2016年二級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

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1.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利

(1)當(dāng)事人有提起仲裁申請(qǐng)、答辯、變更申訴請(qǐng)求、撤訴、要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公正調(diào)解和裁決的權(quán)利;

(2)當(dāng)事人有委托代理人參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利;

(3)當(dāng)事人有申請(qǐng)回避的權(quán)利;

(4)當(dāng)事人有提出主張、提供證據(jù)的權(quán)利;

(5)當(dāng)事人有自行和解的權(quán)利;

(6)當(dāng)事人有不服仲裁裁決向人民法院起訴的權(quán)利;

(7)當(dāng)事人有申請(qǐng)執(zhí)行的權(quán)利。

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