-
全新機遇
《薪稅管理師》作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。
-
轉(zhuǎn)型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
-
技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
關(guān)于我們
MORE>>
邯鄲優(yōu)路教育簡介
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。
主營項目包括： 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。
聯(lián)系我們
咨詢電話：13102661516
咨詢微信：13102661516
咨詢QQ：1660699041
想預(yù)約免費試聽，可以點擊右側(cè)在線客服咨詢
個試聽名額
