隨著中國加入WTO及國際經(jīng)濟一體化進程的加速,國際管理標準特別是ISO9001標準的導入及其認證事業(yè)的發(fā)展前景更加廣闊,各類認證審核人員將是21世紀最 具增值潛力的人才資源。為協(xié)助企事業(yè)單位培訓質量管理骨干,提 高按照ISO9000族標準策劃、建立、實施、保持質量管理體系的能力,促進企事業(yè)單位管理水平與國際靠攏,并同時滿足相關人員今后向企業(yè)內(nèi)部、社會公共兩個方向繼續(xù)發(fā)展的需要,廣州方普企業(yè)管理顧問有限公司決定舉辦ISO9001:2015質量管理體系國 家注冊審核員培訓班,現(xiàn)就有關事宜通知如下:
【培訓對象】
1、各企業(yè)、事業(yè)單位主管領導、部門領導、質量工作骨干
2、有志從事ISO9001質量管理體系審核的人員
3、欲加盟認證咨詢機構咨詢師團隊的人員
【培訓目標】
1、熟練掌握從事第二、三方審核(外審、注冊審核)的基本技能。
2、使學員具備條件和取得國 家注冊審核員資格,以期跨入認證隊伍行列,施展個人才能。
3、提升學員質量管理效能。
4、通 過嚴格的訓練,在記憶能力、理解能力和應用能力方便為學員今后應用標準從事審核、培訓、咨詢和體系建立運行改進的工作打下扎實的基礎。
【培訓內(nèi)容】
(一)質量管理體系基礎
質量管理體系標準
a)了解 ISO9000 系列標準發(fā)展概況;
b)理解 GB/T19000 標準中涉及的基本概念和質量管理原則;
c)理解 GB/T19000 標準中的部分術語;
d)理解 GB/T19001 中過程方法的內(nèi)涵;
e)掌握 GB/T19001 中的內(nèi)容,理解 GB/T19001 中附錄 A 的內(nèi)容;
f)了解 GB/T19004《追求組織的持續(xù)成功 質量管理方法》的結構、適用范圍及與 GB/T19000、GB/T19001 標準的關系;
g)了解 GB/T19000 系列標準的部分規(guī)范性文件和指南。
質量管理領域專業(yè)知識
a)了解質量管理方法與工具相關知識
b)了解風險管理基礎知識;
c)了解質量管理自我評價基礎知識。
法律法規(guī)和其他要求
(二)、認證通用基礎
合格評定基礎知識;
審核通用知識;
理解我國的法律法規(guī)體系和合格評定相關法律法規(guī)的主要結構、內(nèi)容及在認證中的應用。
(三)管理體系認證基礎
管理體系認證相關基礎知識及其在審核中的應用;
管理體系審核通用知識和技術在審核中的應用;
質量管理方法與工具知識及其在審核中的應用;
法律法規(guī)及規(guī)范性文件要求及其在審核中的應用。
【培訓教材】
采用CCAA認可的2015版ISO9001質量管理體系國家注冊審核員配套培訓教材。
【頒發(fā)證書】
培訓合格者可獲得CCAA認可的“質量管理體系審核員培訓合格證書”。
【培訓師資】
方普管理具備實力強大的培訓師資隊伍,培訓講師均來自于國內(nèi)**的第三方認證機構,均具備**高級國家注冊審核員資格,并具備8年以上體系審核或體系咨詢、培訓經(jīng)驗。培訓特點:實操性強、通俗易懂、案例分享。
我們舉辦的培訓班均由CCAA認可的培訓教師授課、采用CCAA認可的教材、按照CCAA認可的模式組織教學,充分保證教學質量。
【關于統(tǒng)考】
學員可自行報名參加CCAA組織的統(tǒng)考(每年的5月,11月份考試),統(tǒng)考合格可向CCAA申請質量管理體系國 家注冊實習審核員資格(實習審核員申請人無工作經(jīng)歷要求)。
審核員注冊條件:大學??茖W歷審核員申請人應至少具有 8 年全職工作經(jīng)歷并取得中級(含)以上技術職稱;大學本科(含)以上學歷審核員申請人應至少具有 4 年全職工作經(jīng)歷;研究生學習經(jīng)歷可按 50%計算工作經(jīng)歷。
質量管理體系審核員注冊無特定教育經(jīng)歷要求。適宜的質量管理專業(yè)工作經(jīng)歷包括:產(chǎn)品和服務的設計、生產(chǎn)、技術、檢測、質量管理、教學、科研及相關標準制修訂等工作經(jīng)歷。
詳見《CCAA 管理體系審核員注冊準則》
【其它詳情】請咨詢客服
機構介紹
Institutions to introduce為全國10000家中小型企業(yè)打造可信賴的ISO標準化及通用管理平臺。
我們的管理思想和理論基礎是創(chuàng)新性的定制化管理模式,通過組織能力的提升使我們的企業(yè)經(jīng)營與客戶的利益訴求更匹配。在服務過程中,創(chuàng)造系統(tǒng)化、多層次和開閉環(huán)式的咨詢診斷方法,針對企業(yè)實際管理問題設計真實效的、可實施落地的方案。
企業(yè)的基業(yè)長青一方面依靠客戶的長期支持,另一方面靠選拔、培育和激勵各層員工,充分發(fā)揮其潛能和協(xié)力完成好既定的戰(zhàn)略;我們的經(jīng)營理念是: 客戶首位,員工第二,公司第三。
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