蘇州二級(jí)人力資源管理師課程

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)

 職業(yè)定義：
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

推薦理由一：
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人才600多萬(wàn)，其中北上廣缺口150萬(wàn)人以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源總監(jiān)薪水在1萬(wàn)到2萬(wàn)元；培訓(xùn)、薪資、績(jī)效、招聘經(jīng)理等在6千到1.2萬(wàn)元；人力資源管理師薪資在8千到1.5萬(wàn)之間。高薪，使人力資源管理成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

推薦理由二：
人力資源管理不僅是HR部門(mén)的工作職責(zé)，也是任何一個(gè)管理崗位都要重視的管理職能，即使是普通員工也要懂得人力資源管理的基本知識(shí)，否則也就無(wú)從談職業(yè)生涯設(shè)計(jì)了。很多人力資源管理工作是由企業(yè)的管理人員來(lái)完成的，他們是整個(gè)人力資源管理工作的主要承擔(dān)者。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨曾估算：物力投資增加4.5倍，利潤(rùn)相應(yīng)增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤(rùn)將增加17.5倍。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)**升級(jí)為人才競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門(mén)的重要性日益凸顯，懂得人力資源知識(shí)的管理人員的“薪情”也隨之水漲船高。

培訓(xùn)目標(biāo)

**，  幫助勞動(dòng)者熟悉HR基礎(chǔ)知識(shí)和六大模塊內(nèi)容，能夠很好的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓其成為一名職業(yè)有規(guī)劃、工作有理論有方法的勞動(dòng)者；

第二，  幫助HR從業(yè)人員和管理者全面熟悉HR知識(shí)，系統(tǒng)掌握兵提高HR管理的理論和技能，更好地勝任人力資源及其他管理崗位；

第三，  能夠**國(guó)家職業(yè)資格相應(yīng)等級(jí)考試并獲取**，讓大家在升職、加薪、創(chuàng)業(yè)道路上除了好心情還是好“薪情”！

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

報(bào)考條件            

（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷**；

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)本科學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

培訓(xùn)收費(fèi)：

二級(jí)：2500元（包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)）

三級(jí)：1500元（包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)）

四級(jí)：1200元（包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)）

考試形式：

 人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試和公文筐。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試及公文筐均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

人力資源管理師三級(jí)/四級(jí)分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考試。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

考試時(shí)間
    每年二次全國(guó)統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日，

     2012年蘇州人力資源考試時(shí)間：5月20日和11月18日。

考試**

該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且國(guó)家對(duì)此實(shí)行“準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格**方可，在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要**正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一考試，合格者可獲得人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權(quán)威**，全國(guó)職業(yè)資格**是準(zhǔn)入證、上崗資格、辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，無(wú)需年審，終生有效！