千鋒互聯(lián)UI設(shè)計培訓(xùn)，在學(xué)員結(jié)業(yè)時都會設(shè)置模擬面試積累學(xué)員的面試經(jīng)驗。模擬面試不是僅限于UI設(shè)計課程，千鋒互聯(lián)的所有培訓(xùn)課程在結(jié)課之后，都會安排學(xué)員參加模擬面試，由此可見千鋒互聯(lián)對于模擬面試的重視程度。

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如何提升面試技巧，將自己的全部能力和價值毫無保留的呈現(xiàn)在面試官面前，是每個面試者值得思考的問題，因此在正式面試之前做一下模擬面試的演練變得尤為重要。對于教育機構(gòu)而言，模擬面試也非常適用。 

首先，授課講師zui為了解的學(xué)生的能力和特長，在面試簡歷的撰寫上，可以盡可能讓學(xué)生挖掘自己的優(yōu)勢和特長，規(guī)避自己的劣勢項目，做到揚長避短，提高自我的就業(yè)競爭力和針對性。千鋒互聯(lián)UI設(shè)計課程在第五階段的學(xué)習(xí)尾聲，特別設(shè)置了面試技巧的培訓(xùn)課程，以加強學(xué)員面試技巧。同時還加入了簡歷制作的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，讓學(xué)員收集整理自己的作品集，制作精美的面試簡歷，充分展現(xiàn)自己的設(shè)計水平和創(chuàng)意，從而大大增加學(xué)員的面試勝算。

對于面試者而言，精神面貌的展現(xiàn)和面試心理的把控也尤為關(guān)鍵。一個完美的亮相往往能給面試官留下良好的印象，先拔頭籌。有的同學(xué)有十足的能力，卻只發(fā)揮出5成的水平，這就是面試心理素質(zhì)不加的表現(xiàn)。設(shè)置模擬面試有利于消除同學(xué)們面對面試官的膽怯心理和信心的缺失，以zui佳狀態(tài)接受面試官的考驗。  

面試相比較筆試，考察的是一個人的綜合能力，因為很多時候素質(zhì)特征很難經(jīng)過文字表現(xiàn)出來。比如一個人的儀表風(fēng)度、口才、反應(yīng)的敏捷性等。因此面試是展現(xiàn)一個應(yīng)聘者綜合能力和才華的絕佳機會。

千鋒互聯(lián)始終秉承”用良心做教育”的理念，不僅在課程品質(zhì)和師資資源上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對于一些細(xì)節(jié)的處理也是非常到位的，可以說在學(xué)生參加面授課程培訓(xùn)的時間里，千鋒甚至比家長更要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長。

為學(xué)生安排模擬面試充分彰顯了千鋒互聯(lián)的人文關(guān)懷。首先講師是zui了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和能力的，能zui有針對性地指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)方向，提高同學(xué)們就職自己喜愛和滿意崗位的機率。其次，第1次面對自己親切的老師進行面試，會消除UI設(shè)計學(xué)員對于就業(yè)的壓力和恐慌，在精神上給予同學(xué)們zui大的支持和鼓勵。

當(dāng)然扎實的知識功底和實操經(jīng)驗是學(xué)生zui大的就業(yè)底氣。腹有詩書氣自華，身有技能必絕塵。只要你自己足夠努力，加之憑借千鋒互聯(lián)優(yōu)質(zhì)的課程和師資力量必能得到伯樂的賞識。千鋒面試寶典押中名企面試題的概率更是高達(dá)98%，助你一戰(zhàn)功成。

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