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太倉(cāng)人力資源培訓(xùn)班

人力資源管理師——非考不可的一個(gè)證書！

如果說(shuō)有什么證書是每個(gè)人都必須要學(xué)的那一定是 ——人力資源管理師

是公司最看重的能力。不管是自己創(chuàng)業(yè)，還是進(jìn)入企業(yè)深造，進(jìn)入政府事業(yè)單位，學(xué)習(xí)人力資源技能管理都是一個(gè)迅速提升自我的過(guò)程。

如今進(jìn)修人力資源不僅能夠自己面試加分，升職助力，同時(shí)也是很不錯(cuò)的就業(yè)職位，在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報(bào)告中，人力資源管理師一般在8000元左右。擔(dān)任企業(yè)的管理部門，HR，個(gè)體戶，考公務(wù)員，人事總監(jiān)，行政機(jī)關(guān)人員，創(chuàng)業(yè)者等都需要學(xué)到管理知識(shí)。

不僅是國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，還享有國(guó)家補(bǔ)貼，工作也比較　。

為什么我們的通過(guò)率能一直保持呢？

企業(yè)存在的意義是：

創(chuàng)造價(jià)值，追求卓越，可持續(xù)發(fā)展。

如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)存在的目的：

從以上七項(xiàng)結(jié)合連鎖業(yè)的特點(diǎn)可以看出：人才是決定因素。

企業(yè)人力資源管理的四大方面

1.基于戰(zhàn)略規(guī)劃的人力資源規(guī)劃；

2.以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為核心的績(jī)效管理；

3.以職位和能力為前提的薪酬管理；

4.基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和職業(yè)生涯規(guī)劃的教育與培訓(xùn)；

咨詢電話【楊老師】：13861302024 QQ：2589245390

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