發(fā)布時(shí)間： 2016年11月14日

2016年助理人力資源管理師人力資源管理制度體系的特點(diǎn)復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師人力資源管理制度體系的特點(diǎn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了人力資源管理制度體系的特點(diǎn)的基本內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理制度體系的特點(diǎn)知識(shí)點(diǎn))

(一)體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能。如下：

1.錄用。包括：

l 明確組織中工作崗位的需求，提出人員補(bǔ)充計(jì)劃;

l 對(duì)有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機(jī)會(huì);

l 采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合適人選。

2.保持。包括以下活動(dòng)：

有效激勵(lì)員工，始終能夠保持員工有效工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;

為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境和條件，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍。

3.發(fā)展。4.考評(píng)。5.調(diào)整。

(二)體現(xiàn)了物質(zhì)存在與精神意識(shí)的統(tǒng)一(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理制度體系的特點(diǎn)知識(shí)點(diǎn))

企業(yè)兩種管理哲學(xué)與管理模式的對(duì)比