課程目標
人力資源管理
邁向大型公司、晉升高層管理、公司關鍵部門、企業(yè)核心管理力
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如何構建管控有效而又充滿活力的集團化人力資源運行系統(tǒng)？ |
如何科學有效的人力資源管理，不斷提升人力資本回報率，建立高績效的企業(yè)文化？ |
如何進一步拓展全面激勵的內涵和外延，提升員工工作的幸福指數(shù)？ |
如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略轉型及系統(tǒng)變革的適應性？ | 如何為不同代際的員工創(chuàng)造有活力的企業(yè)氛圍和共同的發(fā)展動力？ |
人力資源管理師
Human Resources Manager
—— 未來10年發(fā)展前景較好的職業(yè)之一 ——
HR職業(yè)資格證
HR Vocational Qualification Certificate
—— 未來發(fā)展勢頭較好的證書之一
為你的選擇喝彩！
證書不一定代表你的能力，但卻是你發(fā)揮能力的載體！
Q：人力資源在企業(yè)中的位置？
A：在目前這個“人才就是一切”的新時代，所謂企業(yè)管理，就是人力資源管理。工作穩(wěn)定，上升渠道通暢。
Q：人力資源管理師就業(yè)前景？
A:人力資源管理師的證書是人事方面含金量高的證書，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個重要依據(jù)。
Q:上元的學習方式是怎樣的？都有哪些內容？
A：三位一體授課模式。面授課穩(wěn)扎穩(wěn)打——錄播課查漏補缺——直播課鞏固強化——集訓營一起拼搏。 適合上班族的靈活學習方式，邊上班，邊學人力。
Q：基礎弱學習能考過么？達標率如何？
A：我們精心設計學習方案，幫助考生專注學習吸收較核心的知識點，降低考試的難度， 幫助學員更容易，更便捷，更低成本考取人力資源管理師。
Q：為什么我要選擇上元人力？
A：大機構，學習考證快人一步。13年教研經(jīng)驗，全職師資團隊深刻研究學員問題。數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明， 每年人力考試未及格的主要原因是對知識點的分析不到位，抓不住核心知識點。于是， 我們推出了適合大部分學員的高效考證上課模式，規(guī)劃學習重點。
人力資源管理師等級
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四 人力四級證書 基礎入門，能初步薪資核算、招聘、培訓技能 |
三 人力三級證書 了解崗位知識、流程，方法、技巧，重獨立執(zhí)行力 |
二 人力二級證書 掌握管理理念、體系設計、重管理制度化、規(guī)范化 |
一 人力一級證書 全局觀念、審時度勢，重統(tǒng)籌規(guī)劃和決策 |
2019年人力資源考試備考攻略
想拿證怎么辦，這里有攻略
人力資源實操
工作的前2年，你在選擇行業(yè)和職業(yè)；工作的第5年，則是行業(yè)和職業(yè)在選擇你
付出所有的努力 成為堅持到底的人
在職深造就是秘密武器——考取人力資源證書，更是重要秘訣
人力資源的不斷提升
是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的前提條件
人力資源管理者作為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴、決策層的核心成員
我們的課程將打破傳統(tǒng)，聚焦在人力資源提供什么
而不是做什么上，更加看重產出和保證人力資源結果的實現(xiàn)
專業(yè)培訓，資深講師
早報考 早拿證 早補貼
提前報考 降低考證難度風險
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基礎知識掌握到位 專業(yè)術語，模塊提煉，知識劃分成重點、考點、難點，讓備考省時高效 |
考試考什么，我們研究什么 專業(yè)教研團隊，為您找出考試出題范圍，更親臨在線授課，帶你解析重難點 |
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習題精講沖刺 題庫練習，核心考點分析，大分值應用題簡答題技巧，考點快速記憶 |
考前沖刺直播 半封閉式集訓 三天兩夜，現(xiàn)測現(xiàn)講，檢驗學習效果，助您贏在終點 |
倒計時
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