企業(yè)去稅務(wù)局領(lǐng)購發(fā)票是免收工本費的，可丟失發(fā)票卻是要罰款的，甚至丟失一張發(fā)票的罰款超過100元人民幣，真可謂“票比錢貴”。

注意：對于已經(jīng)作廢的發(fā)票或是正常開具的發(fā)票存根聯(lián)，需要妥善保管5年，否則將被處以**高3萬元罰款。若不慎將發(fā)票丟失，應(yīng)在**時間報告稅務(wù)局并登報聲明作廢，以爭取從輕處罰。

一些懷有僥幸心理的企業(yè)私自購買發(fā)票來逃稅，殊不知，私購發(fā)票抵稅，一旦被稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)，不僅僅是補稅罰款那么簡單，達到一定持有數(shù)量，是要坐牢的。

自2017年7月1日起，增值稅一般納稅人取得的2017年7月1日及以后開具的增值稅專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票，應(yīng)自開具之日起360日內(nèi)認證或登錄增值稅發(fā)票選擇確認平臺進行確認，并在規(guī)定的納稅申報期內(nèi)，向主管國稅機關(guān)申報抵扣進項稅額。而一些企業(yè)因?qū)Χ悇?wù)規(guī)定不熟悉而忘抵扣，依稅法規(guī)定，發(fā)票未在規(guī)定時間抵扣以后也不予抵扣，如同流失錢財，著實可惜啊！

稅務(wù)稽查人員去企業(yè)查賬，僅就企業(yè)不能提供會計賬簿，就處以萬元以下罰款。

按照征管法的要求，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)調(diào)取企業(yè)賬簿，但必須出具相關(guān)手續(xù)，否則屬于越權(quán)。調(diào)取賬簿也有時限要求，根據(jù)征管法規(guī)定，調(diào)取當(dāng)年賬簿應(yīng)在30天內(nèi)歸還，調(diào)取以前年度賬簿應(yīng)在3個月內(nèi)歸還。

有的企業(yè)認為，公司沒有生意或不達起征點，就無需納稅申報，其實不然，無經(jīng)濟活動也要零申報，如企業(yè)不申報，將處以一萬元以下罰款。

一些企業(yè)利用往來賬戶來調(diào)節(jié)贏利，在稅務(wù)局眼里這種行為涉嫌在賬簿上多列開銷或不列、少列收入和逃稅嫌疑，一經(jīng)查證除追繳其少繳的稅款和罰款外，情節(jié)嚴重的，是要坐牢的！

規(guī)模小的企業(yè)并不等同于稅收上的“小規(guī)模納稅人”。按照有關(guān)規(guī)定，即使銷售額未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，只要具備會計核算健全和有固定的經(jīng)營場所兩個條件，經(jīng)過申請，也可以獲得一般納稅人資格，也可以自行開具增值稅專發(fā)票。

有些企業(yè)因經(jīng)營不善，嫌稅務(wù)注銷程序復(fù)雜，就選擇不注銷，也不進行納稅申報。殊不知，擅自“逃走”會被認定為“非正常戶”，同時會留下不良信用記錄，以后再注冊公司或投資都會受很大影響！同時，在非正常解除的環(huán)節(jié)，稅務(wù)機關(guān)會根據(jù)納稅人逾期未申報的時間長短處以萬元以下罰款的，一定要注意！

小編以前公司有一位李會計，從事財會工作很多年了，活做得漂亮人性格也好。可是自從李會計跳槽后，到現(xiàn)在都沒有企業(yè)敢用她做財務(wù)負責(zé)人。就是因為她幾年前離職的那家公司現(xiàn)在成非正常戶了，而且企業(yè)一直沒有到稅務(wù)局做財務(wù)負責(zé)人變更登記，導(dǎo)致她現(xiàn)在被系統(tǒng)列入了黑名單，用她的企業(yè)都得受到影響。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確納稅信用管理若干業(yè)務(wù)口徑的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第85號）：有非正常戶記錄或者由非正常戶直接責(zé)任人員注冊登記或者負責(zé)經(jīng)營的，納稅信用級別直接判為D級。而根據(jù)《納稅信用管理辦法（試行）》（國家稅務(wù)總局公告2014年第40號）第三十二條之規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對納稅信用評價為D級的納稅人采取發(fā)票限量供應(yīng)、加強出口退稅審核、加強納稅評估、列入重點監(jiān)控對象等八條嚴格管理措施?！标惤▽毥忉屨f：“而且現(xiàn)在稅務(wù)系統(tǒng)里法人、財務(wù)負責(zé)人、股東的信息正在逐步和公安、工商、銀行、勞動等部門聯(lián)網(wǎng)，如果被列入黑名單，社保、醫(yī)保、出入境、貸款等很多方面都會受到影響。

所以，作為財務(wù)人的你，在離職前一定要和單位進行深度溝通，確認接手人，做好工作交接。如果離職前已確認接手人，你便可以代表企業(yè)來做財務(wù)負責(zé)人變更登記；如果在合理離職時間內(nèi)企業(yè)未找到接手人，無法做工作交接，你便應(yīng)該到稅務(wù)局報備，由稅務(wù)機關(guān)核實情況后督促企業(yè)盡早完成財務(wù)負責(zé)人變更。