人力資源師
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課程介紹Course Introduction
職業(yè)前景與薪資待遇：
目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。同時薪資調查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，**高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；績效經理6000元至15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革，績效經理的工資也從各模塊突出來。
申報對象與報考條件：
1.人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）：
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、助理人力資源管理師
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證書。
3、人力資源管理師
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）具有本科學歷證書，取得三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
培訓內容：
基礎知識 ：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理
專業(yè)知識（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
培訓形式：
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你 應考。
培訓師資：
我校為了保證較好的教學和培訓效果，幫助更多的學員獲得國家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，特高薪聘請了專業(yè)的人力資源管理老師，緊扣考試教材和考試大綱講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，講解答題技巧，減少失分點，提高**率。
發(fā)證機關：
經我校正規(guī)培訓，達到規(guī)定標準學時數，并經國家人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應級別的《企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。
課程優(yōu)勢：
1.授課老師為大企業(yè)高層主管，工作多年且具有豐富的實戰(zhàn)型經驗（上課形式為講述、引導、小組討論）；
2.本校學員首次考試未能全部**，若上課出勤率達80%以上，考后一年之內可以免費重讀；
3.上元內部資料
咨詢電話：177-6730-2242 QQ:1602483374
學校介紹University Profile
上元教育簡介：
上元教育連鎖校是由分布在江蘇、上海、浙江、安徽、山東的45所學校組成，旗下的教育品牌有上元、捷梯、邦元、登元、鑫元、創(chuàng)元、源動、天時、通博，是一家集團型連鎖教育培訓機構，總部設立在上海市黃浦區(qū)繁華的人民廣場。
上，取其“上等，等級高或品質良好”之意；元，取其“元首、元勛、狀元”之意；上元教育，取古代上元節(jié)之圓滿之意，表示上元教育建立的是一個吉祥如意、圓圓滿滿、樂教樂學、融融向上的教育機構。
余姚市位于中國寧波平原，東與寧波江北區(qū)相鄰，南枕四明山，與嵊州市接壤，西連上虞市，北毗慈溪市，西北于錢塘江、杭州灣中心線與海鹽縣交界。余姚經濟發(fā)達，環(huán)境優(yōu)美，是具幸福感城市。
余姚邦元教育咨詢有限公司位于余姚市中心南濱江路178號太平洋國際大廈四樓403室（太平洋酒店旁），周圍有華聯商廈等大型購物中心，并有102、202、206等公交線路經過，交通可謂十分便利發(fā)達。
余姚邦元教育咨詢有限公司當前擁有200多平方米的教學面積，液晶顯示器高配電腦30多臺，多媒體教學投影儀器多部，還擁有三菱PLC、西門子PLC、變頻器、觸摸屏系列教學器材多部、PLC實驗箱多套、PLC實驗柜機1臺、單片機實驗箱多部、建筑弱電實驗系列組合、教學模具3部。
余姚邦元教育咨詢有限公司常年開設的課程有：
會計上崗證、做賬實操、會計實務等財務培訓課程；報關員、報檢員、單證員等外貿培訓課程；
平面設計、室內設計、網頁設計、動漫設計、服裝設計等電腦藝術設計培訓課程；商務辦公文秘、網絡管理、計算機等級考試等電腦培訓課程；
機械、模具設計培訓課程；單片機、PLC、建筑弱電等自動一體化培訓課程；
造價員和造價員實操培訓覆蓋了土建、安裝、裝飾、園林、市政等五大預算培訓課程，建筑工程類的課程還有一級建造師、二級建造師培訓；
國家職業(yè)資格類培訓主打課程有企業(yè)人力資源管理師、公共營養(yǎng)師、物流師、育嬰師、計算機輔助設計、電子商務師六大項目；
此外還開設了商務與等級考試相結合的英、日、韓語培訓，特別推出了德、法、西班牙等小語種課程；此外還開設了書法、美術、舞蹈等青少年才藝揚長培訓課程，常年接受大專、本科學歷咨詢報名工作。
師資介紹
邦元教育作為服務業(yè)的一份子，從一開始就明白“教學質量高于一切”，抓師資建設是邦元重中之重的首要工作。邦元師資分為三種，第1種是技能型師資，主要是擔任上述課程崗位，具有多年實際工作經驗的設計師、工程師、經理、總監(jiān)，達到邦元授課要求的崗位專業(yè)人士；第2種是雙師型師資：主要是擔任上述崗位培訓課程，具有多年實際工作經驗，又具有多年授課經驗的雙師型人才；第3種是院校師資：針對應試型課程，為了提高學員的過通率，獲得上崗資格，邦元聘請了各院校的一流具有多年講受應試型課程的專業(yè)師資。
課程設置
本著以“質量教學”為核心，邦元知道課程設置不容忽視，學員的學習建議就是我們的研發(fā)課題，在辦學多年的基礎上，邦元的課程建設凝聚了一批又一批師資們的汗水，邦元針對不同培訓需求和目標選用了*適合崗位需要的培訓課程，在教學大綱中，卻納入了老師們多年工作經驗的實際案例，毫無保留的與學員們共同分享。還有些課程，干脆就是老師們的手工打造，比如：會計做帳報稅、外貿會計實務與出口退稅，就是老師們按工作流程列出來的一張張單據；比如：平面設計精英班，在9門課程里，有一門課就是老師們到處收集的各種設計版式；再比如：PLC課程，在課程內容的基礎上，老師把自己多次開發(fā)的成果搬進了課堂。
教學管理
學校為確保教學質量，在師資管理方面，首先建立了教師資格審查制度，使培訓質量有據可循。其次組織聽課、觀摩教學、量化考核、學員反饋等方式，不斷提高師資隊伍的教學水平，以適應職業(yè)培訓和創(chuàng)新發(fā)展的要求；同時建立培訓質量監(jiān)督機構，全面負責監(jiān)督和評估培訓過程質量體系的運轉情況；實行班主任負責制，強化管理過程；制定量化考核標準，使我們對培訓質量的考核和評估有據可依，有證可查。
授權合作
邦元教育還被認定為：
信息產業(yè)IT職業(yè)技術常州授權考核單位；
國家1+N復合型人才培訓項目教學基地；
人社部HCHZ《CETTIC職業(yè)培訓證書項目》授權機構；
信息產業(yè)部綜合布線、樓宇自控專業(yè)授權培訓考試機構；
華夏認證中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授權培訓考試機構；
國際建筑裝飾協(xié)會常州室內設計師特許培訓機構；
正保遠程教育（中華會計網校、建設工程教育網、成人高考教育）一卡通特約銷售商等。
中國藝術科技研究所美術考級培訓考點單位
被全國高企委職業(yè)教育委員會認定為“全國職業(yè)教育誠信建設示范單位”。
邦元教育多所分校是《企業(yè)人力資源管理師》《公共營養(yǎng)師》職業(yè)資格證書項目培訓、報考指定單位；
也是《物流師》《建筑CAD計算機輔助設計師》《機械CAD計算機輔助設計師》《pr0tel計算機輔助設計師》《電子商務師》職業(yè)資格證書項目培訓、報考、考試指定單位。
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